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市場監管幹部個人工作總結

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.49W 次
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市場監管幹部個人工作總結,在我們的日常工作中不管你是什麼行業,都經常需要定期進行工作總結,工作總結不僅可以對過去的工作進行回覆,還有助於今後的工作順利的開展,很多朋友都不知道工作總結怎麼寫,下面小編來分享一下市場監管幹部個人工作總結。

市場監管幹部個人工作總結1

工作中,作爲年輕的同志,在工作中要以學習爲主,提高自身的業務能力和素質,注意工作的學習方法,形成自己的說話方式和辦事風格。處理消費者投訴舉報,督促指導企業年報,日常的監督檢查,對新的質檢,食藥,餐飲方面知識的學習等構成了我這一年的工作生活。在工作中,我把自我學習及向他人虛心求教相結合,把理論與實際相聯繫,爭取早日成長爲一名合格優秀的市場監管幹部。追求完美的道路上從來都不是一帆風順的,但是我堅信每一次坎坷都是對自我的一次昇華,在不斷的鍛鍊和學習中,必定如鳳凰涅槃一般,浴火重生。而在接下來的一年,保持20xx年良好的學習態度和待人處事的同時,會繼續調整自己的工作方法,並爭取可以獨立辦理案件,成爲一名“坐下來能寫,站起來能說,走出去能幹”的優秀幹部。

思想學習上,我以黨員的標準嚴格要求自己,積極擁護黨的路線方針政策,及時、認真的向黨組織靠攏,注意學習黨的理論知識,並積極貫徹黨的路線、方針、政策。在學習中,進一步樹立馬克思主義的世界觀,人生觀和價值觀。將爲人民服務的思想深深的鐫刻在內心深處。在大是大非問題上,立場堅定,旗幟鮮明地同黨中央保持一致,遵守公務員紀律,增強拒腐防變能力。

市場監管幹部個人工作總結

在日常,我注重法律、法規、政策和業務知識的學習和實踐。虛心聽取領導和同事們的建議,並勇於承擔責任,不攬功諉過,吃苦在先。責任心也始終是我認爲衡量一個人的重要標準,能否始終保持一顆責任心對於我的工作至關重要,這既是對工作的負責,也是對人民羣衆的負責,更是對自己的`負責。“吾日三省吾身”,以自省、慎獨、自律、自強作爲自己的座右銘,向監管服務對象和同事都展示出我最良好的形象與高效的工作。

總之,20xx年已經過去,20xx年已經到來,過去的一年在各級領導和所長及同志們的關懷和幫助下,自己取得了一些微不足道的成績,有了一定的進步和提高,但還有較大的上升和進步空間。今後自己要發揚風格,克服不足,認真學習,努力工作,有則改之,無則加勉。不斷提高自身能力,適應更高的工作要求,爲全新的市場監管模式貢獻出自己的一份力量!

市場監管幹部個人工作總結2

一、圍繞中心,落實“一攬子”服務舉措

(一)深入推進商事登記制度改革。優化內部流程,簡化登記手續,完善網上申報途徑,提升窗口效能,不斷增加一日審覈企業類別。挖掘政策潛力,大力推行簡易註銷制度,穩步推進企業信用建設,強化企業年報、信息公示制度執行,做好企業異常名錄的錄入、告知工作。

(二)、全面推進小微企業成長計劃。明確責任目標,強化考覈督促,提升服務效率,形成全區小微企業創業、培育、成長、升級的梯次發展格局。繼續深入推進質量強區建設,做好區政府質量獎申評後續工作,鼓勵和扶持小微企業參與政府質量獎評選。

(三)紮實推進品牌戰略培育計劃。開展分類培育指導和跟蹤服務,不斷充實馳、著名商標梯隊培育庫,加強對品牌指導站的扶持培訓,全力推進品牌工程。搭建政企、企企協作橋樑,完善中介服務業發展格局。

二、轉變職能,完善“一體化”監管機制

(一)推進重點工作管理項目化。集中精力推進重點工作項目和黨建創新項目,明確目標,釐清職責,做到領辦項目不缺位,亮點工作做到位,統籌安排不失位。通過重點工作項目化管理、黨建工作品牌化堅守,確保明年工作起勢發力,各項常規工作穩中有進,黨建工作出新,重點工作出彩。

(二)、確保重點工作再上新臺階。打響創建省級食品藥品安全城市城攻堅戰,深化“明廚亮竈”建設,加大檢驗檢測目標任務,提升小餐飲、小攤販、小作坊監管效能。嚴格事中事後監管,加強部門信息協同共享,做到監管不缺位、不越位。

(三)深化日常監管出新成效。繼續推進新版藥械質量規範的實施,強化藥械源頭、流通環節、高風險品種的監管。加大信用信息和“黑名單”公開力度,調動公衆參與食品藥品安全監督積極性。

市場監管幹部個人工作總結 第2張

三、強本固基,形成“一盤棋”工作格局

(一)推進黨風廉政建設規範化。將黨風廉政與業務工作同部署、同檢查、同落實。着重加強黨建工作,落實責任制,通過自學與“三會一課”結合,加強思想建設,規範組織建設。

(二)促進行政行爲規範化。進一步加強區局股室對基層所的指導溝通,有效增強全體幹部的履職擔當意識。完善執法工作機制和監督機制,梳理基層執法指導性意見,形成詳細的執法實務手冊。

(三)助推“精局強所”規範化。立足市場監管要求,推動監管執法資源下移,實行人、財、物向基層全面傾斜。強化抓基層、服務基層理念,完善基層所績效考覈制度標準,加強基層黨組織和黨員隊伍建設,提升幹部素質能力,加快乾部適應基層崗位節奏。

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