面試官有這些表現就是沒戲了。進入職場之前我們是需要面試的，而面試官的不同的表現代表着他不同的態度。小編已經爲大家蒐集和整理好了面試官有這些表現就是沒戲了的相關信息，一起來了解一下吧。
面試官有這些表現就是沒戲了1
第一：沒有跟你談薪資
在面試中，如果面試官沒有跟你談到薪資待遇，也別傻傻地去問人家，因爲這充分表明了對方根本就對自己不感冒，對我們不怎麼滿意，當然也不會錄用我們，所以他們就不會再跟我們多說廢話了，就算我們主動開口去問，得到的`結果其實對我們來說也根本沒有意義。
第二：說領導開會，以後有時間再通知自己
當面試官這樣跟我們說，其實只不過是一種敷衍，變相地告訴我們：我司不會錄用你的！所以與其傻傻地等他們領導回來，還不如趕緊找下家公司面試。
第三：我一週內通知你面試結果
經常會聽到這句話，“我一週內通知你面試結果，回去等消息吧！”真是玩得一手好套路，當面試官說出這句話，也就是說我們處在一個考察期，如果後面有更好的人選，他們就會把我們給拋棄，說得好聽點就是候選人，難聽點就是備胎。
事實上，如果面試官對自己滿意，他們巴不得趕緊留住我們，肯定會在一天或者兩天內就打電話過來的，如果沒有的話，別說一週內，就算一個月或半年都不會回覆自己的！
面試官有這些表現就是沒戲了2
當面試官出現以下三種表現，說明你面試通過了，不用回家再猜測了
第一：願意多花時間瞭解你
我們都知道，對於每個人來說時間都是有成本的。尤其對於面試官來說，時間成本更加昂貴。
如果一個面試官對你的表現，特別滿意。而且對你各方面表現出了特別大的興趣，願意花時間去了解你的工作經歷和崗位相匹配的職場素養等。願意在你身上花的時間越多，說明你面試通過的可能性就會越大。
第二：和你主動介紹公司情況
一般面試官對自己比較中意的招聘對象，也會主動去表達自己的心聲雖然沒有明說你被公司錄用了。
例如：會關心你些生活問題？你在這邊工作多久了？在哪居住等等生活上的問題。
也會主動給你介紹公司的薪酬福利和上升路徑。公司薪酬福利有多好，年假，節假日多。未來發展空間有多大等。總之就是一系列來吸引你的方式，這樣做的唯一目的就是給你表明：公司有多好，選擇在這工作，無論從薪酬福利，還是爲了未來發展空間對於你來說都是最好的選擇！
第三：千叮萬囑後續通知
一般面試過程中，雖然面試官會給你表達對你的好感，但也不會當即就給你面試結果。一般會以短信或電話形式通知試崗等。所以當面試官如果對你特別叮囑通知時間和入職要準備的材料的時候。那說明公司極有可能要錄取你，但一般也要按流程去走。
