四個留心助你鑑別真假招聘信息。很多求職者在面對滿滿的招聘信息的時候，無從下手，無法找到合適自己的崗位，甚至不小心就會遇到假招聘。今天小編分享四個留心助你鑑別真假招聘信息。
四個留心助你鑑別真假招聘信息1
一、要留心沒有刊登企業名稱的招聘信息
沒有刊登企業名稱的單位很可能是沒有經過合法登記的公司，或者是某些以招聘爲名行騙的中介和公司，在業內聲名狼藉，不敢以自己的真面目示人。
二、要留心上長期刊登的招聘信息
大家有心的話可以發現有些招聘信息長期刊登在報紙上，例如晚報上，我注意到有些信息幾乎常年累月都刊登在報紙中縫，而且待遇優厚，這種招聘信息的真實性大家可想而知。
三、要留心招聘單位是否只留下EMAIL或者郵政信箱
個別非法中介爲了獲取求職者的個人信息，在沒有崗位的'情況下，通過這種手段獲得大量求職者的個人信息，有時還可能把求職者得個人信息出賣給一些其他公司，從中獲利。
四、要留心招聘單位招聘量是否過大
有的招聘信息給人的感覺就是新成立的企業，從部門經理、祕書、財務到操作工人、保安等崗位統統需要招人。當然不排除新辦企業的確有這種招聘需要，但是有很多是非法中介的虛假信息，需要廣大求職者擦亮眼睛去甄別。
四個留心助你鑑別真假招聘信息2
一、職場專家支招教你慧眼識假，避免掉進求職"黑洞"。
1、措施一：招聘廣告亦幻亦真
有的企業一次招聘上百人，囊括幾乎所有崗位；長年招聘，人數不限；企業宣傳內容精細，招聘職位介紹卻模糊。畢業生小錢最近就遇到這樣的煩心事。他頻繁地被通知去參加招聘會和麪試，而這些企業崗位多達幾十種。後來才瞭解，這些企業完全是靠"培訓費"生財。
2、措施二：變着法向你要錢
什麼檔案費、登記費、中介服務費、工本費、押金等等。畢業生小黃就是吃足了這種苦頭。某房地產企業許諾給他"辦戶口"，但必須實習三個月，錄取標準就是賣出三套房子。於是小黃整日在街上發廣告，拉買家，結果房子沒賣出去，臨走時不僅沒拿到底薪，連100元的"培訓費"、200元的檔案費、登記費也打了水漂。
3、措施三：長年招聘實習無期
"假招聘"還有采取長年招聘的辦法，空缺職位永遠"空缺"，以此達到宣傳企業推銷產品的目的。再有以"實習期"爲藉口，招募廉價勞動力，一旦"實習期"將到就找理由說"實習"沒通過，再次招新人補上。
二、面對種種"假招聘"求職者該如何應對？
爲避免求職風險最好選擇正規的招聘單位。據瞭解，知名大型招聘網站與衆多企業有人才交流合作關係，其發佈的招聘信息較爲真實可靠，而且大多數正規用人企業也會委託網站進行全程的招聘協助。
投簡歷要有的放矢。對有"實習"要求的企業，最好應聘時問清楚實習待遇，並簽訂相關協議。
