升職後的你該注意些什麼？我們都希望自己升職加薪，升職是一件很開心的事情，但是升職意味着你的責任就要比以前要重，壓力也會比以前要大的多，同時還要注意一些事情，下面來了解一下升職後的你該注意些什麼。
升職後的你該注意些什麼1
第一件，處理好與部門同事的關係，升職以後如何與以前平級的同事相處是一件需要技巧的事情，當你升職後，可能面對他們的祝賀和歡迎，也可能會有失落與嫉妒，那麼與他們相處的技巧的首先是千萬不要因爲升職而高高再上，要用更加平和態度與他們共事，當然有時候面對個別心胸狹窄，極不配合的同事，那麼就必須按照制度辦事，這個時候維護自己職位的權威也是有必要的。
第二件，學會跟上級的主動溝通，當你是普通員工時，與領導溝通雖然很有必要，但是即使你溝通工作做的不好，也不會太影響自己的日常工作，因爲基層領導的主要工作之一就是主動與下屬溝通，並指導他們工作，但是當你升職後需要面對更高級的領導以後，你會發現如果自己不主動跟上級溝通，就會難以開展工作，也會被領導詬病，會極大影響你以後的.發展，可以說，你的職位越高，主動與上級保持溝通就越重要。
第三件，做領導要有擔當，上級喜歡關鍵時刻敢於站出來承擔重擔的下屬，而下屬也喜歡那些當部門工作出問題時勇於承擔責任的領導，所以不管你做到什麼位置的領導，想被上級欣賞，且被下級尊重，就必須做一個有擔當的領導。
做好以上3件事，我們就能順利的走馬上任了。
升職後的你該注意些什麼2
升職後需要做好哪些事情
總結升職成功的經驗
如果是通過競崗實現升職成功的，那麼要好好總結成功的經驗，並對其中自己不夠好的地方也要總結，這些都是對自己以後成長很寶貴的經驗。
儘快熟悉新的工作
如果升職後，換了不同的工作崗位，那麼要儘快熟悉新的工作，讓自己的業務熟練起來，才能讓人信服。
提升工作思路
如果升職之後還是在原來的業務部門工作，那麼要讓自己的.工作思路有所提升，特別是如果是提升到管理層的，要讓自己提升到管理的角度。
更加認真工作
要更認真完成工作，能夠升職，是上級對你工作的肯定，不要因爲一次升職就驕傲，放鬆工作，相反要更加認真工作，才能讓上級肯定。
處理好人際關係
如果升職後變成了管理層，那就意味着之前的同事會變成你的下屬，那麼要處理好這一方面的人際關係，這樣才能把工作做好。
提升自己的能力
要進一步提升自己，要讓自己的能力跟得上自己的升職速度，可以考一些有用的證書，也可以學一些相關的業務知識，最重要的是不斷進步。
