先進單位自薦材料範文，自薦信是一個非常重要的文件，但是很多人寫起自薦信來就毫無頭緒?加下來是小編精心爲大家準備的先進單位自薦材料範文，希望能夠對大家有所幫助。
先進單位自薦材料範文1
在忙碌中我們送走了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，工程部作爲一個不斷創新的團體，在酒店領導的關心愛護和大力支持下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員減少、工作量增大等困難，大力開展維修保養和挖潛技術改造工作，積極主動地解決設備設施存在的各種問題，兢兢業業、任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店領導佈置的各項任務。
狠抓質量監督，嚴格工程驗收。
在酒店裝修期間，我們對整體佈局進行了統籌規劃和需求分析，嚴把質量關，從材料進場到施工工藝，安排專人對裝修工程進行全程監督，覈對進場材料的品牌、質量、數量是否和乙方工程預算書相符合。對隱蔽工程中的空調和消防管道，按規範進行24小時加壓試驗，對強電線路進行耐壓絕緣測試。對吊頂龍骨的安裝、檢查口的預留、燈具的安裝，都提出了嚴格的要求，對不規範行爲立即責令整改。組織酒店相關部門進行驗收外，裝修工程的質量達到了消防規範的要求。
小結：通過對裝修工程進行認真的質量監督、規範的工程監理、嚴格的竣工驗收，使工程質量達到了設計要求。
開展預防維修，提高設備功效。
(1)對中央空調1#、2#樓號主機進行年度維修保養，採用機械除垢和化學除垢雙結合的科學清洗方法，清除了蒸發器和冷凝器上的結垢，把主機的高壓降到正常工作範圍內。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節性維修保養，更換軸承和防水密封，並做防鏽處理，使設備的工作效率恢復到正常運行水平。對中央空調系統進行挖潛技術改造，
增加冷卻塔的布水量，科學地調整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。
(2)對空調製冷效果差、風機盤管噪音大的房間，進行一級維修保養。拆下風機盤管，進行除塵除垢清洗，對電機進行加油、風葉偏心矯正。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調噪音，提高製冷效果。
(3)解決空調工程遺留問題。在空調冷熱轉換過程中部分房間出現不制熱的情況，尤其中華廳較爲嚴重，由於施工方遲遲不予以維修，我們採購了材料，安排人員加班加點對中華廳房頂空調出風管道重新進行了鋪設，對空調出風口進行了調整。
小結：通過對備進行預防性維修保養和挖潛技術改造，不但提高了設備的使用功效，而且降低了能源損耗。
加強能源管理，杜絕跑冒滴漏。
(1)工程部充分發揮配電工的積極性，科學用電，合理運行，酒店是雙迴路10KV供電供電。兩臺10KVA變壓器，合理調配兩路供電的運行，對配電設備無功負荷進行補償以提高功率因數，控制在90%以上，能提高供電質量，確保電壓穩定，達到節約用電。
(2)利用自然光，在不降低照明前提下儘可能減少照明用電，關閉部分燈光，使用節能燈、熒光燈、感應燈，採用多組控制，杜絕長照明燈，做到人走燈滅，降低能耗，減少經營成本。
小節:通過對水、電、油等能源的嚴格管理，減少能源損耗給酒店帶來的經濟損失，降低營運成本，提高計量精度，爲酒店的成本覈算提供了準確的依據。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們相信，在上級的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日瑧完美。我
們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。我們在酒店屬於後勤部門，在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理經驗，完善預防性維修保養制度，使設備始終處於高效的工作狀態，徹底降低能源消耗，使維修費用的增長速度減緩，延長設備的使用壽命，從而節省開支。工程部節約的每一分錢，都將成爲酒店的純利潤。把工程部建設成爲酒店一個新的創利潤部門，爲酒店創造更高的經濟效益，是我們爲之努力奮鬥的目標!
總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水後收穫成果的喜悅，也能看到由於個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得20xx年度的先進團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年裏我們將繼續保持優良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。在以後的工作裏，工作任務肯定將會更加艱鉅而繁重，我們工程部一定全力以赴、敢爲人先、勇爭一流，羣策羣力、再創佳績，爲酒店美好的明天，以的付出爭取的成果!
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
先進單位自薦材料範文2
x公司是由原實業總公司和x公司通過改制而成，改制後的xx公司全稱爲“工程有限責任公司”。下屬單位有：一公司、二公司、三公司、綜合服務中心、化工廠、塗料廠以及租賃廠點x大酒店、加油站、精細化工廠和演義廣場。
全公司在冊職工x人，其中全民xx人，集體xx人，市場化就業xx人。男職工 xx人，女職工 人。全公司有黨員xx人，總支委員會由x人組成，下設支部和支部共兩個支部。
一年來，在xx公司黨委的正確領導下，在xx公司領導的關懷和各部門的大力支持下，各項工作均取得了可喜的成績。上半年實現產值x萬元，利潤x萬元，6至12月份實現產值x萬元，利潤 萬元。
一、 從理順工作入手，努力提高經營管理水平
今年6月，新班子組成後，爲了徹底摸清xx公司的經營管理狀況，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情況，搞調研，確定了基本經營管理思路，在此基礎上，主要做了以下工作：
（一）、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作從x年開始運作，但一直未完成註冊。今年x月中旬，在xx公司領導班子和有關部門的大力支持下，改制工作進入了最後的攻堅階段，在xx公司的主持下和xx公司全體員工的參與下，選舉產生的董事會和監事會加班加點地工作，密切配合，清資產，完善評估以及各種資料，從主管部門到市相關部門，一個單位一個單位地跑，一件事一件事地辦，集思廣義，反覆研究，到x月中旬，註冊工作完成，爲規範經營創造了條件。
（二）、對所屬機構和單位進行了組織結構調整。一是精減機關人員，成立“兩部一室”，即綜合管理部、財務資產部和辦公室，對原機關部室的職能進行調整合並，工作指導和生產協調進一步到位。二是成立綜合服務中心，車輛實行集中管理，物資材料在嚴格審批的條件下規範採購，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生產管理上管理不到位情況，對原xx公司一分爲三，成立一公司、二公司、三公司，改組後的三個xx公司在管理上克服了原來管理過程中的顧此失彼和消極被動的現象，出現了相互競爭的可喜局面。
（三）完善各種制度，規範經營管理行爲。新班子組成後，在調查研究的基礎上，相繼制定各種規章制度17項，僅財務管理制度就11項。各種制度的實施和落實爲規範經營管理提供了保障，填塞了漏洞。從6月底開始，在配合xx公司審計的基礎上，結合落實規章制度，財務管理工作進一步按規範化、制度化運作，特別是財務管理和合同和管理落實了會簽制度，做到了職責落實，層層把關，杜絕了工程轉包等損害公司利益的現象。在材料管理上，圍繞施工管理建立了一系列規章制度，包括材料的採購制度、出入庫管理制度、生產計劃的下達制度、施工全過程的自檢自查等。針對落實制度和由於一些崗位人員業務技能低在銜接上出現的矛盾，及時進行培訓。下半年對各單位覈算員和綜合服務中心的材料員共集中培訓3次，避免了因素質水平不高，責任不到位而造成材料管理出現漏洞。
二、加強基層基礎建設，職工隊伍素質有了新的提高
由於歷史上原因，xx公司廠點多，絕大多數承包廠點虧損，或贏得較少。人員多且男女比例不合理，女職工佔職工總數的 ，人員就業技能偏低，很多職工不適應現有崗位的需要。職工的思想觀念陳舊，等、靠、要和圖安逸、混日子的思想嚴重。負債較重，資金匱乏，基於甚至出現了無力發工資、交養老保險和稅款的困難境地。新班子組成後，面對眼前的諸多困難，在董事長的領導下，摸情況，理思路，大刀闊斧地展開工作。一是建立健全各種組織，做到儘快進入角色展開工作。新一屆公司領導班子組成後，我們在最短的時間內完成了兩個支部和總支的組建工作，使支部工作儘快進入角色，承擔起工作職責。並對原天茂公司的各類組織機構進行了補充和完善，如，在完善了安全組織機構的同時，對班子成員落實了責任制和承包點，完善綜合治理組織機構，確保了公司在工作理順過程中的安全與穩定。二是認真抓好形勢任務教育，在幹部職工的思想觀念轉變上下功夫。從7月初開始，配合xx公司的調整理順，公司領導班子包括董事長，下到各單位瞭解情況，與職工座談，並召開全體職工大會，向職工通過xx公司的現實狀況，領導班子的工作思路和xx公司發展方向，幹部職工的責任和義務進一步明確。
通過教育，幹部職工自覺支持公司的調整和改革，自覺服從大局需要，工作積極性有了明顯的提高。三是制定落實規章制度，很抓幹部職工的勞動紀律。企業的發展必須堅持以人爲本，必須靠全體職工的共同努力，因此，我們在抓好職工形勢任務教育的同時，下力抓了幹部職工的勞動紀律，扭轉過去那種工作懶散，“各想各的'事”的狀況。嚴格執行規章制度，班子成員有一名主抓勞動紀律，與相關職能人員一道，勤檢查、抓考覈。xx公司機關搬遷後，爲抓好乾部職工的勞動紀律進一步創造了條件，職工從不適應到適應，從根本上扭轉了過去的不利局面。四是大力抓了內強素質，外樹形象的工作。xx公司所屬的隊伍，由於過去歷史和管理上的諸多因素，加之人才缺乏和多年職工隊伍養成的不良工作作風，如果不加強對隊伍的嚴格要求和培養，練好基本功，整個隊伍很難適應市場的要求，不要說創利，生存都成問題。
今年x月xx日，經我們反覆研究討論，對原xx公司進行重新改組，將原xx公司分爲三個公司，對原有的技術人員進行重新整合配備，重新確定經營指標和考覈辦法，引進競爭機制，成立招（投）標小組和工程預驗收小組，對xx公司承攬的工程實行內部招標，在競爭的同時，鍛練隊伍。預驗收小組在對各公司的工程進行預驗收時，發現問題及時整改，在發現問題督促整改的同時，也鍛練了自己的工作能力。對施工中出現的問題該整頓的整頓，該處罰的處罰，決不姑息遷就。隊伍的整體素質有了明顯的提高。
三、班子和黨員隊伍建設成效顯著
加強班子建設，發揮了班子的領導核心作用，作爲改制企業，我們較好地處理了班子的集體領導與董事會、監事會的關係，堅持黨管幹部的原則，在“學習、團結、廉政、務實、創新”上下功夫。新一屆領導班子上任後，把加強學習，提高素質，提高能力，加強制度建設，增強團結，規範經營行爲，加強廉政建設等作爲重要工作來抓。班子成員在落實好職責分工的同時，堅持班子會制度，協調統一。落實黨風廉政建設承諾制，注意抓班子成員的作風建設，對個別成員工作作風不紮實等，能夠做到及時糾正，做到堅強有力。發揮黨員先鋒模範作用，開展黨員“黨組織凝聚力工程”創建活動，進一步增強班子的凝聚力、戰鬥力和廣大黨員的先鋒模範作用，黨組織能夠及時瞭解職工的思想動態，有針對性地進行教育和指導，穩定了職工隊伍。“黨組織凝聚力工程”活動的開展，不但教育了黨員，使黨員在職工中樹立了良好的形象，而且對全公司的生產經營工作起到了排頭兵的作用。
四、精神文明建設促進了各項工作的開展
我們主要抓了以下幾個方面的工作：一是加強職工對政策的理解認識，每月組織職工進行一次集中學習，及時傳達上級的文件精神及相關政策，統一職工認識。二是加強職工的形勢任務教育，發動職工提合理化建議，爲做好公司的生產工作奠定了基礎。三是發揮工會、共青團、計劃生育的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，爲職工綜合素質的提高打下堅實的基礎。今年宣傳報道報社中稿子21篇，出宣傳板報5期。努力開展精神文明“五創建”活動，以“當文明職工，創文明崗位”爲側重點，實現“五創建”活動與生產經營工作的結合。關心職工生活，改善工作生活條件，工會工作在xx公司黨政領導班子的支持下，積極開展向職工送溫暖活動，如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金，表示一份祝福。現已形成制度。今年，我們在資金緊張的情況下，爲解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環境的改善調動了職工工作的積極性，促進了生產經營工作的開展。
先進單位自薦材料範文3
近年來，縣委辦公室黨支部緊緊圍繞縣委工作大局，以爭創“五個好”基層黨組織爲抓手，以創建學習型機關爲重點，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，把機關黨支部的建設與做好“三服務”工作有機結合起來，有力推動了辦公室各項工作開展。
一、以增強整體素質爲重點,着力建設學習型黨支部
縣委辦支部嚴格按照建設學習型黨組織的要求，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，積極開展形式多樣、內容豐富的學習活動。採取集中學習和個人自學相結合的方法，要求每位黨員幹部大力開展“四個一”學習活動，即“每人每天自學一小時、每人每月閱讀一本新書、每月思考研究一個問題、每兩個月集中學習一次”。集中學習由機關黨支部黨員輪流備課講課;個人自學要求制定學習計劃，有學習筆記、心得體會和理論文章。同時，支部還積極探索符合辦公室工作實際的學習方法，在繼續強化黨的理論知識學習的基礎上，不斷強化對公文寫作、信息收集、調查研究等技能的學習。支部堅持“請進來，走出去”擴大學習培訓空間，派出黨員幹部到省委辦公廳、市委辦公室頂崗鍛鍊，組織參加各類培訓班，參加全縣性中心工作等方式加強學習。另外，爲了提高辦公室業務水平，採取頂崗培訓的方式從縣直部門公室抽調了一批同志來縣委辦學習培訓，經過鍛鍊後，這些同志都有了較大的收穫，逐步成爲了業務骨幹。20xx年以來，先後有2名同志被黨組織培養爲入黨積極分子，1名同志已轉爲預備黨員。
二、以增強戰鬥力爲根本，着力提升黨支部的凝聚力
支部結合辦公室實際，積極主動配合辦公室行政班子，切實加強制度建設，及時對辦公室各項規章制度進行清理完善，促進了辦公室內部管理的規範化、制度化和科學化。在建立和完善各項制度的基礎上，支部定期召開支部會議和黨員大會，檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，激勵黨員幹部在日常的學習、工作中發揮先鋒模範作用。堅持抓好班子自身建設，認真貫徹民主集中制，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，形成了團結互助、齊心共事的良好氛圍。同時，高度重視黨員幹部的思想政治教育和精神文明建設，組織黨員幹部認真學習黨的路線、方針、政策及黨員領導幹部廉潔自律相關文件精神，時刻築牢拒腐防變防線;廣泛開展羣衆性文化體育活動，適時組織幹部職工開展豐富多彩的支部活動，積極動員和組織幹部職工參加縣文明委、總工會等單位組織的有關活動，有效增強了支部凝聚力。
三、以提升服務質量爲目標，發揮好黨員先鋒模範作用
結合創建省級文明單位和創先爭優活動的開展，支部不斷創新載體，積極教育引導全體黨員幹部結合崗位實際，充分發揮好共產黨員的先鋒模範作用，在辦公室“三服務”工作中創先爭優。一是堅持在規範流程、促進效能上創先爭優。進一步優化辦文、辦會機制，規範流程，提高工作效率。嚴格文件籤審處理和會議審批管理，加快推進會風、文風轉變，完善辦文校覈“三審”制度，避免錯誤、減少失誤、杜絕延誤。認真起草縣委會議材料、領導講話稿、彙報材料等，嚴把文字質量關，力求送審文稿貼近領導決策。在後勤服務上，本着節儉、高效、滿意的原則，確保了各類重要會議和接待活動成功開展。二是堅持在深入調研、科學決策上創先爭優。爲更好地發揮辦公室參謀助手作用，主動加強調查研究，形成了一批內容豐富，有情況、有分析、有見解的調研報告，爲領導的科學決策提供了詳實資料，有效提高了以文輔政水平。三是堅持在強化督查、落實工作上創先爭優。按照“有作爲、有力度、有權威”的“三有”目標，對全縣重大事項、重點工作、重要項目及羣衆反映的熱點、難點問題辦理等方面開展了紮實有效的督查工作，有效推動了縣委決策部署及各項工作的落實。
四、以轉變機關形象爲落腳點，紮實抓好機關作風建設
結合機關作風建設，堅持按照“內強素質，外樹形象”的要求，苦練內功，下大力氣抓好乾部素質教育、機關內務建設和環境衛生管理等，引導黨員幹部以積極上進的心態和良好的精神面貌投入工作。同時，廣泛開展“十萬黨員進農家，萬名幹部下基層”、“四羣”教育等活動，積極深入基層、深入羣衆，瞭解社情民意和羣衆普遍關心的熱點難點問題。嚴格落實掛鉤聯繫制度，牽頭組織掛鉤聯繫單位深入掛鉤聯繫村走訪羣衆，幫助理清發展思路、解決實際困難。
20xx年以來，先後爲**村協調解決羣衆飲水困難、技能培訓和村級活動場所規範化建設經費16萬元;爲**村協調8萬元安裝供水管道，爲**村協調6萬元資金修建堰溝和硬化人行便道，爲**村、**社區協調解決4.6萬元資金用於購置辦公設備、幫扶困難羣衆。同時積極開展愛心捐助活動，發動全辦黨員幹部爲向災區羣衆捐款捐物。不斷提高做好新形勢下羣衆工作的能力和水平，狠抓羣衆來信來訪工作，協調各鄉鎮和信訪局等部門及時化解了一批信訪疑難問題，有效維護了社會穩定。全面落實移民“四包”工作責任制，堅持政策移民和情感移民相結合，組織黨員幹部多次深入包戶移民家中，反覆宣傳移民政策，積極幫助解決實際困難，實現了包戶移民平穩過渡，順利遷入新居。在支部的正確帶領下，通過全體黨員幹部的共同努力，辦公室省級文明單位成果得到有效鞏固，整體服務水平和羣衆滿意度進一步提升。
