會計經驗不足面試技巧，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，求職的時候我們一定要注意禮貌，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，在職場上要勇於承認錯誤，以下是關於會計經驗不足面試技巧。
會計經驗不足面試技巧1
面試全盤會計的方法一
全盤會計：固定資產，工資，成本，往來，存貨，稅務，內部審覈，資金風險控制等都要有熟悉，要對整個部門的運行起關鍵指導作用。
好的第一印象，所有的面試都一樣，第一印象非常重要。
一份好的簡歷。一個好的精氣神。
在這裏要注意：
1、各種資格證書能反映個人知識水平
2、態度不卑不亢，誠懇實在不懂不要裝懂，這是禁忌(在面試的時候被發現基本就沒希望了)。假如你相信自己能矇混過去也行。
3、自己的工作經驗。找能符合這崗位的說，說的時候一定要調理清楚，名對考官的一些提問也要能自圓其說。
4、待遇、工作環境、工作要求這些最好留到複試的時候在問。
5、弄清楚企業的情況因爲一般公司在成本覈算稅務方面都有特殊性、個別性，要向企業表明自己有足夠的能力應付。可以用一些自身的例子說明一下自己能很好地管理賬目，合理避稅等等。
面試全盤會計的方法二
1、紮實的會計知識;尤其是對於非科班出身的人，面試官更想知道你的知識掌握的怎麼樣?是否具有會計的思維，對於沒有工作經驗的面試者，這個也是唯一一個能夠展示我們自己專業素養的機會，一個完整全面、自信的回答，會讓面試官對你提升不少好印象分
2、辦公軟件的操作;面試過程中，有的企業會讓面試者直接進行電腦的操作，有的簡單的可能是一個表格的製作，或者是工作中常用到的技能，看看應聘者是否能夠熟練操作，所以對於辦公軟件也要多加學習和操作
3、適當的低姿態;如果自己覺得自己準備的不是那麼充分，也不是特別優秀的話，可以適當的降低自己的工資要求，這樣當企業覺得你還是可以一用，雖然經驗不足，甚至在面試上的一些不足。如果工資要求較高，而企業覺得你的工資要求偏高，可能因此錯失一些好的公司，或者是獲取工作經驗的機會。
面試全盤會計的方法三
1、第一部分基本上是自我介紹，最好準備中文，英文各一份。這裏需要注意的是介紹的內容要與簡歷相符，表達上要儘量清晰有邏輯，不需要長篇大論，只需要突出重點與自己的優勢即可。
2、面試官一般很注重實習經歷，如果在校期間有過實習經歷，一定要着重突出這部分，尤其是與工作技能相關的部分。這部分儘量說的詳細一點，具體到做過什麼樣的工作。實習經驗豐富的畢業生，會比其他畢業生給考官留下更深的印象。
3、會計類面試會問關於三大報表，成本，費用，收入等相關問題。
也會問一些分錄的方法，尤其是固定資產方面，屢試不爽。
4、儘量多瞭解應聘的企業，面試過程中可以流露出對企業文化的認同。會給面試官留下好印象。
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會計經驗不足面試技巧2
1、首先必須要有會計從業資格證，這是上崗證，必須具備。
2、其次是做好簡歷。簡歷是你給企業的第一印象，必須認真填寫，而且要簡潔大方、條理清晰。（面試時，看到面試我的財務總監手裏拿着後面面試者的簡歷，就更加自信起來。那些花哨的簡歷上還印着面試者自拍的照片）
3、面試的`時候，不要求一定要穿正裝，但是不管公司大小，都要穿着得體，女士可以畫淡妝，這是你對公司的尊重，也是給公司的第二印象。（面試時遇到一個面試者，上身黑色西裝，下身黑色破洞牛仔，還背了個大紅色的帆布包，特別彆扭）
4、面試時不要太緊張，不成功也沒什麼大不了，別人不認同也只是沒有遇到自己的伯樂。如果緊張，做兩個深呼吸，讓內心平靜，然後表現出自信的樣子。
5、面對面試官的提問，對於自己不熟悉的工作內容，可以實話實說自己不會，但是要強調自己學習能力很強，相信如果給一段時間，很快就能熟悉掌握。（面試官問我會記賬嗎？我說會，侃侃而談……面試官問我會財務軟件嗎？我說會，會使用用友。其實我連用友什麼標識都沒見過。沒吃過豬肉還沒見過豬跑嗎？後期再找教程學習就是了。問我會報稅嗎？我說不會，但如果是電腦操作，我覺得我很快會上手，因爲我對電腦方面比較熟悉。不瞭解的方面，可以大方承認。的如果讓對方覺得你在說謊，那面試也就結束了。）
6、將被動轉爲主動。因爲沒有工作經驗，一直擔心面試官會問太專業的問題。所以，當他問到你比較熟悉的工作內容，你就可以多說一些，你說他就會傾聽，不會問太多問題。
會計經驗不足面試技巧3
（一）面試會計新人的三個問題
面試會計新人時，我一般會問三個問題。能全答對，就算專業合格。第一，請把資產負債表、利潤表羅列的項目從頭到尾講一遍。第二，說明三張會計主表有何數據勾稽關係。第三，請把計提工資、發放工資的會計分錄講一遍。其中，第一個問題讓很多面試者卡殼。資產負債表和利潤表中的項目，貌似簡單、似曾相識，可他們就是說不全。
（二）面試時如何進行自我介紹
面試時如何進行自我介紹呢？推薦以下三段式：第一段，先介紹個人信息，包括姓名、年齡、戶籍、學習經歷以及工作經歷等；第二段，介紹爲什麼應聘該職位，對此有何瞭解，表達仰慕之思；第三段，說出自己的優點與特長，證明自身工作經驗與能力超出崗位要求。最後，請面試官考慮給自己機會。
（三）面試時做自我介紹的忌諱
面試做自我介紹時的忌諱：①對個人基本情況說個沒完沒了，簡歷中都有，別人能看到；②個人描述與簡歷記載不一致，一下子就讓你的誠信打了問號；③誇大個人的成績和貢獻，適當美化可以，自吹自擂就讓人反感了；④貶低以前的單位和同事，即使你有很多不滿，此刻也要忍着別說；⑤思維發散，忘記自己的初衷；⑥邏輯不清，這會讓人懷疑你的能力。
（四） 如何回答爲何要跳槽
面試時被問起爲何要跳槽，怎麼回答呢？忌諱的回答有：①公司做 假 賬，風險太大了；②經理給我穿小鞋，受夠了；③薪水太低，一直不漲工資；④總加班，太累了。參考答案：①公司新搬了辦公地點，離家太遠了；②一直做會計覈算工作，希望有機會轉崗做財務管理工作；③希望能有機會到更大的平臺鍛鍊自己。
（五）面試時如何回答薪資要求
面試時被問及薪酬要求，不要直接回答。先問一下面試單位的薪酬體系、漲薪機制、福利待遇、晉升通道，單純的工資很多時候是有欺騙性的。譬如，很多民營企業在社會保險與住房公積金繳納上不合規，名義工資自然就會有水分。但有一點要記住，不管面試單位如何承諾未來收益，每月到手的工資不能低於預期。
（六） 會計人員的工資水平
會計人員的工資水平如何？拋開地域差別、所有制差別，這個問題可以從兩個層面分析：從單一公司的層面來看，往往是研發人員、銷售人員薪資水平較高，會計人員一般只能拿到平均的薪資水平；從行業的層面看，IT企業、高新技術企業的會計人員工資水平相對高一些，傳統制造業的會計人員薪資水平則要低很多。
（七）認真對待任何一個展示自我的機會
任何一個展示自我的機會，我們都要認真對待。也許是一次面試，也許是給領導的一次彙報，也許是平級間的一次交流，我們都應準備充分，力爭做到最好。這能夠證明你有嚴肅的態度，而態度可以決定一切。長期如此堅持，你終將成爲一個獲得廣泛支持與認可的人。
（八）面試之前要多瞭解招聘企業
面試之前，最好做些功課，瞭解一下要面試的企業。多瞭解面試單位一點，一方面會讓你的回答貼近面試單位實際，另一方面會給面試官一個好印象，覺得你對人家很重視。記得我參加華爲的面試時，領導問我，爲什麼想到來華爲工作。我回答，《華爲基本法》我讀了多遍，我非常認可，裏面的重要段落我都能背誦。
