面試經驗技巧七大要訣，在職場上主要看個人的工作能力，在職場少不了競爭，提升自己的能力纔是頭等大事，學會放下自己的職場壓力是重要，學會面試經驗技巧七大要訣，職場達人非你莫屬！
面試經驗技巧七大要訣1
面試 經驗一：捕捉信息，把握職業機會
要做成功的職業人，必須保持敏銳的信息捕捉能力，在知識、技術快速更新的行業更是如此。各家公司在不同的時期會推出不同的職位，或者伴隨着公司產品的轉型，新技術崗位會隨之產生，迅速把握行業發展、瞄準某項新技術的發展前景，是成功跳槽的第一步。記者發現，很多技術人才一方面擔憂自己的職業前景，另一方面卻只會埋頭苦幹，信息閉塞，根本不瞭解目前行業發展狀況及涌現出來的職業機會。
提醒：技術人員應時刻關注行業信息，比如拓寬人脈圈，經常參加行業聚會，經常登錄招聘網站或者翻閱招聘報紙，關注各家知名企業的發展動態等，這樣才能在合適的時間找到合適的職業機會。
面試 經驗二：廣種薄收，重複投遞 簡歷
技術類職位需求多，求職者的數量更多。比如花旗軟件推出的研發工程師的職位，當天就收到三四百份 簡歷 ，競爭相當激烈，求職者得到 面試 通知的概率大大降低。此時“廣種薄收”是最好的方法。你首先可以在某招聘網站填寫一份完整的個人 簡歷 ，並且讓簡歷處於公開狀態。然後按照需求搜索合適的職位，有選擇性地發送多份簡歷，增加自己的成功概率。針對心儀的企業，你可以連續一週重複投遞。因爲當某個職位收到太多簡歷的時候，公司不會一一查閱，只會隨機選擇部分簡歷，重複投遞無疑給自己增加了成功的概率。
提醒：引起企業關注的方法很多，除了網絡投遞，還可以郵寄書面信件，或者在打聽到企業招聘負責人姓名後，叫快遞投遞簡歷，這樣更加能夠引起企業的重視。此外，當某家企業某個職位應聘失敗後，你依舊可以申請該企業的其他職位。
面試經驗三：巧排時間，節省應聘成本
一般應聘技術類的職位，需要經過3－4輪面試，也就是說大多數情況下需要在家和企業間來回奔波三四次。高新技術企業大多地處偏遠郊區，比如張江高科技園區、紫竹科學園區、外高橋保稅區、臨港新城、漕河涇開發區等，來回奔波煞是辛苦。從市中心去紫竹科學園，需要先乘坐地鐵一號線到莘莊站，換乘地鐵五號線到底，然後打車到公司，來回時間長達兩個多小時，路費也要四五十元。
提醒：當你接到面試通知後，可以和公司HR改約時間，把相同地區、不同企業的面試時間安排在同一天，能夠節省時間和路費。
面試經驗四：臨門一腳，自學闖技術關
如果你認爲技術崗位面試考察的都是“真材實料”，不用複習準備，那你就錯了。過來人的經驗告訴我們，技術人員的面試也應該“臨時抱佛腳”。一位擁有多年工作經驗的軟件研發工程師告訴記者，再資深的技術人才也往往只專注於某個領域的技術，或者熟練使用某項編程工具。但每個公司的開發領域各有不同，對具體技術的要求也大相徑庭，即使是同行業的企業，要求也有所差異。
提醒：在面試前要詳細瞭解公司的職位說明書，瞭解公司的產品領域和方向，並及時找到相關資料和技術參閱。一般有着良好的技術基礎，並且學習力強的人才，經過1－2天相關技術的自學便能闖過面試關。
面試經驗五：規劃職業，明晰發展目標
無論是部門經理的技術面試，還是人力資源經理的常規面試，“離職原因”和“職業目標”兩大問題被問得最多。惠普公司的招聘負責人坦言，考慮到招聘成本和對工作進度的影響，公司在招聘時特別注重員工的忠誠度，凡簡歷中有低於一年即跳槽的經歷，都會再三詢問。
提醒：無論你的職業經歷如何，擁有清晰的職業目標、給出明確的技術路線，並將自己的技術路線與企業的發展相結合，才能穩操勝券。你可以選擇技術工程師到團隊組長、項目經理、部門經理這樣一條從技術轉爲管理的發展路線，也可以走首席技術官到研發總監這樣一條從技術到技術的發展路線。
面試經驗六：瞭解招聘流程，成竹在胸
首輪電話面試，2－3輪技術面試，部門經理面試，人力資源經理面試……熟悉技術面試的求職者覺得整個流程逃不出這些“花頭”，因此只等公司“放馬過來”。其實不然。比如去花旗軟件的專場 招聘會 之前，你可以先通過網絡投遞簡歷，然後得到審批確認，當天可以直接進入第二輪面試；再比如微軟亞洲工程院招聘，首輪會安排5位面試官輪流面試，給出看似和技術毫不相關的“算數”題目，考考你是否足夠聰明；再如賽貝斯等公司，會有一輪國外團隊主管或者經理的面試，此時電話 英語 的事先練習就很有必要；再如應聘HP公司，若沒有事先了解薪酬水平，開出了過高的價格，往往會讓自己前功盡棄。
提醒：各個企業的側重點、題目類型、企業文化、關注焦點都有所不同，做好流程研究工作舉足輕重。
面試經驗七：面後確認，增加考官印象
面試經驗技巧七大要訣2
面試的經驗技巧1
經驗一：捕捉信息，把握職業機會
要做成功的職業人，必須保持敏銳的信息捕捉能力，在知識、技術快速更新的行業更是如此。各家公司在不同的時期會推出不同的`職位，或者伴隨着公司產品的轉型，新技術崗位會隨之產生，迅速把握行業發展、瞄準某項新技術的發展前景，是成功跳槽的第一步。記者發現，很多技術人才一方面擔憂自己的職業前景，另一方面卻只會埋頭苦幹，信息閉塞，根本不瞭解目前行業發展狀況及涌現出來的職業機會。
面試的經驗技巧2
1、首先準備好自己的簡歷。
簡歷，重在“簡”，語言不要太過瑣碎，儘量簡潔明瞭。另外，有關簡歷的內容自己也要熟記於心，但不可誇大或僞造信息，一旦發現說謊，錄取機率爲0。
2、其次是着裝。
一個人的服飾體現出這個人的素養和氣質，一般要求正裝。若果有帶包包，錢包之類注意顏色。
3、語言。
外語系的同學，求職時除了使用自己專業的語言之外，還有第二語言的表達同樣重要。第二語言即肢體語言，一些不經意的小動作、或是面部表情就容易暴露你的真實內心。
4、避免糟糕的情緒。
面試可以說是人生中重要的日子，如果這些天有一些不佳的情緒或是遇到一些糟糕的事，切記，不可將這些情緒帶到面試場上。
5、面試時要做到親切，少言，但不可寡言。
不僅要是一個聆聽者，還多問問題，表達你的興趣，展現如果你進入公司，你能爲公司帶來什麼，做出什麼貢獻。
6、面試時語言要合理恰當。
注意禮節，交談時與面試官保持眼神交流，不僅體現自己的自信，也表現自己對面試官的尊重。
7、面試時，自信尤爲重要。
自信是另一個人的身份證，如果你不夠自信，行動中自然體現出一種畏畏縮縮之感，難以令人信服，自然無法被錄用。
8、面試時要展現出你良好的自控能力
如果你的坐姿太過放鬆，會給人一種不重視的感覺；如果你太過緊張，又給人以未經風雨之感；如果你頻繁的看手錶，面試官會降低印象分。
9、面試最爲重要的一點是一定要守時，嚴守時刻。
不論你對此次面試是否自信，都要帶着成竹之感進入面試間，展現你的風采與自信，成功與否只在其次，此次經歷也將讓你在成功路上邁出重大一步。
