什麼樣職業能使你感到幸福， 一份適合自己的工作總是能夠讓人心情愉悅，但隨着社會發展的進步，要找到適合的工作需要不斷的提升自己的能力。那什麼樣職業能使你感到幸福呢？下面是我爲大家整理的相關信息供大家參考和使用。
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一、興趣
興趣是人們力求認識某種事物或從事某項活動的心理傾向。它表現爲人們對某種事物或從事某種活動的選擇性態度和積極的情緒反應。興趣是人們認識和從事活動的巨大動力，是推動人們去尋求知識和從事活動的心理因素。凡是符合個人興趣的活動，就能提高人們的積極性，使人積極愉快地從事某種活動。
不同的職業需要不同的興趣特徵。一個擅長技能操作的人，在技能操作領域得心應手，如果硬把他的興趣轉移到書本理論上來，他就會感到無用武之地，正是這種興趣上的差異，構成人們選擇職業的重要依據。人們對某種職業感興趣，就會對該種職業活動表現出肯定的態度，在工作中調動整個心理活動的積極性，開拓進取，努力工作，有助於事業的成功。反之，強迫做自己不願意做的工作，對精力、才能都是一種浪費。
個人的興趣愛好有很多，一般說來，興趣愛好廣泛的人，選擇職業時的自由度就大一些，他們更能適應各種不同崗位的工作。廣泛的興趣可以促使人們注意和接觸多方面的事物，爲自己選擇職業創造更多有利條件。
二、能力
能力是指人們成功地完成某種活動所必須具備的個性心理特徵。
在職業選擇時，要特別注意能力與職業的匹配，因爲不少人往往將興趣誤認爲是能力，這一點一定要搞清楚，否則，你將進入誤區，事業難以成功。所以，要想獲得事業成功，還要注意發現你的能力，並將你的能力與職業相匹配。
社會上任何一種職業對工作者的能力都有一定的要求。如對會計、出納、統計等職業，工作者必須有較強的計算能力，對於工程、建築及服裝設計等職業的工作者要具備空間判斷能力；對於飛行員、外科醫生、運動員、舞蹈演員等職業的工作者則要具備眼與手的協調能力。如同蓋房用的木料，粗者爲樑，細者爲椽，直者爲柱，曲者爲拱，整者爲門，碎者爲窗，硬者爲面，軟者爲裏，各有所用，各得其所。在選擇職業時不能好高騖遠或單從興趣愛好出發，要實事求是地檢測一下自己的學識水平和職業能力，這樣才能找到有“用武之地”的合適工作。
三、氣質
氣質是一個人生來就具有的心理活動的動力特徵。按照傳統的劃分，個人氣質可分爲以下四種典型類型。多血質（活潑型）：敏捷好動，神經過程平衡而靈活，容易適應環境。其特點是熱情並有顯著的工作效能，反應迅速，適應性強，注意力好轉移，具有明顯的外傾性。膽汁質（興奮型）：具有很高的`興奮性和較弱的抑制過程。因此，在行爲上表現不均衡性，這種人直率、熱情、精力旺盛，但脾氣暴躁、情緒易衝動，好挑釁，心境變化強烈，具有外傾性。粘液質（安靜型）：他們的神經過程均衡，靈活性差，反應比較遲緩；他們的突出特點是安靜、穩重、均衡、堅強，他們能較好地剋制自己，遵守秩序，善於忍耐，情緒不易外露，具有內傾性。抑鬱質（弱型）：其神經過程是弱的，不能忍受太大或太小的神經緊張。情緒體驗豐富，他們敏感，細膩，具有內向性。
實際上典型氣質類型的人佔少數，多數人是屬於中間型的或以某種氣質爲主，兼有其他氣質類型。
氣質本身並無好壞之分，每種氣質都有積極和消極的一面，多血質和膽汁質的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應的工作，粘液質、抑鬱質的人比較適合做要求細緻的工作。氣質是制約人們選擇職業的重要因素之一，不同職業對人的氣質有特定的要求，如醫務人員要求耐心、細緻，飛行員要求機智靈敏、注意力集中等特點。氣質具有相對的穩定性，但後天也可以鍛鍊改造，況且純粹屬於某一氣質類型的人很少，大多數人都是幾種氣質類型兼具的混合體。在選擇職業時要注意揚長避短。
四、性格
心理學把表現在人的態度和行爲方面的'比較穩定的心理特徵叫做性格。性格就是由各種特徵組成的有機統一體。在日常生活中，我們常常講到人的個性，實際上主要是指人的性格。性格貫穿着一個人的全部心理活動，調節着整個行爲方式。性格是非常複雜的心理構成物，它有着多個側面。主要有以下幾個方面：一是對現實的態度特徵。即人在處理各種社會關係方面表現出來的性格特徵。包括對社會、對集體、對他人的態度；對勞動和勞動產品的態度；對待自己的態度。二是性格的意志特徵。如有的人意志堅強，契而不捨；有的人意志薄弱、容易動搖。三是性格的情緒特徵。如有的人情緒穩定，有的人則喜怒無常。四是性格的理智特徵。指人在感知、記憶想象和思維等認識談方面表現出來的特徵。
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職業該怎麼選擇
1、社會需求程度
有必要考慮社會對該行業的需求程度，這也在很大程度上決定了求職的成敗。社會需求高的職業一般需要招聘更多的員工，這樣才能讓應屆畢業生有更多的就業機會，但相對來說，這類職業的競爭會更激烈。
2、行業的發展狀況
任何行業都應該考慮的一點，即該職業所在行業的整體發展狀況，這不僅關係到該行業的福利等，而且關係到求職者的下一個職業發展道路，應屆畢業生應收集更多相關的行業發展信息，以確定他們想從事的行業是否有良好的發展空間和發展前景。
3、個人能力水平
除了分析整體就業環境外，求職者還需要對自己的個人能力水平進行最基本的分析。求職者應分析自己的所有能力水平、優勢、劣勢等條件，綜合自己的情況，並結合職業能力的需求做出相應的選擇。
4、個人興趣和愛好
任何一份工作，如果有足夠的興趣和熱情，必然會提高工作效率。因此，求職者不妨從個人興趣出發，適當考慮職業選擇。如果沒有明確的求職方向，你可以先根據自己的興趣、專長、愛好等找到相應的工作，然後慢慢結合發展情況，做出更合適的職業選擇
