工作職責和工作範圍意思一樣嗎，在面試的時候經常會聽到工作職責和工作範圍，有很多人對這兩個詞並不是很瞭解，經常會誤以爲兩者的意思是一樣的，那工作職責和工作範圍意思一樣嗎，一起來了解一下。
工作職責和工作範圍意思一樣嗎1
不是一個意思。
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任。及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。
工作範圍是指功率放大器在規定的失真度和額定輸出功率條件下的工作頻帶寬度，即功率放大器的最低工作頻率至最高工作頻率之間的範圍，單位Hz（赫茲）。放大器實際的工作頻率範圍可能會大於定義的工作頻率範圍。工作範圍，是指項目組織爲提交項目最終產品所必需完成的各項工作。
工作職責劃分：
管理層的'工作職責又可分爲生產經營直接管理職責和生產經營間接管理職責兩大類。
1、生產經營直接管理是指直接參與生產經營活動，作出的決策對企業效益與各項生產經營指標有直接影響。
2、生產經營間接管理職能是指不直接參與生產經營活動，但從事諸如各項管理程序的政策制定、監督執行、協調管理及信息溝通等工作，其決策對企業效益與各項生產經營指標有間接影響的職能。
生產經營的直接管理職能與間接管理職能，因其工作的着力點不同，在績效管理系統的設計中應針對其不同特點，選擇適宜的指標進行考覈。
工作職責和工作範圍意思一樣嗎2
一、工作職責和工作範圍是不一樣的意思
二、工作職責和工作範圍的區別
工作職責和工作範圍的性質不同。
1、工作職責是在工作中所負責的範圍和所承擔的相應責任。
2、工作範圍是項目組織爲提交項目最終產品所必需完成的各項工作。
三、工作職責的作用
1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；
2、有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；
3、提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；
4、是組織考覈的依據；
5、提高工作效率和工作質量；
6、規範操作行爲；
7、減少違章行爲和違章事故的發生。
工作職責的分類
工作職責可分爲生產經營直接管理職責和生產經營間接管理職責兩大類。
1、生產經營直接管理是直接參與生產經營活動，作出的決策對企業效益與各項生產經營指標有直接影響。
2、生產經營間接管理職能是不直接參與生產經營活動，但從事諸如各項管理程序的政策制定、監督執行、協調管理及信息溝通等工作，其決策對企業效益與各項生產經營指標有間接影響的職能。
