投簡歷的技巧，簡歷在求職面試中是很重要的東西，想要獲得面試機會，其實投簡歷的技巧是很講究的，但是很多人對投簡歷都不在意，下面分享投簡歷的技巧，一起來了解一下吧。
投簡歷的技巧1
第一、不要word的格式。
如果是用手機端打開Word格式的文件，常有格式混亂的情況出現。那麼你在發簡歷的時候，請一定要把簡歷轉成PDF的格式，發送給招聘方。既保證格式不會混亂，又不會被篡改內容（雖然這種概率很低）
第二、郵箱投遞簡歷不要只扔一個簡歷進去，在郵件中簡單介紹下自己的優勢及亮點。這是一種禮貌，也能讓面試官快速瞭解你。
比如說：某某公司的HR您好，我是來自什麼什麼學校的誰誰誰，我應聘的崗位是什麼，我可以實習的時間段是什麼。我收到的簡歷中，大部分都是隻有附件簡歷，郵件內是空白內容。要學會換位思考。招聘方每天收到的郵件很多對不對？要看的簡歷很多是不是？那你多寫一個簡單的介紹，是不是會給對方留下一些好印象？
第三、用數據說話。很多同學沒有用數據說話的習慣，這樣表達沒有說服力。
舉個栗子：我們來想一下如何表達你曾經的實習經驗才能讓人信服？
A：在某某單位擔任實習記者一職，文筆流暢，表現優異。
B：在某某單位擔任實習記者一職，共撰寫28篇稿件，總閱讀量100000+，其中15篇文章的閱讀量超過平臺平均水平，在實習期間，發稿數量和閱讀量在14名實習生中居於首位。是不是B更直觀，更讓人信服？
第四、仔細研究招聘方提出的工作職責&能力要求，精準打擊。
在找實習的過程中一定會有一些和專業不對口的.機會，比如說我曾經遇到一個學數學的同學，他想做微信運營相關的工作。而他給我的簡歷內容中表達的幾乎都是自己的數學成績多麼好，參加了很多比賽，拿了各種獎學金……看起來很優秀，但是兄弟？？這和運營有啥關係？？這個同學犯的錯誤就是，他根本沒有研究招聘方提出的工作職責或者說沒有這樣的意識。
我要強調的是什麼呢？你展示專業成績也好，過往的實習經歷也罷，都要儘可能的貼近要應聘的崗位。如果不對口怎麼辦？比如是我上面的這位同學，我會這麼做：
1、在自己的簡歷中強調自己的邏輯能力很強，對數據敏感。
2、利用課餘時間做一個相關工作公衆號的運營分析，展示自己對運營的理解和自己的邏輯能力。
3、如果工作職責中要求日常需要寫文章，但我沒有相關經驗。我會自己嘗試寫一篇文章作爲作業，和運營分析、簡歷一同提交。
第五、個人總結中，儘量客觀。少用形容詞、副詞
不要要寫什麼樂觀向上的精神、吃苦耐勞的品質,，這種詞基本等於在說正確的廢話。可以寫你有邏輯能力、分析能力、寫作能力等，最好有數據支撐。個人評價要基於你專業的能力，或者是你之前的實習的經歷，這樣比較有說服力。
投簡歷的技巧2
提高網投簡歷成功率的小技巧
1、標題要醒目，重點要突出。
一次偶然的機會，參加了一場招聘會，我發現了一個非常嚴重的問題——大部分的求職簡歷封面標題都是“個人簡歷”、“求職簡歷”。
這樣重複、相同的簡歷標題，會嚴重降低你簡歷的競爭力，有一個好的開始，你離成功就會更近。簡歷標題的質量決定了HR對閱讀你的簡歷的興趣。
你可以在首頁簡歷標題上高訴HR，你是誰/你的簡歷標題有什麼特點，例如：“有兩年會計工作經驗的個人簡歷”或“小王有五年設計崗位工作經驗”。
2、簡歷完成程度越高越好
有些公司的網上申請表交給了專業公司負責，這些專業人士挑選簡歷的第一個要素是看簡歷的完成程度。
網上申請表設計精良，從個人信息到學歷，實習經歷涵蓋多個方面。建議你在申請時儘可能地填寫這些信息。因爲在線搜索時計算機會根據關鍵字自動搜索，所以如果你的數據中沒有HR想要的關鍵字，可能不會被篩選出來。因爲你不知道HR想要什麼關鍵詞，所以最好的方法就是儘可能地填寫它們。
3、求職意向要明確
同一份簡歷，最好只突出寫一個求職意向，然後儘量圍繞這個求職意向寫相關的經歷而和技能。雖然很多公司的職位都可以複選，但是如果你投遞過多崗位，並且跨度過大，只會讓HR認爲你沒有明確目標，不能認清自己。
