職場做人就要瀟灑潑辣一點，在職場中做人做事是很重要的，但是每個人都有不同的性格特點，有些職場人是很瀟灑的，下面小編爲大家分享職場做人就要瀟灑潑辣一點，一起來了解一下吧。
職場做人就要瀟灑潑辣一點1
瀟灑的人
把心扉敞開，想怎麼樂就怎麼樂。不要自己約束自己，有的老人穿新衣不敢大膽地亮相，新的穿在裏面，舊的套在外面，這就是不夠瀟灑的表現。有了錢，吃好穿好玩好，我覺得沒有什麼毛病，何樂而不爲呢！大大方方地幹事，瀟瀟灑灑的活動，這應是日常生活的態度。
潑辣的人
人活的潑潑辣辣，少一些遇事羞羞答答，就能在生活中打開局面，在社會上幹好一番事業，不但生活上富裕，身體也能健健康康。特別是女人，凡潑辣者的人都過得較好，活得長遠而幸福。
臉皮厚一點的人
我們生活在一個複雜的社會裏，各種各樣的人都有，做每一件事也許能遇到麻煩或阻力，或者還有嫉妒者，甚至會被攻擊謾罵，因此就不要太顧及臉面，臉皮就要厚一點。不然就會心裏不痛快，事業幹不好，甚至中斷，自然也會損害健康。
羞恥感少一點的人
就是從封建思想的圈子中跳出來，不要羞於參加社會上的某些活動，如跳舞、男女交友，正正派派地做事，不怕有人反對說壞話，更不要自己產生羞恥感，而造成精神不佳，導致疾病，損害健康。
人到了“不要臉”的地步，還怕什麼？有了這樣一種精神，不但能幹大事業，還能保證自己的身體健康。
職場做人就要瀟灑潑辣一點2
職場做人做事要懂得給他人留點面子
不難發現，在任何時候，無論在國內還是國外，面子都是很有價值的，因爲面子決不像“面子”這個詞那麼簡單。它代表了太多的東西，比如自尊、身份、地位、價值觀等等。
俗話說：“和別人在一起很方便。”"這非常適合人際交流。例如，中國人善於面子，凡事都要以面子爲重。只有保持面子，事情纔會變好。
因此，當我們爲別人做事時，我們往往知道如何保護別人的面子，有些事情損害了別人的面子，一定不能做。
事實上，給某人一張臉就等於爲自己留下一張臉。當你知道如何尊重和保護他人時，別人往往更信任你，這有助於我們擁有更好的發展空間。
在這種情況下，我們怎樣才能爲別人留面子呢?
1、有同情心，知道如何以不同的方式思考
做任何事情都是首先進行換位思維，只有換位思維才能產生移情，找到對方的需要，更好地理解他人，能夠時時刻刻照顧他人，避免衝突和傷害。
歷代以來，從孔子，“做你不想要的，不要做別人”到“馬太福音”“你希望別人如何對待你，你如何對待別人”，不同的地區，不同的種族，不同的宗教，不同的文化人士說同樣的事情。只有真正瞭解他人，你才能在考慮自己的同時爲他人思考並尊重他人，這樣你才能得到別人的尊重。
由於社會地位、價值觀和生活環境的差異，我們不能真正理解一個人的生活。我們常常以個人偏見來判斷一件事，這最終會導致雙方尷尬的'結局，甚至影響到情緒。
當我們無法移情時，就運用移情、寬容和理智。不要拿自己的觀點去批評別人，給別人一些尊嚴。
2、隱藏自己的優勢，給別人一個展示自己臉的機會。
俗話說：“木秀於林，風必摧之;堆出於岸，流必湍之;行高於人，衆必非之。”當一個人過於富有表現力時，很容易給人一種無形的壓力並不是明智之舉。爲事物留出空間，不要說太多，給別人展示自己的機會，你可以實現雙方。
真正有能力的人是根深蒂固的，當他們能給別人一個機會的時候，他們就不會努力取得進步，這是一種修養。在與人打交道時，我們應該給別人更多的機會，尊重他們的努力工作，讓別人有面子。我們不僅要有面子，還要收穫難得的友誼。
3、不要曝光人，我們要原諒人，原諒人
打人不打臉，罵人不暴露。在現代的言論自由社會中，人們也有禁忌心理，也有一個限制的領域，在他們自己與他人的交流中無法提及。
而且儘可能避免其他人的缺點和隱私。避免不僅是一個做事技巧的問題，而是一個同情和同情的問題。
尊重他人就是尊重自己。爲自己留口，但同時要避免“口中之禍”。
我們常說的矮人面前不說短、“東施”面前不言醜一樣，寬恕不僅是美德，也是智慧。原諒別人的錯誤和原諒別人的錯誤將顯示你自己的能力，顯示你的個性魅力，並使每個人都更願意接近你。
要給別人一條出路，讓別人一會兒，會使事情達到令人滿意的解決方案，同時也讓別人尊重我們，爲未來的見面或合作創造良好的條件。你是說什麼?
讚美是別人最大的面子。
社會心理學家說，在人們內心深處，他們最渴望得到別人的讚揚。一旦被讚美，他們的心就會充滿喜悅。如果他讚揚別人的優點和長處，或者稍微放大一點，他會覺得自己有一張明亮的臉和一張好的臉。
臉可以是大的也可以是小的，但是我們不能不注意，在任何情況下，我們都應該知道要尊重別人，我們應該努力維護別人的臉。
不要只想着自己，不要傷害別人的感情和尊嚴，以保護他們的權利和利益。
事實上，我們對別人更好，幫助別人挽回面子。事實上，他們也爲自己贏得了更多的退路。
