職場生存三字訣，求職的時候hr最看重的是個人能力，怎麼做才能解決這個問題，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，身在職場不能不向人學習，職場生存三字訣，職場上的那些事。
職場生存三字訣1
忍——放低心態謙虛行事
傳統定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋着不說
職業規劃新解：心平氣和、謙虛謹慎，修煉職場心態
策劃部的Ben，是X大學剛畢業的應屆畢業生，知識儲備和專業技能都很不錯，深得上司青睞。上司常常對他手把手進行指導，希望把他培養成業務骨幹。然而，沒過多久，Ben浮躁、急於求成，鋒芒畢露的性格便開始顯露。他先是常常對部門工作提出一些不符合實際的建議，有了一點經驗，便迫不及待的想表現出來，惹得同事們私下對他議論非非。而Ben自己卻沒察覺，不時還抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比，活太多太累，覺得自己投入太多，不值。不久，上司對他的印象大大減分，也不再把他當做重點培養對象。
專家點評：
對於剛畢業的職場新人來說，Ben的問題值得深思。有句話說“忍一時之氣，免百日之憂”，在職場上，“忍”字強調的是沉靜和謙虛的心態，尤其職場新人要特別做好這兩點：
第一，學會沉靜，戒除浮躁。在儲備經驗和學習實踐的階段，不論工作多麼辛苦，與其抱怨連天，不如沉下心來好好做事。只有做出成績，慢慢積累商業價值，耐心雕琢你的核心競爭力，主動、積極的去化解工作中遇到的困難，必會讓上司對你刮目相看。
第二，在團隊中站準自己的位置。一個團隊裏，成員必有新老之分，其中的待人處事、工作流程的安排等，都早已在老成員那裏形成“不成文的規定”，此時，爲了融入環境和更快被接納，你需要去理解和適應，而不是自作聰明的指指點點。過於特立獨行，不僅會給自己的人際關係上平添枝節，還會給人留下咄咄逼人的印象，團隊關係處理不佳的人，上司也不敢重用，哪來出頭之日？
狠——狠在不可替代的“自慢絕活”
傳統定義：性格或脾氣上很厲害
職業規劃新解：打造核心競爭力，必備“自慢絕活”
Lion學的是英文專業，畢業於一所不起眼的外語學院，但他從來沒有因爲學校不起眼而感覺自己比別人遜色，他熱衷與參加各種與英語有關的`活動沙龍或交流訪問，一口流利的英文口語，口音地道。畢業後，他進入到全國最大規模的某英語培訓機構當英文老師，兩年後從普通老師升職爲託福聽力輔導小組的組長，月薪好幾萬，讓周圍的朋友羨慕不已。
其實，朋友們只看到表面，卻不知Lion平常從不在網上瞎逛瞎聊，除了日常生活必須的行程外，他都在專研英語教學，研究教學之道，所以成長才如此迅速。他自己只是簡單的說：“除了英語，我真的什麼都不會，就是去做個小祕書，我也做不好，所以還是學英語教英語好了。”。lztxw
專家點評：
要在職場中生存打拼，要成爲組織中不可或缺的核心工作者，那麼你一定要有你的核心競爭力，不想被取代就得打造你獨特的“自慢絕活”。
“自慢”，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有專長的事。這也正是職業規劃中經常提到的“核心競爭力”。一個企業在選用人才是，最看重的是求職者是否有核心競爭力。在有明確的職業定位後，圍繞這個目標就需要有心的、穩定且長期的培育、學習、積累相關的知識和技能，多年累積後成爲某個領域的專家。關鍵時刻，一旦你的專長出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得“狠”在競爭力上！
滾——果敢選擇合適自己的平臺
傳統定義：捲鋪蓋走人。
職業規劃新解：適時、果斷、理性地重新找尋職業平臺。
Nancy在某市級醫院當護士，每天工作平淡寡味，還很辛苦，她一點都不想再做下去，心生辭職之意。早在一年前，她就發覺自己對財務工作比較感興趣，當初讀護理專業，也只是家裏的意思，現在想想真的很不適合自己。利用業務時間，她開始自學會計、財務管理方面的知識，拿了會計證從業資格證之後，便不顧家裏反對，毅然辭職，離開了醫院，在一家小企業裏做基礎的財務工作。後來，花了三年時間，拼命考出了註冊會計師，很快就進到一家大型快消連鎖企業做會計。如今，她的目標是坐上財務總監的位置，每天鬥志昂揚。
回想當初放棄穩定的工作，從醫院“滾蛋”出來，家裏一百個不同意。可是如今的這番新天地，全靠當時自己的果敢和勇氣。
專家點評：
如果你不論怎麼調整心態，都沒辦法對眼下的工作提起勁，即便做的是一份高薪工作，也覺得處處不滿意。那麼，也許你是真的不適合這份工作，需要重新進行職業定位，重新開拓新的領域，繼而獲取屬於自己成就。
不少人已經“病入膏肓”，就是邁不開步子走出舊思維和舊模式，嘴巴上抱怨連天，一臉陰鬱，可就是遲遲沒有行動，結果浪費了時間，也錯過了機會。職業規劃師洪向陽認爲，工作一旦發現問題，就應該儘早分析問題根源所在，並做出調整計劃，一拖再拖只會讓問題惡化，越早“醫治病痛”，之後所面對的損失和風險就越小。
人在職場，身不由已，但是掌握規則，就能遊刃有餘。向陽生涯認爲，職場“三字訣”的核心，就是職業生涯要規劃，遇到變化要靈活調整計劃，打造好核心競爭力。這樣一來，職場上求生存輕而易舉，謀得好發展不在話下。
職場生存三字訣2
在職場中，一定要管住自己的嘴，不要說這12件事
1、在職場，不要評價別人的好壞，因爲他們並不影響你吃飯。
2、在職場，不要評價別人的德行，因爲你不見得比他更高尚。
3、不要評價別人的家庭，因爲那和你沒有一點關係。
4、不要評價別人的學問，因爲世界上最不缺的就是學問。
5、在職場，不要評價任何人，哪怕是最看不起你的人。
6、作爲職場人，不要胡亂花錢，因爲明天你就可能是失業。
7、在職場，不要趾高氣揚，因爲明天你就可能失勢。
8 、職場裏，不要太過張揚，要明白沒有一個人比你更弱小。
9、不要依靠任何人，因爲生活沉重，誰都想活得輕鬆。
10、職場中，不要傷害別人，因果遲早都會來。
11、在職場，別低估任何人，你沒那麼多觀衆，別那麼累。
12、在職場，不要隨意發脾氣，誰都不欠你的，抱怨生活對我們不公平，生活根本不知道我們是誰。
怎樣在職場生存？職場生存之道管住自己的嘴2
在職場中管不住自己嘴的故事
一、自己親身經歷的一個故事：前段時間有個朋友×姐聯繫我，問我想不想跳槽，說自己的。公司正在招人，各方面的條件都很適合我，而且這件事情她基本就能定下來，讓我做準備離職。我聽了之後心動了，也準備去那邊試一試，心裏難以掩飾的興奮，於是把這個好消息跟我的一個好朋友木木說了，說了工作內容，說了薪資，說了工作地點……她只是問了我一句：×姐那邊在招人呢，我說是的。後面我們寒暄了幾句就結束了聊天。我等着面試的通知，幾天過後×姐跟我說她得領導出差了，等回來就讓我去，我等；又過了幾天×姐跟我說，說想離職的那個同事還沒走，工位不夠用，讓我再等幾天，我等；又過了幾天，×姐跟我說她把簡歷給領導發過去了，等待領導的回話，我等！我等了一個多月沒有消息，×姐也沒有主動聯繫我，我心裏暗想：估計那邊不招人了。結果有一天我在下班擁擠的地鐵上，好朋友木木聯繫我，鋪墊了一下，告訴我一個驚天的消息：她去×姐那邊上班了！雖然當時自己心裏難受極了，還是表現出一副我不生氣的語氣跟人家聊天——那個我自認爲最好的朋友！
回到家裏，我各種想不明白，爲什麼在我的腦子裏轉動了無數次。於是把苦惱告訴了另外一個朋友，聽完我講完故事的來龍去脈後，朋友對我說：姐，記住了職場的教訓——管好自己的嘴，任何沒有完全定下來的事情都不要說，這一說，把一個不錯的工作機會給丟了！
二、職場生存之道管住自己的嘴！以前的一個同事，一個胖胖的靦腆的女孩兒，工作認真，待人和善。我們是一個部門的編輯，我倆是同級。有一次部門擴招，進來了不少新編輯，領導把我們分成了三個小組，其中我跟另外一個老員工是小組長，另外一個組的小組長領導給了新人做。有一天領導跟另外一個同事下樓去吃飯，電梯人多，於是改走樓梯，結果聽到了那個靦腆的同事在打電話罵我的領導，說的極其難聽，領導聽完後氣得飯都沒有吃。從那以後，領導再也不給她安排重要的採訪任務，給她負責的稿子越來越少，（我們可都是靠稿費生存的哦！)她似乎也感覺到了這一點，最終提出了辭職。
職場中，管不住自己的嘴，得罪了上司，就算你平時的工作幹得多漂亮，結果只有一個：拎包走人！因爲沒有一個領導願意聽見自己的下屬說自己的壞話吧！
三、朋友跟我講了她的一個女同事的故事值得我們借鑑：一天有個同事給大家看自己父母在外國遊玩的照片，同事們都紛紛表示：叔叔阿姨好浪漫，阿姨很有氣質，叔叔有“大哥”的風範……就在這時，那個女同事開玩笑的說：阿姨很有氣質，但是嫁給叔叔，有點像一朵鮮花……話還沒有說完，給他們看照片的同事臉馬上拉了下來，大家也都感到很尷尬，回到了自己的座位上。貌似開玩笑的話，弄得大家不歡而散。還有一次，一位稍微胖點的女生穿了一件新衣服，同事們都說不錯，挺好的，結果那位姐姐竟然說：你穿着太顯胖了，不好看……從那以後，大家有什麼事情都不敢去問那位女同事的意見了，時間長了，那位女同事就被孤立了。
職場中，同事之間的相處也很重要，這會影響到你上班時的情緒與狀態。該說什麼，不該說什麼，自己要把握好分寸，特別要注意：不要評價別人的好壞，因爲他們並不影響你吃飯。
不要評價別人的德行，因爲你不見得比他更高尚；不要評價別人的家庭，因爲那和你沒有一點關係；不要評價別人的學問，因爲世上最不缺的就是學問；不要評價任何人，哪怕是你最看不起的人；不要胡亂花錢，因爲明天你就可能失業；不要趾高氣揚，因爲明天你就可能失勢；不要太過張揚，要明白沒有一個人會比你更弱小！
