跳槽如何快速融入新公司，當大家選擇跳槽進入新公司的時候，不僅要儘快熟悉工作業務，同時也要如何融入團隊當中，那麼跳槽如何快速融入新公司呢？不如繼續往下看看，希望對大家有所幫助！
跳槽如何快速融入新公司1
1、先把工作做好
不要急着去融入一個新團隊，首先把工作做好，這纔是職場生存的第一步，有了生存纔去談融入團隊。
2、主動參與甚至發起組織集體活動
下班後和同事一起吃飯、打球等，可以快速消除和同事之間的陌生感，爲融入新團隊起到很好的破冰作用。
3、平時可以送同事一些小禮物，或者和同事分享零食
送一些小禮物，特別是當你出差、節日等回公司時帶點小禮物或食物給同事。這樣對方會感覺自己被別人重視了，那麼相處就會容易很多。
4、利用工作午餐時間與同事打成一片
這是一天中最長的休息時間，也是最融洽的時間，中午就和大家一起吃飯，可以得到很好的交流。這個時候一定要表現主動，積極迴應同事們的話題。即使飯菜真的不好吃，也先忍忍吧！
5、微笑面對周圍的每個人
新人剛進公司，不管對誰都要笑臉相對、客客氣氣。讓大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象，會有利於後面的進一步接觸！
6、不站隊，不拉幫結派
和各方同事相處都要掌握分寸，不過分親近，也不過分疏遠，不要向外界散發出你是某一方的這種信息，因爲這樣的話你總會招來對立方的敵視。
7、主動與老員工交流工作心得
要記住，新人最忌急於表現自己。儘可能多問，最好的員工不是事事都懂的人，而是那些虛心求教的人。即使你知道，還是適當向老人們請教一些業務上的問題，顯示對老人的尊重。
跳槽如何快速融入新公司2
1、瞭解企業文化，找準自身定位
進入一個新公司，面臨新的環境、新老闆，首先要了解企業的文化和作業環境。從企業文化中瞭解公司的發展前史，瞭解老闆的奮鬥史，從心裏認可企業，認同企業的文化和價值觀，在認同企業文化、瞭解作業環境後，找準自己的定位，爲自己樹立起點和方針，明確今後如何在新公司立足、如何快速發展。
2、快速瞭解新公司的業務
最好的方法是從自己的業務入手，首先你要了解自己每天的工作內容是什麼，儘快上手，並做到合格線以上，接下來你要將日常工作內容熟悉且能夠梳理出一個流程，然後在此基礎上做優化，比如以往需要8個小時完成的'工作量，現在只需要2個小時，這樣就給自己空出時間瞭解與自己業務相關的工作內容。
3、學會聰明地問
聰明人一般不管這個文件和自己有沒有關係，都會點開看一看，好奇心嚴重的還會想想這是誰的活兒，他們是怎麼做的？是如何思考的？如果是自己負責該怎麼做？在瞭解情況的前提下，在去問問題，纔是有價值的問題，才能讓對方覺得你是做了功課，再和他探討，而不是人家一味地給你解答。
4、弄清楚工作流程
在弄清楚公司架構和商業模式過程中，基本上能瞭解一些關鍵搭檔的業務範圍和作業流程了（不太瞭解，可以漸漸交流），重要的是瞭解自己的工作流程，關係到本職作業的中心要求和能力匹配。
5、樹立傑出職場人際關係
與領導和搭檔多交流，處理關係要不卑不吭，工作中要多謙虛請教，遇到問題多換位思考。
從以上幾條可以總結出在職場上，有人教是幸運，沒人教纔是正常，職場上沒有老師，大多數在職場上成長很慢的人，總懷着一種被動學習的心態，潛意識裏覺得因爲我是新人，我不知道我有理，那麼，你想想跳槽後，你如何才能快速從一個摸瞎學習的狀態過渡到遊刃有餘呢？其實想要獲得比同齡人更多的職場經驗，快速成長，就要快速進入狀態，減少當學生的時間。
