和老闆相處的祕訣有哪些？現實生活中不少人都需要在職場中工作、那麼就需要與自己的老闆相處、其中很多新人想知道和老闆相處的祕訣有哪些？那麼下面就來看看答案吧！
和老闆相處的祕訣有哪些1
1、穿着要得體大方
外表是給人的第一影響、而第一影響給人又是比較深刻的、因此穿着要得體是我們必須永遠要注意的。穿得光鮮一點自己也會倍感自信。作爲工作人員、公司也許對自己的着裝不做強制要求、但、我們決不能放鬆自己、要時時刻刻把它作爲規則來提醒自己。通常專業化的穿着會獲得那些能提攜你的人的尊敬。
2、上班要儘量早一點
也許自己所在的單位、對遲到考勤方面沒有什麼特別的要求、但我們決不能隨便地放鬆自己、每天不是遲到或者就是早退、並總認爲沒人注意到自己的出勤情況、或者認爲單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然、您在公司的一舉一動、上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司、您的上司就會認爲您非常重視這份工作。
3、儘快熟悉公司的一切
努力瞭解公司的一切：公司目標、使命、組織結構、銷售方式……表現出你願意接受公司的企業文化。願意融入這個羣體、而不是作一個匆匆過客。除此以外、你還要了解公司的經營方針以及工作作風、你對公司的全局認識有助於你日後的發展。
4、不在工作時聊天
新工作需要高度集中的注意力、嘗試多花些時間與同事合作、把私人事務暫時擱置吧。尤其忌諱工作中的閒聊、它不但會影響你個人的工作進度、也會影響其他同事的工作情緒、招來上司的責備。注意了這些、你就能樹立起一個專業人員的形象、你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。
5、上班時不要老看時間
初進單位的人、由於一開始不適應工作時間和工作節奏、因此常常會有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響、就衝出公司大門的員工、在老闆眼裏、肯定不喜歡目前的工作、隨時準備放棄這份工作。請注意你要將對工作熱忱的形象刻印在老闆的腦海裏、而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用於自己休閒的時間。
6、認真鑽研業務知識
每一個老闆都希望自己的職員能非常熟悉和了解業務知識、這樣才能確保開展工作時得心應手、因此我們必須具有豐富的知識、才能完成上司交給你的工作。這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異。它需要的是實踐經驗。另外如果讓老闆感覺到你總是能完成更多更重的任務、總是能很快掌握住新的技能的話、相信您在他的`心目中肯定會有一席之地的。
7、做事要積極主動
一旦老闆給自己分配任務時、如果能做到接到工作立刻動手、並能迅速準確及時完成地完成的話、您的老闆一定是開心的、因爲反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中、不能消極等待、存在着太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。相反、你得時時爲可能產生的錯誤做準備。
8、做事要堅決果斷
有許多人在剛開始工作時、爲了怕做錯事情或者做不好事情、而表現得猥猥縮縮、不感承擔事情、不敢隨便發表意見、遇到自己非要做的事情時、表現得猶豫不決或過度依賴他人意見、這是一輩子註定要被打入冷宮的。因爲老闆深深知道這個道理、企業需要創新才能發展、而創新需要那些做事堅決果斷的人才。
9、處理事情要冷靜
要想讓上司對自己器重、就必須想方設法地使他信任自己、而要想使別人信任自己、就必須做到面對任何狀況都能處之泰然、這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。因爲、老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人、更欣賞能妥善解決問題的人。
10、不要和老闆爭吵
在工作中、與老闆難免會有一些誤會、但不要因這個誤會引起你和自己的老闆爭吵、因爲同老闆打交道有一條至關重要的準則——永遠不要堅持一場不能獲勝的戰爭。如果與老闆的確發生一些衝突、這時你應該記住的是：講究方法、除了注意時機、澄清問題、提出方法以外、更值得一用的是“站在上司的角度思考問題”：如果你自己此刻站在上司法的位置上、你會怎麼處理這件事、多設身處地爲上司法想想、改變一下自己的思維方式。長久、上司也會從你的轉變中看到你的成長、而願意跟你一起共事並實現你的目標了……
和老闆相處的祕訣有哪些2
一、與領導說話、儘量反饋基層的信息
大家在與領導相處的時候、千萬不要將自己看的太重要、也不能將自己的工作看的過於重要、其實領導對你的事情並不感興趣、領導最關心的事情還是層次的各種信息、所以大家在和領導相處時、儘量要反饋基層的信息、這樣領導才願你與交流;所以說、大家在工作中與領導相處時、儘量多反饋一些基層的信息。
二、無論做什麼事情、要多做領導關注的事情
很多年輕朋友在工作時、總是抓不住工作的重點、天天又累又忙、還得不到領導的認可、主要原因還是領導不關注自己造成的、即使你做的工作再多、只要不是領導關注的事情、領導肯定不會正眼去看;大家只有學會抓住表現自己的機會、多做一些領導最關注的事情、並且當成自己的本職工作來做、早晚會被領導重用;所以說、大家在工作中、多做一些領導喜歡關注的事情。
三、在領導爲難的時候、學會表現自己
很多人在領導面前表現自己時、經常找不到好的時機;就算是整天向領導的辦公室裏跑、彙報一些事情也沒有重點、甚至還讓領導煩得不得了、也容易導致領導一點私人空間都沒有、領導也會感覺你就想監督員一樣、這個時候自己做的事情再多、也是不被領導重用的、反而容易被領導討厭;大家要想更好的表現自己、也要儘量選在領導爲難的時候、例如領導在和別人發生矛盾時、這個時候去安慰一下、哪怕是給領導倒點水、這也是最佳的時候、這樣領導會更加喜歡你;所以說、大家要學會在領導爲難的時候表現自己。
四、任務分配不下去的時候、學活攬活
大家在工作中學會攬活、也是需要一定技巧的、胡亂的包攬一些事情、不僅自己的工作量會增加、也並不一定是領導看中的事情、其實越是積極的主動、往往效果會越差;只有掌握好關鍵時刻、例如領導手上的任務安排不下去時、這個時候主動幫助領導解圍、不僅能找到冠名堂皇的做事機會、還能讓領導對自己產生好感、這纔是兩全其美的結果、就算你沒有將事情做好、領導也會認爲你是願意爲自己分擔的;所以說、大家在領導無法順利安排任務時、要學會主動攔下這些活。
