職場新人如何適應職場和處理人際關係，在職場上難免遇到很多的坎坷，在職場上有很多值得深思的問題，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，要學會職場的規則才能夠如魚得水，在職場上，職場新人如何適應職場和處理人際關係是很重要的。
職場新人如何適應職場和處理人際關係1
友善待人
俗話說多條朋友多條路，從小我們接受的教育就是出門在外不要得罪別人，能幫一把是一把。待人友善會給人留下一個好印象。同時我們也要學會拒絕，如果學不會拒絕，可能最後會拖累自己。
不要和同事背後抱怨
不管哪種工作背後都會有不同程度的壓力，都會遇到委屈。但是也不要和同事背後抱怨，同事相交要懂得保持一定的距離，說者無心，但是擋不住聽者有意呀。
學會保護自己
不管做什麼工作，一定要學會備份自己的文件。工作難易程度不同，接手的人數也不同，文件的'完整性就得不到保障，工作上要學會備份自己的東西。
學會控制情緒
當跟同事發生摩擦的時候，你可以請領導出面。不要因爲一點小事就爆發，要想想爆發的後果是什麼，是不是自己能承受的.。
學會利用手裏的資源
學會如何拓展自己的人際關係鏈條，利用已有的人際關係去解決職場交往裏面的矛盾問題等。
有原則的參加同事的活動或聚餐
有領導發起的部門小組級別的聚餐，沒有什麼特殊情況還是要參加的。有重要意義的聚會，比如婚慶、離職、入職等也應該多參加。其他的能不參加儘量就不要去。
尊重遊戲規則
在遊戲規則允許的範圍內，大家公平競爭，靠自己的實力取勝。
職場新人如何適應職場和處理人際關係2
一、做事藏拙，做人露怯 初入職場，也許你覺得好多人都能力一般，普通平常，沒什麼厲害，你似乎很容易就會超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒什麼馬腳，讓人找不出破綻。
二、待人以誠的尺度 我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做爲金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。
三、理想&利益 在職場中，大多數人有理想，這也是人生的重要奮鬥目標，但是，如果在職場中你將理想輔助實現，卻往往會適得其反。其實，在職場中，老闆看重的是你的工作能力，以你的勞動付出來賺錢，這一切都是利益驅使的結果。
四、公義&生意 一些人大義凜然，永遠是有理的那一方，可是做起事來卻不願吃虧，也許你做了件好事i，可是卻得到不是獎勵和讚賞。因爲一些人的名字叫“僞善”。他們表面是公義，心裏卻是生意，看清楚職場的本質是利益。
五、任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。
原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以爲不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裏，卻已經支付出了成本。
因爲職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。
當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。
職場新人在工作中不知如何適應新環境，不知如何應對複雜的人際關係。初入職場，你需要掌握以上這些職場生存技能。
