在找工作沒有一份出色的簡歷絕對不行，每天有大量的應聘者，如何做到能讓招聘者選中你，就需要一份出色的簡歷，簡歷不出色，招聘者就難以對你印象深刻。以下和大家分享，簡歷的重要性和一份出色的簡歷怎樣寫。
在找工作沒有一份出色的簡歷絕對不行1
一份簡歷如果搭配合適的結構，HR在查看簡歷時會更加直觀和舒服，從而增加簡歷的通過幾率。那麼，怎麼樣的簡歷結構纔算得上出色呢？
一份要稱得上完整的簡歷，至少需要以下信息組成：基礎信息、職業技能、工作經驗。一份出色的簡歷不僅僅是排序結構，還有頁面結構，內容結構等等。
經驗豐富的人力資源總監向我們傳授到：“很多求職者在簡歷的結構上並不重視，其實一個好的簡歷結構，能讓招聘人員重像讀文章一樣快速的瞭解文章的中心思想，快速抓取簡歷中的重要信息。”
1、排序結構
有一份排序結構混亂的簡歷，求職者先介紹自己的專業技能，再介紹他的求職意向、工作經驗、最後才介紹自身的基本信息，這樣的簡歷結構招聘人員在瀏覽時是會比較抗拒的。其實比較受討喜的排序是：求職意向、基礎信息、工作經驗、職業技能，其中職業技能板塊，如果你有比較獨特且特別優秀的技能，也不妨放在工作經驗之前進行介紹。而工作經驗最好是用時間倒敘的方式進行排序，先介紹最近的，再介紹過往的。
2、頁面結構
頁面結構其實關乎到簡歷整體的瀏覽體驗感。適當的頁面邊距，不宜過寬也不宜過窄，儘量保持A4紙的頁面邊距大小，文本對齊方式，選擇一種對齊方式在簡歷中應用，讓人瀏覽起來簡潔有序無突兀感。板塊分佈明顯，板塊內容之間能用標題進行有效的區分。簡歷頁數，最好將內容在兩頁紙以內進行展示，
3、內容結構
在內容結構調整中，最有代表性的.當屬項目經驗和工作經驗，有的簡歷將項目經驗和工作經驗一起合併展現，有的簡歷將項目經驗單獨展現，這其實要根據每種職業自身性質進行判斷和選擇。
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1、自我評估
在撰寫自己的簡歷之前，請先做份自我評估。你必須真實地確定你的才能和潛力，包括你對工作環境、薪資、工作地點及人員關係的要求，以此確立你的職業目標。
a. 羅列自己在下列領域已具備的10種技能：所受教育/工作經驗/社會關係 或者自願服務/業餘職業；
b. 考慮上述技能中哪些能在你求職中發揮作用的，還有沒有其他能力可以幫助你求職的，如果有，把它們一樣羅列下來，並按照重要程度排序；
c. 把你職業生涯中自認爲最爲成功的5大成績記錄下來，哪些性格品質會幫助你達到目的。
2、職業調查
收集關於目標職位的招聘信息，瞭解職位性質和職位要求是求職成功的至爲關鍵的一步，通過這一步你能決定你是否或多大程度上符合公司要求。也可以向你的職業導師或者職業諮詢師請教，幫助你確定職業取向。
3、撰寫簡歷
當你在寫簡歷時，是否腦子裏在想“誰在讀我的簡歷？”或者“怎樣讓人事經理從衆多的求職郵件中很快發現我的一份，對我留下深刻印象？”這些想法會幫助你採用適合的方式來表達自己：在重要內容下劃線、加粗或把相關工作經驗、技能等內容放在前面表述。經驗告訴我們，那些能力和品質超越企業用人基本要求的求職者通常會更具競爭力。前後內容一致。設置統一的間距和信息排列次序，比如按內容的重要性排列，但不管何種形式，請保持一致格式貫穿始終。
4、倒時序排列
在描寫自己工作經驗和教育背景時，按倒時序排列，即離現在的時間越近，越先表述。
5、拼寫檢查”功能
利用office軟件中的“拼寫檢查”功能，矯正簡歷中的拼寫、語法錯誤，糟糕的措辭和愚蠢的拼寫錯誤或大大影響求職者的形象，引起人事經理的不滿。
6、乾淨簡潔
簡歷在視覺上應給人乾淨、簡潔甚至漂亮的感覺，因此，千萬不要手寫，不要像寫個人傳記一般羅嗦、冗長。如果採用寄信形式，應把內容濃縮在一張A4紙內，紙張應質地高級。
