工作經歷怎麼寫呢？我們都清楚，面試官在面試的時候對你的第一印象是來自於簡歷，簡歷最爲關鍵的一部分就是我們的工作經歷，工作經歷可以看出一個人的技能及能力，那簡歷中的工作經歷怎麼寫呢？今天小編爲大家分享一下。
工作經歷怎麼寫呢1
簡歷經歷要根據招聘要求量身定做
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認爲達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的應屆畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
轉變對工作經歷的描述方式
不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
有些經歷要突出，有些經歷要隱藏
不要將自己全部的“寶貴”經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。
從事過多年教師工作的何小姐在找轉型工作時就因爲自己“過於豐富”的經歷碰了釘子。赫敦的職業顧問發現，何小姐學歷很高，而且有MBA學歷背景。在尋找非教師工作的時候，建議其將自己的學歷背景和教育工作經歷淡化，圍繞求職職位突出自己的相關工作經驗，如應聘質量管理類職位應突出教師階段實驗室管理與教學工作。
鄭小姐是一家中型企業的產品經理，她從進入公司到升上這個職位僅僅用了半年時間，這是鄭小姐個人努力的成果，但是在簡歷中的工作經歷一塊她就要避免突出這一點，因爲產品經理、代理通常要經過較長時間的培訓，用人單位會覺得她專業度不夠，反而產生負面的印象。
赫敦職業顧問啓示錄
赫敦資深職業顧問徐莉琴女士提醒，求職簡歷要“投其所好”。根據招聘要求量身定做簡歷才更能吸引用人單位。另外，要轉變對經驗與經歷的差別認識。經歷不等於經驗。不是擁有豐富的經歷就能轉化爲競爭力，有工作經歷的人未必有工作工作經驗。工作經驗指的是從工作經歷中獲得的知識和技能。HR想要看到的是經驗，重視的'是你的學習能力和實踐能力，你在過去的工作中得到了什麼樣的成長。因此，要利用一定的表達技巧展現自己的工作經驗、能力。
除了將自己的工作經歷反映在簡歷上用於求職，個人平時也要善於總結自己的工作。在工作中得到了什麼或失去了什麼，自己還有什麼沒有做好，接下來還要做什麼，階段性的總結有利於認清自己所處的環境，也爲制定自己的目標提供了清楚的參照。
工作經歷怎麼寫呢2
走出誤區
別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！
宣傳你的提升過程
如果你在公司裏得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，誇誇自己吧！潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因爲提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。
當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業績陳述，希望能帶給你一些靈感!
改組了整個服務部門，提高了工作效率。
求職提示
通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，並能在面試中引發無限的話題。
小技巧
你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時得注意！簡單句比複雜的句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！
求職提示
大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認爲比較舒服的詞。總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內容。
