職場菜鳥如何快速融入公司，在職場中，很多人都有社交恐懼症，不知道在職場上怎麼跟同事相處，想要快速融入公司的集體是講究一定技巧的，下面小編分享職場菜鳥如何快速融入公司，一起來了解一下吧。
職場菜鳥如何快速融入公司1
首先，自己要勤快：初入職場，工作中你肯定會有很多不懂的知識，遇見自己不會的，不懂的，就要主動去問去學習，相信時間長了，大家會被你這種勤學好問的精神感動。專家溫馨提示，初入職場千萬不能懶惰，一定要勤快，職場新人最怕懶，因爲大家都喜歡有精神，有朝氣的同事。
其次，工作要主動：主動要求工作，主動承擔責任，辦公室中都是一些瑣碎的工作，分不清楚具體誰負責，作爲職場新人的你，應該要求主動去做這件事，就相當於是對自己的鍛鍊，在工作中才能成長，才能學習知識，其實多做一些工作並不是一件壞事。
再次，需要忍受時一定要學會：工作中難免會遇到一些不愉快的事情，可能會影響到你的心情，即使再不高興，心裏再憋屈，都要忍受着，不要抱怨，因爲你是職場新人，什麼是職場新人?職場新人就要承擔些委屈，不要抱怨，否則你會給別人留下不好的印象。
然後，凡事要低調：剛入職場不能太高調，不要急於表現自己，如果不能百分之百的肯定，沒有進行過深入調查，就不要輕易發表自己的觀點，否則會適得其反。專家表示，剛到新公司，開始要以學習爲主，多聽聽別人說的，看看別人怎麼做的，多聽多看少說。
再然後，要學會依靠：在職場沒有依靠做起事情來很不方便，如果你在職場中找個依靠，找個師傅，有人帶着你幫助你，辦起事來會容易很多的
最後，有彙報的習慣：即使你們公司不用天天做日報，沒有彙報工作的習慣，但是作爲新人，希望你可以養成主動彙報工作的.習慣，不僅能給領導帶來好感，並且領導還會願意多給你機會，讓你在職場中快速成長，快速融入職場團隊中。
以上幾點可以幫助職場新人快速融入職場，但初入職場也有一些禁忌要注意，不要因爲一些小細節壞了別人對自己的印象：
1、要實事求是，要中立，不要背後說別人壞話，不要成立壞話的傳播器，不要讓別人認爲你是與XX一夥的，或你是XX的人等等。總之你想別人怎樣對待你，你首先就要怎樣對待別人。
2、不要說人是非，多做事少說話，在公司就說工作的事情，少說別的就可以了。做事積極點，努力點。
3、別人的工資一般最好別談論。
4、其他人的與工作無關的生活隱私、公司中已存在的規矩一般也最好不要談論。
職場菜鳥如何快速融入公司2
職場新人快速融入新公司的祕招！
招數之一：不過問別人隱私不要輕易打聽別人的隱私
諸如生活狀況、感情糾葛等，除非對方主動向你說起，即使是好朋友都應該保留彼此的空間，更何況同事呢？過分關心別人隱私是一種無聊、沒有修養的低素質行爲。
招數之二：調整心態，不把同事當“怨家”
同事之間應該是相互合作的關係，而不是相互競爭的“敵人”。如果你把同事當成阻擋自己發展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當然發展也就更難。請記住互惠互利，這纔是集體接納你的基本前提。
招數之三：不把個人情感帶入辦公室
雖然你有自己的喜惡，但要記住不要把這種個人喜惡帶入辦公室的同事之中。因爲你的新同事的喜好可能與你相同，也可能與你全然不同。對於與你看法不一致的，你應保持沉默，不要妄加評論，更不能以此爲界，劃分同類與異己。爲了工作，學會“兼容”。
招數之四：說話要有分寸因爲大家都不熟悉
所以說話的時候必須注意分寸，不能想說什麼就說什麼，在每說一句話之前，都要先考慮一下是否合適。不同的場合，對不同的人，有很多話是不能隨意說的，否則可能會帶給你想不到的麻煩。
招數之五：經濟上分清楚
和同事們一起活動，最好是採取AA制，這樣大家心理都沒有負擔，經濟上也都承受得起。千萬不可“小氣”，把自己的錢包捂得很緊，被別人看輕，即使偶爾吃點虧也沒什麼大不了的。
招數之六：積極參加集體活動
小琬說，下班後同事們總喜歡一起出去吃吃喝喝，她卻覺得無聊。其實，在閒暇之餘，與同事們一起出去娛樂，比如唱歌、郊遊、跳舞、泡吧等等，這不僅能彼此增進了解，也能讓你獲得更多的快樂和放鬆，更有助於培養一個和諧的人際關係。
