本期工作總結與分析，總結與分析是對一段時間自己的工作內容的收穫和反思，這樣才能查缺補漏更好的提升自我，因此個人總結是很重要的，下面和大家分享本期工作總結與分析。
本期工作總結與分析1
經過一年來的辛勤勞動, 按照教學計劃已圓滿地完成了本學期的班主任工作及語文教學工作. 我將從以下幾方面把本學期的班主任工作以及教學工作予以總結.
在班主任工作上我做出了以下努力：首先。我不管是在教學中還是在課餘都積極培養學生的良好習慣。如：培養學生遵守紀律的習慣、培養學生文明禮貌的習慣、培養學生積極參與課堂教學活動的習慣、培養學生愛勞動，守清潔的習慣。
其次，培訓班幹部。要搞好一個班的工作，就得有一支能幹的幹部隊伍，本學期開始就改選了班幹部，並給他們分工負責，明確自己所做的工作。還經常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難，教育班幹要以身作則，自己首先要做好，管理他人才能服衆。如瞭解到某個班幹部在某項工作上有困難，老師就協助他解決，對工作做得好的幹部表揚鼓勵，對做得不夠好的幹部提出建議，教育他要注意改進，真正做個好乾部。經過幾個月的培訓，班幹部不但工作大膽，還做得很有條理，特別是班長陳秋雪同學。在班同學中威信很高。但這學期的期末考試班委幹部的成績不夠理想，今後我還要想辦法來改進。
最後，重視對後進生的教育工作，針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發展。由於本班男生較多，佔全班的三分之二，一部分男生不但難於管理，而且學習不刻苦，上課開小差，動作多，成績也較差，所以利用
課間 ，我找他們談心，深入細緻地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，同時也積極與之家長溝通，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組，經過一學期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在着一些問題，比如遇學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少等等。這些問題，我會在以後的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平。 總之，只要我們心中是真誠地爲孩子，爲孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都爲提升孩子生命狀態爲出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。
在語文教學工作中，我重視做了以下幾個方面：
一、 鑽研教材，掌握新的教學理念。
由於我初次接觸低年級的教學，對教材不夠熟悉，花了大量的時間來鑽研教材，讀懂教材，找準自己教學的方向和重難點，在網上觀看了優秀教師的教學視頻，同時也經常向同年級的教師請教。
二、識字寫字教學，作爲教學的重點
二年級是識字寫字教學階段。因此我把教學重點放在了識字教學上，我採用多種方法讓學生識字。例如：卡片識字，猜謎識字等方法多樣，並採用了由易到難的教學方法。首先借助拼音識字、去掉拼音識字、帶生字進課文、讀短文識字。採用循序漸進的方法，讓學生掌握識字規律。爲閱讀掃除障礙。
良好的書寫習慣是在低年級階段形成的。在這一學期我加強了學生的寫字指導。及時糾正學生不良坐勢，講究習字方法的指導，要求學生一看二臨三比較。看指仔細觀察的間架結構、書寫位置；臨指照範寫臨幕，比較是指比一比與範字的差異、學會評價。通過以上訓練本班學生的書寫較之以前有很大進步。
三、注重口語訓練，爲寫話打下基礎。
我喜歡開展口語交際課，口語交際也存在我的每節語文課中，口語訓練我採用提問，設計說話題目、的形式，讓學生解放自己的嘴大膽去說，要求學生說話要有條理、要通順、具體。只有會表達了纔會去寫話。寫話時我先讓學生說，在交流，然後寫，最後修改並抄正。
四、多媒體教學應用其中，激發學生興趣。
多媒體採用音、圖象相互結合的方式，在教學中有其獨特的魅力，在本學期教學中我經常使用課件教學，使抽象概念更直觀，有助於學生五、抓差快優，提高本班成績。
一學期很短暫，班級上，學習上都還存在很多問題就匆匆結束了，在下學期我將嘗試更多的好辦法來管理班級管路學生。
本期工作總結與分析2
★教師個人工作總結報告範文【一】
記得在一本書上看到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心勤勞型，勤勞良心型，良心應付型。工作以來，我一直不斷努力，積極思考如何做好幼兒教師工作，希望自己成爲一名智慧愛心型的優秀幼兒教師，也一直朝着這個目標奮進。在本學期我的主要工作如下：
一、思想方面：
作爲一名教師，我時刻以嚴格的標準來要求自己、刻苦學習;聽從領導安排，自覺遵守各項規章制度，和同事友好相處，關心每一位孩子;認真做好自己的本職工作。
二、教育保育方面：
1、開學初，幼兒對新的陌生環境會產生膽怯心理，來園情緒不穩、哭鬧現象較嚴重。爲了讓幼兒儘快地適應幼兒園的新環境和集體生活，對集體生活產生安全感，對老師產生親切感，進而喜歡“上幼兒園”，我們爲幼兒創立了良好的生活學習環境，並針對幼兒情況進行家訪。
2、教學工作，細緻耐心的做好個別幼兒工作。按照一日活動常規的要求，進行教養活動，着重教育幼兒愛護玩具，會收拾整理玩具，學會自己洗手，學會自己愉快進餐，愉快睡眠，自己上廁所等，培養幼兒養成良好的生活衛生習慣。促進了幼兒健康發展。根據季節變化，幼兒體質差異以及戶外活動時活動量大小等及時給幼兒增減衣物，避免幼兒受熱或着涼。開展符合本班實際的體育遊戲，訓練幼兒基本動作，鍛鍊幼兒身體動作的協調性，充分利用日光、空氣、水等自然因素，對幼兒進行體格鍛鍊。培養幼兒活潑開朗的性格，增強了幼兒的自信心，敢於在陌生人面前展示自己，從而使自己的交往能力得到了提高。
3、常規教育：託班幼兒自控力差，一日生活的自理能力還很差，因此，在常規教育中我們與幼兒家長保持了一定的聯繫，讓自控能力差的孩子在家中也進行一定的常規教育，如：何易澤開學時，常有打人的情況，我們通過與家長共同教育，使孩子慢慢改掉了這一壞習慣。王金奧開學時，愛搶別人的玩具，現在也有了很大的進步。
4、在衛生保健方面，以培養幼兒各項生活習慣爲重點，如：幫助幼兒認識自己的毛巾、杯子，學習男女分廁的習慣，培養飯前便後洗手，飯後擦嘴、漱口等良好衛生習慣，督促幼兒多喝水，對大、小便需要幫助的幼兒給予照顧，對出汗過多的幼兒，及時更換衣服，以防感冒，對體弱多病的幼兒給予特別照顧。保育員每天都能認真地做好消毒和打掃工作，加強幼兒的保健衛生，管理好午睡，做好預防幼兒常見疾病的工作，經常曬被子、枕頭，減少細菌滋生。
三、家長工作：
本期由於孩子是新入園，家長工作是非常重要的。因此，從一開學，我們就向家長宣傳先進的育兒經驗，如：孩子入園的適應期，幼兒習慣養成，幼兒用藥的正確性等。通過電話聯繫，讓家長了解幼兒在園的情況，也讓我們瞭解了家長的想法，使教師我家長增進了理解和友誼。
四、安全工作：
在一日保教活動中，我班教師始終以“安全第一”爲原則。因爲孩子有了安全才有健康發展。從晨間入園到離園，老師都要隨時注意幼兒的安全，並檢查幼兒活動場所的安全隱託班幼兒有流尿現象，我們也同樣做到勤檢查，勤換洗，像對待自己的孩子一樣。
五、反思和今後改進方向：
這一學期來，我的工作中還存在着很多不足，我班幼兒的常規還不夠好，玩玩具時，不夠愛惜，在收拾玩具和學具時，不能主動將其放回原處，並有隨地亂扔的現象。同時，今後我要認真學習新的幼兒園指導《綱要》將綱要的精神落實到教育教學工作中。刻苦鑽研新教材。加強理論學習，不斷提高自己的理論水平。
★人事工作總結報告範文【二】
轉眼間，來人事處已經工作_個多月了，這段時間的工作經歷，讓我深刻地體會到了從領導到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。經過領導同事的關心幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從大學生活到工作生活的心理轉變，自己也學到了不少新知識、新經驗，很快就學會了適應，並喜歡上這份工作。雖然缺點在所難免，但我都認真細緻做好本職工作，積極改正、避免再犯。這份工作，成爲我學習鍛鍊和提高自己的一個良好機會，也使我對人事工作的認識，從剛來時的神祕感、新奇感轉變爲一種強烈的責任感、使命感。我衷心感謝各位領導、前輩和同事對我的關心、支持和幫助，在此，謹將有關工作情況簡單總結於下，請各位領導批評指正。
一、對本職崗位的認識
人事工作，是一項既簡單而又複雜的工作。說它簡單，是因爲在外人看來，人事工作並不像技術人員和財務人員一樣需要較強的專業性;說它複雜，是因爲想要做好這項工作，必需極大的耐心、細心和決心。記得尤有位領導曾對我說過：“世界上什麼都好管，只有人是最難管的，因爲其他物體都是相對靜止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的。”當時，我並不能完全理解這句話中的涵義，但隨着工作的一天天深入，我逐漸對這話有了深刻的感悟。看似簡單的人事工作，因其對象的變化性而變得極其複雜。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，認真、耐心、細緻的做好每一項工作，以保證工作準確無誤。
作爲師資處工作人員，我的職責是__。履行好師資處工作職責，應當具備較強的政治素質，有很強的原則性和責任心，有較全面的專業素質和能力，有較強的組織和協調能力，有敢於碰硬和甘於奉獻的精神。總結_個月來的工作，我認爲基本具備了履行了職責的所需要的素質和能力，能夠按照崗位職責要求開展各項工作。
二、履行職責和工作實際情況
任職以來，我在師資處_處長的領導下，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學校的中心工作，切實履行師資人事管理職能，圓滿完成各項工作任務，取得了顯著的成效。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
三、理論、業務學習情況
在做好業務工作的同時，我還十分重視理論學習，一是積極參加學校及機關黨委舉辦的各類理論學習會，如___主講的十七屆四中全會精神輔導報告，__主講的__，__主講的__，通過參加這些輔導報告，使我對近期的中央政策和大政方針有了較深的瞭解，拓展了自己的視野，爲今後的工作指明瞭方向。二是積極參加學校組織的職業技能培訓，認真學習學校領導所作的動員報告和專題報告，瞭解高等教育的發展趨勢和我校的發展方向，把握學校的工作思路，增強自己的使命意識和責任意識，認真履行自己的崗位職責。三是自覺學習黨的知識，積極向黨組織靠攏，嚴格按照一個準黨員的標準要求和約束自己。積極學習先進、嚴格對照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力。此外還利用業餘時間學習和了解一些先進事蹟和人物，比如__先進事蹟等，來學習他們崇高的精神內涵和道德風範，刻苦鑽研，與時俱進的精神風貌，不辱使命，甘於奉獻的優秀品質，通過學習來不斷地完善自己，陶冶情操。
在抓好理論學習的同時，還結合自己的工作來進行業務學習，先後參加了__業務培訓班各一次，撰寫業務文章1篇，此外還積極報名參加今年的碩士研究室入學考試，試圖通過這些學習，進一步拓展了自己的知識面，提高了自己的業務水平。
四、存在的不足和努力方向
儘管自己的學習和工作取得了一定的成績，但仔細反思，仍有一些不足之處需要改進，一是用於理論學習的時間還有待增加，主要是平常業務工作太忙，覺得自己是業務幹部，做好業務工作就行了。二是工作創新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位幹得時間不長的緣故，思維上有慣性和惰性。三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯繫不多，主要是覺得自己是新人，擔心別人有顧慮，會產生誤解。
認識到上述不足，我將在今後工作中加以改進，一是在做好業務工作的同時，爭取多擠出時間加強理論學習，充分認識到理論學習的重要性和對工作的促進作用。二是加強業務學習的力度，注重與同事、前輩的交流，注重充分發揮自己的才智，進一步拓展和創新人事工作的新方式新方法。三是主動加強與其它部門的聯繫，本着有助於幫助和促進工作的原則，以坦誠的態度主動與人溝通，以達到消除顧慮，化解對立，良性互動的目的，從而創造一個良好的工作環境。
總之，通過這段時間的工作和學習，我對人事工作的工作性質和工作任務有了更深的瞭解，在今後的工作當中我將再接再厲，敬請領導、同事們繼續予以關心和指導。
公司財務工作個人總結範文【三】
各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業務工作，及時準確地爲公司領導、有關政府部門提供財務數據。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。下面向公司領導彙報一下財務部20__年度的工作：
一、公司本部的財務管理和財務覈算工作
(一)作爲職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細緻”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20__年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨着公司業務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在採購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20__年度，財務部的日常會計覈算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審覈、收付款等環節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審覈環節中，我們認真審覈每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環節。
3、每月核算100多人的工資是財務部最爲繁重的工作，除了計算髮放工資外，我們還要爲新入職員工說明工資構成及公司相關規定，這就要求財務人員必須耐心細緻，儘量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統計局的季度申報等。
6、催收款項是財務部門最爲重要的工作。由於受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨着公司業務的不斷擴大，20__年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數並沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的.日常覈算工作，並及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。
二、分公司及合作方的財務覈算工作
(一)跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協議準時收取各分公司的款項。本年度，由於A分部的業務量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業務轉到總公司開具發票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，A分部的年產值比20__年增長了50%;對B、C和D三個分公司20__年的開具發票、合作款的收取跟進、覈算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。
(二)今年合作方的業務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤佔公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、覈算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規範財務覈算程序、統一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20__年財務管理要着重思考和解決的問題。
作爲財務人員，我們在公司加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
本期工作總結與分析3
20XX年，我公司在董事會的領導下，緊緊圍繞20XX年工作目標計劃和財務預算這一主線，按照監事會的意見和公司的相關制度，完成上半年工作任務，總結如下：
一、上半年經營管理目標與實際完成對比工作總結
上半年公司共實現收入775萬元，實現毛利273萬元，已經達到年初制定的經營目標。
1、工程部
2009年共承攬的工程有4項：
(1)****廣場，合同額**萬元，工程進度產值**萬元。
(2)**市工業園區街道路綠化及開發區三角地綠化工程，合同額270萬元，工程進度產值**萬元。
(3)**市市政府廣場綠化景觀工程，合同額**萬元，工程進度產值52萬元。
(4)****景觀綠化工程，合同額**萬元，工程進度產值**萬元。
截止至5月31日，共栽植喬木42422株(其中針葉樹1025株)、灌木145117株、蓿根花卉**株、藤本植物16株、模紋2230㎡、鋪設草坪**㎡，播種草草坪**㎡、回填土方6447m3、平整場地348440㎡、清理雜草96800㎡、排渣413m?，共用人工8429個，機械大小臺班451個。
工程部的全體員工，克服了條件差、作息時間長、工期緊的重重困難，較圓滿的完成了預期工程。在工程的施工過程中的輔材採購均經過採購小組詢價比價，財務人員全程跟蹤。主材採購，先銷售部詢價，再經過經理辦公會討論定價，組成採購小組現場看苗。最後由**董事長親自召開會議，確定苗木價格，並進行採購分工。
2、育苗區
自20**年3月中旬到20**年6月中旬，苗圃區共用人工5470個，完成主要工作內容具體如下：
(1) 苗木整形修剪62516株。
(2) 起挖各類苗木127239株，其中喬木28153株，灌木99086株。
(3) 栽植苗木14826株，其中喬木819株，灌木14007株。
(4) 撤除苗木防寒物2000株，拆裝支桿2080根。
(5) 澆水100畝。
(6) 平樹坑12700個。
(7) 清除病殘香花槐6500株，並清理殘枝平整土地40畝，種植大豆。
(8) 撤除溫室防寒物，清理溫室內外草荒及環境衛生10棟。
(9) 協助行政人事部晾曬並銷售玉米30000斤，以及處理日常雜務。
(10) 除草615.8畝。
(11) 病蟲害防治100畝。
(12) 苗木修剪除萌80000株。
(13) 栽植大果榛子13246株，補苗6000株。
(14) 栽植皁角生物綠籬5000米。
(15) 種植大豆200畝。
(16) 栽植花灌木240畝，其中水臘220500株，合成58600穴;金山繡線菊、丁香、珍珠繡線菊合計783000株，栽植過程中3-5株爲一穴。
(17) 栽植青柳1935株，山杏2000株。
(18) 協助商品大苗區起挖苗木15921株。
(19) 清理樹枝60車。
(20) 大果榛子及行間間作小苗澆水105車，育苗牀澆水50畝次。
(21) 除草985畝。
(22) 育苗播種小苗12牀。
(23) 扦插珍珠繡線菊34000株。
(24) 回填大果榛子儲藏窖4個，挖井房地基4個。
20**年是公司自成立以來起苗任務量最大的一年，起出的苗木80%要求帶土坨，4個工地同時開工，又要受工期限制。最多起苗日工量達到150人。在完成起苗任務的同時，定植**畝大果榛子，並在其中的100畝中兼植了灌木。雖然任務量大，工期緊張，在圃區員工的共同努力下，終於較好地完成了春季作業。
3、營銷部
營銷部雖然人員少，但完成了大量工作：網站維護、**免費電話接線、苗木展會、房產展會、苗木宣傳單郵寄、工程部用苗打點、接待客戶、內業檔案整理，正是有這些辛勤的汗水做鋪墊，是銷售部上半年的總銷售額就達到**萬元，其中對外銷售額爲**萬元，而且，經過20**年的全面宣傳，銷售勢頭在20**年還會有所提高。
4、行政部
(1)行政事務方面。
勞動合同簽訂、保險等。
(2)內勤管理方面。
出勤考覈、工資表、出入庫、
(3)後勤保障方面。
車輛及農機維修保養、食堂管理、基建維修等
(4)安全保衛方面。
監控錄像維護、用電安全、防火檢查等。
同營銷部一樣，人少事不少，而且雜。是一個集人事、勞資、後勤、總辦爲一體的綜合性部門，這樣一個部門就意味着工作繁多，你幹好了沒人說好，你幹壞一樣就有人說壞。就這樣一個部門，在部門經理的帶領下比較出色地完成了上半年工作。
管理目標中沒有完成的目標:
(1) 建立與集團對接的公司商流(指出庫材料和產品)統計系統
(2) 公司固定資產盤點和與集團對接的固定資產軟件管理
(3) 建立與集團對接的公司合同、客戶管理系統
(4) 建立與集團對接的公司風險防範管理系統
(5) 建立與集團對接的公司商流統計系統的培訓
(6) 公司固定資產盤點和與集團對接的固定資產軟件管理的培訓
(7) 建立與集團對接的公司合同、客戶管理系統的培訓
(8) 建立與集團對接的公司風險防範管理系統的培訓
(9) 財務管理息系統軟件使用的培訓
(10) 養豬項目沒有落實
由於上半年生產工作緊張，加上又缺乏專業的人員，這幾項工作將在下半年在集團的幫助下完成，或聘請專業人士完成。
二、分析上半年經營管理工作存在的問題並提出解決問題的具體措施
(1)空餘溫室閒置。
將在下半年經營或聯合經營。
(2)臨時用工不足，影響工程工期及圃區作業。
在2010年將根據圃區和工程需要招收住宿工人，可不限地區，當地工人作爲臨時不足的調節。
(3)圃區部分苗木品種不合理，大部分品種過密。
將在下半年做出苗木規劃，上報董事會。
(4)企業流動資金過少，影響採購價格和臨時工僱用。
通過積極催繳應收款解決此問題。
(5)資質是限制企業發展的主要因素
企業的資質是三級，已經成爲企業發展的瓶頸，是限制企業發展的主要因素，但是企業的三級資質是20**年取得的，按照新園林標準，升爲二級企業的最快時間是2010年。對比新標準“企業固定資產現值在1000萬以上，流動資金在600萬以上，企業年工程產值在2000萬元以上。”我們企業還應該在固定資產、流動資金和產值還有差距，在20**年末必須加以完善，以備20**年晉升資質。
(6)苗木繁育基地享受政府的退耕補助會與以後的經營發生矛盾
**
三、下半年的經營管理目標(重點：利潤)
(1)實現產值**萬元，利潤**萬元
(2)閒置溫室尋找項目，不排除聯合經營
(3)**合作社註冊完畢
(4)清理應收款
(5)完成園林三升二材料
(6)調整苗木結構
(7)全方位苗木宣傳
(8)申報林業廳溫室補助資金
四、保證完成經營管理目標的具體措施
(1)積極爭取工程項目，每天關注招標網;關注**園林工程項目;關注兵馬河、**景觀工程項目;關注**的下半年園林綠化項目，爭取拿到**萬元的工程;利用**工程中我方工程被削減**萬元的優勢，爭取**兩岸的追加項目，力爭在11月末，追加合同**萬元以上。
(2)尋找可行的溫室項目，如培植山野菜、棚桃、甜瓜以及反季節蔬菜等，如公司自身無法經營，可尋求聯合經營。
(3)尋找當地農民或異地農民20個，與**園林共同組建苗木合作社，並且申請苗木合作社補助資金。
(4)按照應收款分工，清理應收款。
(5)在三級資質的基礎上，按照二級園林企業資質準備材料。
(6)確定調整苗木結構計劃，上報董事會批准實施。
(7)對圃區苗木進行網上宣傳，針對**、**的園林和地產企業進行走訪或郵寄苗木清單。
(8)20**年遼寧省林業廳對新建溫室進行補助，每個溫室**元，可直接在**申報，由**直接報送省廳。
以上爲**園林上半年工作總結 ，上半年的工作在集團公司的關心下，在董事會的正確指引下，在全體員工的努力下已經取得了一定得成績。在下半年，我公司的全體員工將要鞏固戰果並擴大戰果，開源節流，增收節資，爲實現全年的大豐收而共同努力奮鬥!
