招工人的方法，現在越來越多的人不願意去當工人，所以導致招工很難，所以要懂得一些招工的技巧，才能找到合適的工人。下面就讓小編爲大家介紹一下關於招工人的方法的相關信息吧，一起來看看。
招工人的方法1
同城類網站招聘
我們作爲企業的人事，我們可以直接去同城類網站發佈信息，進行人事招聘，這是我們的招聘方式之一。
招聘海報
店門口放置一張好看的招聘海報，這也是我們進行招聘的一種方式之一，值的我們嘗試下。
人才管理中心
我們還可以去一些大型的人才管理中心進行招聘，招收一些剛剛畢業的大學生，或者已經有工作經驗的人來公司任職。
公司網站留着招聘信息
我們還可以在我們自己公司的網站頁面留着招聘的信息，使得更多的人來進行應聘，進行任職。
朋友圈轉發
發動自己公司的員工，發佈朋友圈招聘信息，進行招聘員工，這也是一個不錯的方式。
視頻招聘
我們可以利用現在比較流行的H5技術來發布視頻招聘信息，進行宣傳，進行招聘，這也是一個不錯的方式。
招工人的方法2
爲什麼建築工人難
原因一、工作太累，危險性又高
建築工地的工人平均每天工作都在10小時以上，夏天要承受高溫冬天要抗住嚴寒，現在的年輕人很少能夠在如此高強度的.工作下長期堅持下去。
原因二、工作不夠體面
很多姑娘聽到小夥子是在工地上幹活的都笑着拒絕了。主要是不夠體面，帶出去也沒有面子，畢竟大部分人對農民工的印象都是“文化素質低”“衣着髒亂”。
原因三、選擇更廣
隨着經濟的發展，生活水平的提高，工地招工怎麼招，以前的人幹工地是因爲沒有文化，現在只要有個高中學歷也足以在三四線城市裏立足了。隨着互聯網行業的發展，衍生出許多新的行業。就算沒有文化沒有技術也可以幹一些送外賣送快遞的活，工作自由也掙得不少。當年輕人有了更多職業選擇以後，自然不會在工地上耗時間了！
原因四、工地的錢不好拿
“活好乾，錢不好拿“說的就是工地了。一旦工程款出問題，可能就是一年白乾！農民工對於”欠薪“這兩個字已經怕了，所以幹活拿不到錢這是工地的硬傷。
從以上四點來看，工地上招不到年輕人是在情理之中的。但建築行業招不到年輕人，不僅讓工地老闆和工頭着急，也讓一些工地的老師傅擔心，“招不來徒弟，幾十年的手藝都傳不下去”。
招工找活完全可以使用易招工，上面每天都有優質招工信息發佈！
如果建築行業不做出一些改變，建築工地上的年輕人會越來越稀少，而建築工地裏少了年輕人，也就預示着建築行業將在不久之後就工地招工這一塊就會陷入困境。
