團隊精神的四個特點，在我們工作的時候，學習的時候，都會組建一個團隊，團隊和個人的關係就像是魚離不開水一樣，誰都離不開誰，今天小編收集了關於團隊精神的四個特點的文章，歡迎大家閱讀。
團隊精神的四個特點1
1、團隊精神應確立明確的目標。明確具體可行的企業發展目標，是員工最好的航船方向，目標方向越明確越具體，由此激發團隊效力也就越大。
2、團隊精神應培育共同的企業價值觀。企業制度、企業規範，只能在有限和常規情況下，告訴員工“幹什麼”和“不幹什麼”。
3、團隊精神中公司的管理層應起表率作用。公司的決策者、各級管理者是團隊的龍頭，是團隊的核心，可以影響全體員工。
4、團隊精神能激發員工的參與熱情。企業的精神有賴於員工的參與，只有員工全方位地參與企業的經營管理，把個人的命運與企業未來的發展捆綁在一起。
團隊精神的四個特點2
1、狼的“貪性”，狼是很貪的，不停地獵取獵物，體現在狼性團隊文化裏就是要不停地獵取工作目標，拿在手上的，列在計劃裏的，都是要完成的目標，無止境地去拼搏，去探索，把企業做大做強。
2、狼的“殘性”，狼是很殘酷的，對待獵物毫不留情，瞅準獵物必得之。狼性團隊在對待工作中的'目標與困難都要毫不留情的一個一個地幹掉，消滅掉困難。
3、狼的“野性”，狼是很野的，捕獵不會羞羞答答，看準獵物不要命的上。體現在狼性團隊的精神上指在開拓事業的工作中有不要命的拼搏精神，絕無退縮之意。
4、狼的“暴性”，狼是很殘暴不仁的，中山狼，不留情面。體現在狼性團隊精神上的“暴”是指在工作中遇到逆境時無所畏懼，攻破一個又一個難關，不能對困難仁慈。
團隊精神的四個特點3
一、團隊精神
狼不同於虎和豹，它是一種羣居動物。它們狩獵的時候是靠集體的力量，既有明確的分工，又有密切的協作，齊心協力戰勝比自己強大的對手。許多動物不怕單獨的狼，單獨的狼也往往會成爲其它大型動物的盤中餐。但是一羣狼，一羣有着團隊精神和嚴密組織與配合默契的狼，足以讓獅、虎、豹、熊等猛獸色變，足以使任何比其更爲兇猛的猛獸汗顏。
二、永不言敗
狼在獵取的時候，常常會遇到獵物的拼死抵抗，一些大型獵物有時還會傷及狼的生命。但只要狼鎖定目標，不管跑多遠的路程，耗費多長時間，冒多大的風險，它是不會放棄的，不捕獲獵物誓不罷休，永不言敗。
三、敏稅的嗅覺和觀察力
狼時刻都保持着高度的警惕心，非常注意觀察自己周圍的環境變化，注意任何一個在視線範圍內出現對手和獵物，不放過任何一次可進攻的機會。狼敏銳的嗅覺，使其更善於捕捉機會。它從不因富地而留置，因貧地而棄置，在各種惡劣環境和條件下，總是能捕獵到食物。表現出極強的生命力和適應力。
四、主動出擊
物競天擇，適者生存。狼爲了在殘酷的優勝劣汰的動物界生存，從不守株待兔，而是認真主動地觀察和尋找目標和獵物，主動攻擊一切可以攻擊和捕獲的對象並獵取它們。
五、嚴密的組織和等級
爲了協同作戰，狼羣有着嚴明的組織系統和分工，捕獵時，分工明確，步調一致。同時狼羣又有嚴格的等級體系，低級的必須無條件的服從上一級，以保證行動統一，最終捕獲到獵物。
六、勇於奉獻
狼雖能適合複雜艱苦的環境，善於長途奔襲，南征北戰，能忍飢挨餓。但也有食不果腹的時候，爲了種族的繁衍和興旺，狼會在生命最後時刻，毫不吝惜的將自己的身軀奉獻出去，拯救飢寒交迫的同伴。
這就是狼的品性和精神。這就是國人爲什麼把外國資本和外國(地)企業的登陸說成是"狼來了"呢?因爲這些資本和企業已具備了狼的品性和精神。
當我們疑惑，爲什麼發達國家比我們發達?爲什麼他們的企業比我們強大?爲什麼他們比我們富有?當我們還迷茫的不知去向何處的時候，不妨向狼學習學習，興許會找到答案和出路的。
它之所以能屹立在世界的大家庭中，是因爲它們具有許多被國人漠視了的優良品性和精神。我們時代需要這些優良品性和精神，我們國人更需要這些優良品性和精神。
