有創意的10分鐘早會流程，晨會是實現組織願景的有效手段，也是企業文化打造的實際細化。以下是小編爲大家精心準備的有創意的10分鐘早會流程，往能夠對大家有所幫助，快來看看吧。
有創意的10分鐘早會流程1
創意早會的流程
１、上班族韻律操
２、隊列整理，唱司歌
３、誦讀本月推動重點(或精神口號，例：領導力、執行力、現場力等) ；
4、 歡迎新秀(介紹、唱歡迎歌、送見面禮) （如果有）
5、 士氣鼓舞 晨會遊戲
舉例：
1、 添字遊戲
1、主持人將一個口字寫到黑板上，然後將每個參賽組的名字排列寫在黑板上。
2、遊戲方法：在口的基礎上添上兩筆，形成另外一個字。
3、每個小組爲一個競賽單位，從第一個小組開始，不能重複，30秒鐘之內說出，如果在指定的時間內說不出，或和以前的重複，即被淘汰。最後剩下的一組爲優勝組。
4、 注意事項：
此項遊戲的目的不是爲了哪個小組獲勝，而是真正體現團隊力量的，也是腦力激盪的準確體現。
2、 “形象記憶”
規則：
1、主持人先按順序說出如下物品：樹、鴨子、金字塔、汽車、手、勺子、槍、汽 車跑道、啤酒。
2、給大家三分鐘時間回憶並努力記住這些物品。
3、主持人提問二至三人，問他們是如何進行記憶的。
4、最後主持人告訴答案：所有的物品與數字1-9有關係，進行形象記憶。例如樹像1，鴨子的簡筆畫像2，金字塔是個三角形，汽車有4個輪子，手有5個手指，勺子像 6，槍的外型像7，汽車跑道像8，啤酒的諧音是9。
即：樹（1）、鴨子（2）、金字塔（3）、汽車（4）、手（5）、勺子（6）、槍（7）、汽車跑道（8）、啤酒（9）。
3 、“抱團打天下”
規則：
1、讓全體人員肩膀搭肩膀圍成一圈，或站成一排。
2、主持人站在臺中。
3、公佈遊戲規則，比如我說5，大家要迅速湊成5人5人的組合，這5個人要抱得緊緊的，不許外來人員侵入；說9，要湊成9人組合。
4、每次都請被擠出局的人站在一邊。
5、團隊成員都蹲下，一二三看哪個組起得快。
6、玩過幾次之後，請兩個始終被抱在團隊中的人上場。
7、主持人請出局和未出局的人談一下感想；請起得最快的團隊談一下感想，根據他們說的，總結遊戲後的感悟。
4、“恰恰舞”
規則：
1、選擇兩位優秀選手（男、女各1人）領舞。
2、由男、女各自教授基本步伐。
3、男女配對在沒有音樂背景的情況下，練習基本步伐，直至熟練。
4、音樂播放《兔子舞》中的第二段世界著名恰恰舞曲，大家共同翩翩起舞。
5、注意事項：
恰恰舞是一種姿態優雅、樂曲歡快的舞種，非常適合集體共舞。而且由於男 女雙方沒有身體接觸，更適合在結訓聯歡會上表演。當全體學員共同熱舞恰恰的時候，晚會的氣氛也同時會達到高潮。
5、“身體模仿秀”
規則：
1、主持人事先準備好紙條，上面分別寫上從1-9的數字。
2、主持人請5-6參與者上場，並抽籤決定表演順序。
3、主持人按照排定的順序，讓每位參與表演者用身體將自己抽取的號碼錶現出來。
4、由現場觀衆投票選出最佳表演獎。
6、“集體故事”
規則：
1、主持人挑選8名語言能力較好的選手上臺。
2、講解遊戲規則：是要請大家一起共同來編一個故事，每人一次說一個詞。提示：每個人都必須儘可能的選擇那些有趣、新穎的詞。
3、然後開始進行集體的故事創作，玩語言接龍遊戲。由主持人開始，比如“在2002年
10月30日的一個晚上……”，然後選手們依次接着說，不斷繼續，讓故事順其自然的發展。4輪迴合之後得出第一個故事。
4、現在重新開始講一個故事，並先提出一個新要求，這次說的詞必須滿足下面的特點：A、通俗易懂B、儘可能給你前面的人說的詞圓場。4輪迴合後得出第二個故事。
5、主持人提問：A、哪個故事更好？B、在遊戲中是否有人有這樣的想法：“不，我不是這個意思”（大家舉手示意）C、是否有人看到大家利用集體的智慧創造了一個全新的、完全沒有預料到的想法，能夠很好的完成任務，甚至會更加出色（大家舉手示意）？D、各位感覺如何？
6、主持人講解此遊戲的寓意，如果每個人都努力使他人感覺良好，爲他人圓場，你的團隊會發生什麼變化？從此遊戲中所獲得的認識對你的團隊運作有什麼樣的啓示？當有人不同意或不理解你的想法時，你會怎麼做？要對集體的智慧有信心---相信大家正朝着一個正確的方向前進，即使你們還沒有看到它。
7、針對上述情況的工作指示及改進措施；
8、隊員相互激勵、鼓勵
9、散會
真正有活力、有內容的精緻早會不一定拘泥於固定的程序或流程,它需要發動職場內所有夥伴積極的參與合作,它需要我們每一位員工充分發揮自己的能力與智慧,才能保證早會形式的多變與內容的鮮活。成功的早會演出＝督導型＋教育型＋趣味型＋實效型。當然，成功的早會，需要全力的配合。
有創意的10分鐘早會流程2
選定主持人
一般習慣是讓經理主持，也可讓員工輪流進行，這樣可以讓每個人都有上臺鍛鍊的機會，也有足夠的時間準備新鮮且別樣的內容。如果總是同一張面孔、同一種風格，主持人的壓力大不說，大家也會覺得厭煩。
選定主題
晨會主題是要探討和解決重點問題，因此，作爲主持人應該提前確定好不同時間段的晨會主題，不能想什麼說什麼，也避免了主持人的隨意發揮。例如，本週是“營銷周”，那晨會的主持人就要提前準備，在相關環節進行產品學習、話術演練或者案例分享等。
準備物料
應當佈置好會場，營造好氛圍，如職場標語、口號、制度、團隊經營成果上牆、桌椅擺放等，標語、口號和成果上牆應大方醒目，耀眼引人，桌椅擺放應有序適當，使會場有好的氣氛。
主持人要提前準備好晨會中要用的物料，如員工過生日要準備好蛋糕禮物，業務競賽要準備好激勵的獎品，遊戲互動要準備好相關的器材，晨操運動要準備好音響音樂等。
晨會流程
可根據不同主題做出改動。
會前音樂
主持人提前十分鐘放開音樂，以達到集合人員、喚醒睡眠、激勵人心等作用。音樂的選擇應輕鬆歡快，可動感、激昂、正能量、符合潮流且更新及時。
列隊問好
可根據職場位置情況，各組排列整齊。也可以每天變換隊形，像V字形、八字形、心形、面對面、圍成圈等。
晨會主持人站在中間的.前方位置，聲音洪亮且有力地問好：“各位親愛的夥伴們，早上好！”所有人齊聲迴應：“早上好！”
形象檢查
主要有三個環節：自檢、互檢及主持人巡檢。其中包括髮型、髮飾、絲巾、領帶、胸牌、鈕釦、前襟後襬、鞋襪等。自檢、互檢中有不合格的，直接整改；巡檢中有不合格的，主持人當面指出，對於做的好的給予表揚。
目標宣誓
團隊輪流彙報自己的昨日業績，並大聲喊出個人當天的營銷目標。主持人做記錄，並對昨天業績優秀的同事提出表揚，也可以請他給大家做經驗分享。
領導鼓勵
領導總結昨日工作，並安排今天或未來的事項。發言要簡短，儘量少批評、多鼓勵。早晨是人一天中頭腦最爲清晰，情緒狀態最爲平穩的時期。誰願意一大早受人批評指責呢？不僅會影響一天的心情，還有可能將不良情緒帶到工作中。
主題學習
該環節非常重要，主持人需提前做好充分的準備，可以是財經新聞播報、產品專題學習、讀書分享、話術演練、情景模擬等。內容一定要實用、精煉，切忌走形式、圖熱鬧。
遊戲互動
該環節同樣非常重要，通過主持人的精心組織，員工的全員參與，不但活躍了晨會氣氛，也增強了團隊凝聚力。遊戲可適當創新，甚至可以不妨在這個環節教大家跳探戈、學美聲，形式很多。
口號宣誓
全員齊聲高唱司歌，或者朗誦司訓，甚至是團隊宣言。目的在於統一思想、激勵士氣，全員以最好的狀態開始每一天。
有創意的10分鐘早會流程3
比較有創意新穎的公司早會遊戲
1、早會遊戲：暴風驟雨
遊戲規則：
1、當說下小雨的時候，大家就漫無節奏的.拍手。
2、當我說下中雨的時候，大家就用力的用手拍腿，只能拍自己的大腿，不能拍別人的大腿。
3、當說下大雨的時候，大家就用力的用腳跺地。
4、當說暴風驟雨的時候，大家就發出你所能發出的最大的聲音，注意不能損壞公物也不能傷害他人!
5、根據要求，讓大家來演練一下。
2、早會遊戲：看畫猜成語
遊戲人數：5人一組
遊戲道具：白板，畫筆
遊戲規則：
1、主辦人員需要在遊戲前準備一些簡單成語，並將其每個字作爲一個單元揉成一個小紙團;
2、然後，在遊戲中，每隊的4個成員需要從同一個成語的4個紙團中各抽一個，且相互不能看見別人的內容;
3、每隊的4個人，分別將看到的字通過畫畫表現出來(白板上);
3、最後，隊中剩餘的最後一個人，需要通過白板上的4個圖畫來猜出成語答案;
4、猜成語的時間爲1分鐘，成功則過關，負責即爲失敗，獎罰自定。
3、早會遊戲：蘋果、香蕉、西瓜、筐
遊戲道具：無
遊戲人數：10人以上1
遊戲步驟：
1、大家圍成一個圓圈坐好，1、2、3報數，數1的爲蘋果，數2的爲香蕉，數3的爲西瓜，記好你們各自的位置代表一種水果。
2、當說蘋果的時候，所有坐在蘋果位置上的朋友，迅速換位，且不能和相鄰的蘋果換位，其餘的保持不動;
3、當說香蕉的時候，所有坐在香蕉位置上的朋友迅速換位，其餘的保持不動;
4、當說西瓜的時候，所有坐在西瓜位置上的朋友迅速換位，其餘的保持不動。
5、但當說筐的時候，所有的水果換位分別按照自己的規則換位，即“蘋果、香蕉、西瓜”三個口令同時生效。
6、增加遊戲的難度：在場地中間多了一位朋友，不管我喊什麼口令，他都會迅速搶佔這個口令朋友的位置，自然就有一位朋友被擠了出來，被擠出來的朋友就要表演節目或者要收到“處罰”。
