求職之前先清理下你的心理垃圾，職場也是有一些做人的原則的，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，身在職場不能不向人學習，在職場上，求職之前先清理下你的心理垃圾是很重要的。
求職之前先清理下你的心理垃圾1
急功近利心理
有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至爲了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看恐怕並非明智的`選擇。
自卑畏怯心理
有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場心裏發怵，參加招聘面試心裏忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。
患得患失心理
職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇，往往與成功失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望着那山高，常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
盲目自信心理
有的同學認爲自己在擇業中具備種種優勢：學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來往往會由於對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。
求職之前先清理下你的心理垃圾2
1、全或無的觀念
用一種極端的、非黑即白的觀點看待自己或他人。比如要麼就是完美的,要麼就是一無是處的。
2、自我中心
思考問題、說話、做事都是從“我”出發,其他人也應該以“我”爲中心,考慮到“我”的需要和感受。具有這種認知的人很主觀,難於理解別人爲什麼會有跟自己不同的想法。
3、負性思維
缺乏客觀性、對人對事不能全面地思考和分析,腦海裏充斥着各種負性暗示。武斷地認爲,他人對自己充滿敵意、不友善,併爲此困擾不已。
4、糟糕至極
認爲一個小小的錯誤都會帶來積極嚴重的結果,並且不可饒恕。
5、依據感受
用自己的負面感受來看待整個世界,把自己的感受當做判斷的依據,認爲自己感受到的就是真實的。
6、應該式的觀念
以期望中的意象,而不是現實的實際情況來對待和要求他人或自己。當這種“應該”的要求與現實有落差的時候,對他人會有憤怒,對自己則會產生內疚。
7、錯誤內歸因，正確外歸因
對發生的負面事件,認爲都是自己的因素導致的;對發生的正確的,積極的事件,認爲都是外部因素或者運氣的緣故。這種對自己價值過低的認知,往往會導致消極情緒,甚至於抑鬱。
