面試一定要好好把握的黃金60秒！在面試的時候，面試官給到每個人的時間並不多，給面試官留下印象，纔有可能從衆多競爭對手中脫穎而出。面試中，有60秒的黃金定律，面試一定要好好把握的黃金60秒，那你將有可能脫穎而出！
面試一定要好好把握的黃金60秒1
1、自我介紹的內容
要主動的介紹你的姓名，即使面試官拿到你的簡歷已經看到，但出於尊重我們要主動自我介紹。
請向考官提供關於你的基本完整的信息，如你來自哪，工作經驗、你的興趣愛好、家庭情況、及你的最高學歷及專業，這些都要簡明扼要的抓與本次面試相關聯的重點。要條理清晰，切勿結構混亂廢話連篇，讓面試官削弱對你深入瞭解的興趣。
我們知道一般情況下，我們只需要做簡單的自我介紹，如果考官感興趣他們會繼續連問很多他們想要了解的情況，所以在面試前瞭解公司的背景，公司文化、近期公司發生的大事件及你應聘的崗位工作內容是非常重要的。
此外在自我介紹的內容一定要與簡歷上的基本內容不要有出入。在介紹時，應避免書面語言的`嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。
如果在入職前有過兼職或者正式工作的經歷，而且工作的內容與本次面試的工作有相似度，我們可以自然地過渡到一兩個自己工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰地說明自己的經驗與能力。
例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長爲社會公衆服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
此外對與你爲什麼選擇貴公司，爲什麼選擇這個職位以及如果你被錄取你會怎樣工作這一些的問題，我們事先也應該在私下自己多多模擬練習，回答也是需要有技巧的，不能說空大話，但也不要過於謙虛。
注意思路、敘述語言的流暢，儘量避免顛三倒四。你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子。
2、自我介紹的時間
正式面試大概分爲三部：
第一步你的自我介紹（正常來說就是一分鐘）。
第二步面試者通過簡歷或你的自我介紹中詢問感興趣的事情（時間不限但要掌握交談技巧，回答問題時間不宜長也不宜短，既要把自己的觀點講明白，還要留有對方思考的時間）。
第三部可能就要涉及具體工作職能了（與上一條一致），所以如何掌握好每一步的時間還是有藝術所在的。但是第一個黃金一分鐘無論如何我們都要好好把握，不能浪費！
面試一定要好好把握的黃金60秒2
建議面試時的自我介紹參考以下順序和邏輯：
1、引起興趣
研究表明，第一印象其實在30秒內就會形成，所以，你開口的第一句話就需要有吸引力。給自己貼上一個標籤，有助於被人一眼識別。標籤不能太寬泛，“我是一個勤奮上進的人”，“我是一個熱愛生活的人”，這種標籤所有人都可以用，無法突出你的特色。標籤一定是跟你某方面特長相關的，這點恰好又和用人單位崗位描述裏最重要的方面是完全匹配的。
2、給出證據
針對你的賣點，你有什麼事例或者數據來說明。
舉例如下：我學習意願和學習能力強，爲了快速學習，曾經一年做了5個項目，而我的同學，一般只有3—4個項目。
這裏不需要特別詳細，但是事例需要仔細斟酌，因爲面試官肯定會追問。當然，這裏也有個小心機，因爲你在這裏講的觀點和事例，都會成爲面試官的追問主題，所以，你當然可以故意講一些自己擅長的，以掌握主動權。
3、 總結及提出要求
舉例如下：
我雖然沒有太多相關經驗，但我的快速學習能力讓我能夠很快上手，加上我豐富的項目管理經驗，相信能夠很快爲公司創造價值。希望能夠進貴公司做一名諮詢顧問，進一步學習組織設計相關的內容，爲將來的職業發展奠定基礎。
用最短的篇幅總結之前自己擁有的經驗和優勢，未來自己想要發展的方向。在很好體現邏輯能力的同時，清晰表達加入公司的意願和目的。比起只想要一份穩定工資的員工，公司更偏好有野心有自驅力強的。
最後，百分之九十九的人都會把自我介紹放在簡歷最尾部，這樣就削弱了它的導讀功能，它應該率先告訴讀者我大概是一個什麼樣的人，我做過什麼牛逼的事兒，選我之後我們將會發生什麼樣的故事？
所以良好的簡歷閱讀排序是：個人介紹在上，經歷當中，教育背景最後。如果是名校畢業的應屆生，教育背景可以靠前，但不需要太大位置。
沒有人是看完所有內容再去看導讀的，也沒有HR是看完工作經歷再去看個人介紹，事實上大部分的個人介紹還真的是被無視的。最後，面試完畢後，別忘了在一句精煉的總結後，道一聲”謝謝“。
自我介紹，是給面試官的第一印象，千萬別玩砸了。
