不妨做自己的理才師，才能無論在哪裏都是很重要的，想要讓自己的職業生涯真正開始起航。是少不了才能的，下面小編爲大家分享不妨做自己的理才師的文章，一起來了解一下吧。
不妨做自己的理才師1
一、學會盤點你的“才”源
“天生我才必有用”。成爲合格的“理才師”，一是要相信自己是有“才”的；二是要全面理解這個“才”，不僅僅是能力，還包括人格、興趣等綜合特徵；三是要掌握盤點的方法：1、自我剖析。從自己的角度分析優缺點，這是盤點的基礎；2、熟人分析。通過與家人、朋友、同事或上司的溝通，瞭解外界對自己的看法；3、專業分析。藉助專業的測評工具和諮詢服務，以獲得更全面、更客觀、更準確的評價。最有效的方法是以專業分析爲基礎的綜合分析，最終理清現在自己擁有的“才源”，明確自己的優劣勢，爲自己找準發展定位。
二、學會保值你的“才”能
“長江後浪推前浪”。在日益激烈的職場中，新人不斷涌現，新技術不斷更新，如果不能使自己跟上社會發展的速度，原有的才能就會一天天貶值。在對自己進行“盤點”之後，“理才師”必須學會如何使已有的“才”能得到保值。這裏要做的，一是梳理與發展定位相關的“才”能，二是設計與此定位相關的業務知識和能力更新計劃，三是參加與計劃匹配的相關培訓。當然，圍繞未來定位的支持性保值計劃只能保障你不被淘汰，不能確保你的發展，因此要進入第三步。
三、學會增值你的“才”幹
“我的未來不是夢”。想要發揮自己的優勢，做好工作，並在此基礎上實現夢想，就需要“理才師”通過增值“才”幹來實現。增值“才”幹必須建立在一個科學的職業生涯規劃之上。這個計劃一是結合自己的“才”與市場行業發展的趨勢，將自己的優勢與發展目標進行匹配；二是制定具體的、階段性的發展規劃，明確階段性目標；三是有效利用資源，通過一系列“投資”，諸如自學、課程培訓、實踐活動、榜樣學習等，提高業務之外的綜合能力，爲未來的發展奠定基礎。
遵循這三步，小芳及時有效地進行了“理才”。藉助專業的服務，通過全方位的盤點，小芳客觀地認識了自己，並分析了市場的發展趨勢，進行了合理的定位——人力資源管理方向。在改變工作之前，小芳通過有效的計劃和實踐，讓自己在培訓等方面的優勢得到了保持，並參加了一系列培訓，瞭解了企業的應聘流程和專業工作要求等。最後，小芳很快因爲自身的才能，獲得了某企業培訓專員的職位，並在工作中根據發展規劃不斷提升自己。短短几年後，小芳成爲了人力資源部經理，並且正在爲更高的.目標不斷進取。
當你學會了“盤點”、“保值”、“增值”你的“才”時，你就是一名合格的“理才師”了。你將會“才源”滾滾，職業生涯也將真正開始起航。
不妨做自己的理才師2
哪些方法可以幫助你提升職場能力。
一、勤奮好學
沒有那個領導不喜歡自己的下屬勤奮好學的，剛畢業參加工作，難免會有很多不懂的地方，虛心向前輩進行學習，不恥下問，學習需要別人的長處和經驗。持有一個更加勤奮好學的心態，遇到不懂的問題，及時去請教，不要不懂裝懂。無論是請教老員工，還是請教領導，他們發展都會很樂意的爲你講解。也可以提高自己實際動手查閱一些研究相關信息資料，整理出一套有效解決這些問題的方案。這樣一種長期經濟保持作爲一個勤奮好學的心態，在工作就是一段時間完成之後，職場生活能力肯定會得到大大的提升！
二、術業專攻
選擇一個方向並深紮根，360線出頂線，很合理.. 無論哪個行業，只要精耕細作，都能做得很成功.. 我見過一個小區撿廢叔叔，他分析小區居民的情況，頭對了，哪家住幾個人，哪家準備賣房子，哪家習慣了哪個時間點垃圾，哪家廢品站價格高，哪家廢品容易出現哪家人，他做了精細觀察和仔細分析.. 所以，一般人撿廢物，翻櫃，看着撿起來，月收入只有幾百，但這大叔的月收入穩定過千..
三、學歷證書傍身
資格和證書，估計大家都懂，但它實際上可以被放入用更少的人的做法。試想，在競爭中，如何證明你有能力，證明你繼續去獲得知識，只有你的勞動成果可以證明，並拿到畢業證就是最好的證明。例如，在財政方面，從中級會計師CPA，它可以是一個很好的跡象，你正在學習和進步。
四、找準目標
要提升自己，潛意識是接觸到周圍的人和事時，感覺到自己的不足；或者是對某個方面的內容非常感興趣，想學習後一展身手。這時我們必須給自己設定一個目標，一個符合Smart原則的目標。即具體的、可衡量的、可達到的、有相關性的、有時間限制的目標。記住，提升自己的第一步，定一個符合smart原則的目標。
