就業方向規劃。根據自己學習的專業，畢業後直接從事與專業有關的工作。如果你現在已畢業了，選擇就業方向最好與專業、興趣、特長、社會關係結合起來考慮考慮。下面一起了解就業方向規劃。
就業方向規劃1
一、畢業規劃應該把握的基本原則：
1、喜好原則
職業規劃只有這個事情是自己喜歡的，纔有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持;在遇到極其困難情況時不會放棄;在有巨大誘惑的時候也不會動搖。
2、擅長原則
做你擅長的事，纔有能力做好;有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。
3、價值原則
你得認爲這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。
4、發展原則
首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業纔有奔頭。
根據10天謀定好前途:職業規劃實操手冊書籍描述。如果一個人做自己最喜歡的同時也是自己最擅長的事情，而且覺得這件事最有價值，那麼做成的概率會很大;如果這件事情還很有發展前途，那麼就可以獲得更長久的成功。所以要想獲得職業生涯的真正成功，堅持這四條原則非常重要!
二、畢業規劃的方法：
職業規劃是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。相對於專家諮詢的雙向高成本和實時性要求，客戶自服務是更具可行性的道路。
事實證明，被動接受極少帶來明顯的行動效果。"魚、漁"規律必須引入到職業規劃中來。
方法包括"鏡子和尺子"、"方法與視角"、"信息支持"和"確定性"。
1、職業規劃的首要環節是"職業方向定位"，請記住它是"最重要的"，它是你職業生涯的"鏡子和尺子"，用於看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。
有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業方向爲你聚攏心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異。總之，對職業方向與職業特質的堅定把握，是從戰略高度對職業成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是"職業核心能力測評"。對於大多數受過高等教育的人來說，它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支持你基本的職業發展目標。
如果你認爲自己的大學學習不那麼順利或成功，或者你有很高的職業發展期望，就有必要通過"職業核心能力測評"進行勝任力評估，用以支持你制定的職業目標並樹立一個能力提升的方向與標準。它的數據是企業管理者的.能力常模。
3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響，使得"職業成熟度測評"變成了"第二重要"的服務環節。
如果你並不掌握資源、權力，就不要試圖去改造組織環境，因爲個人並不具備這樣的力量，這個想法過於理想化了。主動適應環境是個聰明的選擇，不假他人之手，憑藉自身努力就可以把握。
組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標誌着你的"職業成熟度"水準，決定着你的回報速度。對於付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪於環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒衝冠一怒的人來說，"職業成熟度測評"是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。
4、缺乏信息支撐的決策，是可怕的決策，正所謂"心中無數點子多，頭腦糊塗決心大"。
職業規劃注重方法論，是因爲方法論與價值觀一樣，是"形而上"的"道"，是必須的前提。但如果不與"形而下"的"器"相結合，"道"亦成爲在半空中漂浮的空談。
因此職業規劃最終必須體現爲"職業決策"，而"職業信息庫"恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業諮詢師和客戶的強烈呼聲。職業諮詢師、分析師都會爲此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經了反覆設計與調整的，而且還會繼續。
5、無法迴避的是，在你歷經思考和學習之後，仍然需要獲得"確定性"支持。特別是遇到複雜情況時，取捨、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。
就業方向規劃2
結合自身特長。
我們應該在選擇就業方向的時候，重點要發揮自身特長，在一般情況下，儘量接觸自己有特長的領域，發揮自己的優勢。
選擇熟悉領域。
在求職就業的時候，我們應該選擇自己熟悉的領域，這樣才能遊刃有餘，幹出成績，否則，如果連行業特點都不瞭解，何談幹出成績呢？
專業不要放棄。
我們如果在學校期間學了一些專業的話，就應該儘量讓自己的專業對口，工作的領域和自己的專業相結合，是非常理想的狀態。
能夠預見未來。
我們應該選擇一些能夠預見未來的行業，這對於我們的成長是非常有幫助的。儘管現在可能不太滿意，但有發展空間就非常好。
儘量追求實際。
我們應該在找工作的時候，追求實際一些，而不要好高騖遠。求職的時候，更要考慮自己的實際情況，不要自視過高影響自我判斷。
