應聘填表怎麼填圖片，如果職場上有這些現象也不用驚慌，無論何時都要學會尊重他人，職場人脈也是一點點積攢起來的，身在職場不能不向人學習，小編這就帶你瞭解應聘填表怎麼填圖片。
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期望薪資該怎麼填
在製作簡歷階段，關於寫不寫以及怎麼寫期望薪資的問題是求職者最爲頭痛的事。根據前程無憂的調查，只有23%的受訪者會在簡歷中寫明目前薪資和期望薪資，16%的受訪者只寫了目前薪資，27%只寫了期望薪資，有34%的受訪者乾脆不在簡歷中跟薪資扯上任何瓜葛。
然而到了面試前的填寫應聘登記表階段，求職者的態度變得明朗起來。根據前程無憂論壇調查，86%的網友會填寫應聘登記表上的期望薪資，其中更有60%的網友表示該數字會比自己實際期望的薪資略高。
有選擇填的，當然還有一部分求職者表示不會填寫期望薪資，“我一般不填，先面試再說，如果前期面試效果好的話，就可以探一下對方能給到多少薪水，如果在自己要求範圍內，那麼就可以來個討價還價，儘量再加個5-10%，如果加不了，也能接受。如果探到對方開的薪水沒在自己要求範圍內，那直接說回家考慮一下。當然有時候如果對方公司真看上你了，HR在跟上面的領導商量後還是會加到你的期望薪資。所以任何時候先把自己展示出來，我是個好貨，然後給自己留後路，任何機會都不要錯過。當然價也是能談的。”
個別“奇葩”選項能否留空？
調查顯示，血型、星座、名人名言、崇拜者等都被求職者選爲“奇葩”選項。很多網友表示不理解找工作爲什麼要填寫這些八卦內容，他們更擔心這類問題答案不是對與錯的評判，全靠面試官的個人喜好而定，萬一引起面試官誤解就糟糕了。
前程無憂網友“渣的可可”在應聘運營主管時被要求填寫自己最崇拜的人，她很忐忑地寫上了“武則天”。“渣的可可”寫出了她擔心的理由：“如果公司就此認爲我是個強勢的人，不給我機會怎麼辦？”
前程無憂網友“Larry”也碰到了相同的尷尬,，他在應聘時被要求填寫血型與星座。“我真不知道自己的血型，亂寫一個算不算欺騙公司呢？另外我是射手座的，按星座理論上說，射手很花心，公司會不會就此認爲我是花心男？”
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應聘人員登記表個人簡介填寫內容與要求：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因爲謊話一定會被識破。要本着誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西。
(6)簡歷一定要簡潔明瞭，切勿繁瑣。
HR的看法：
公司想了解這些信息，真的只是爲了“刺探隱私”嗎？來聽聽前程無憂論壇上HR網友的看法：“家庭成員信息的`確有涉及個人隱私之嫌，因此有些公司會將此選項放在入職後填寫，以便備案，但也會有特例要求面試時就填寫。我們公司就曾有位員工請了長假卻未告知家裏人，又久未與家裏人聯繫，家裏人着急就報了警，警察來到單位要其聯繫方式，才最終找到了他。”
此外，HR也坦誠，要求信息填寫得完整、詳細，也是爲了將來一旦發現員工有履歷造假的情況，就可以以員工當初手寫的應聘登記表作爲證據。
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畢業生登記表特長寫法：
1、可以寫性格外向
喜歡交往朋友、語言表達能力很強。
2、運動特長
長跑，或者打籃球，游泳等。
3、可以寫藝術特長
喜歡畫畫，或者是喜歡唱歌，跳舞，音樂。
4、可以寫工作特長
學習能力也要算在工作特長中，接受新事物的能力，交際能力廣泛等。
5、可以寫應用特長
辦公軟件的操作，計算機的操作，對某種設備的操作。
當然家庭不是決定性因素，肯做律師的年輕人懂禮貌守規矩本來就是高概率。最重要是一個學生家教如何聊幾分鐘就知道了，簡歷上寫的東西只是錦上添花。
缺乏教養不懂禮貌的一般不要。
如果被招聘的是執業律師或者年紀較大，會關注婚姻狀況，父母就不會考慮了。已婚者比未婚者有優勢。女性年紀大不結婚，會擔心其心理有問題，但是不會成爲拒絕的決定性因素。不結婚的原因很多，有些女性你聊一會兒就知道她的狀況了。比如x姐，自行腦補。
父母條件不好不寫可以。如果條件不錯寫上也無妨。律所不是機關，不會沒事拿你出身說三道四，可能有的律所主任屬於公關型，想借別人父母拉案源，遇到這種一定要遠離。
