山東省考2022面試通知單怎麼領

山東省考2022面試通知單怎麼領，2022年山東公務員考試共計劃招錄7522人，面試時間、地點可以通過網上報名系統查詢。山東省考2022面試通知單怎麼領。

山東省考2022面試通知單怎麼領1

一、2022年山東省考面試人選應在面試公告規定的時間內，與招錄機關取得聯繫，在指定時間地點提交有關材料參加資格審查，領取面試通知單，確認參加面試。在資格審查過程中，凡有關材料主要信息不實、不符合招錄職位要求、影響資格審查結果的，以及未按指定時間、地點參加現場資格審查的，招錄機關將終止其錄用程序。

二、在規定時間內，因終止錄用程序出現面試人選未達到規定比例的，由招錄機關按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。

特別提醒：遞補面試人選，由招錄機關在指定的時間內通過電話方式告知遞補人員。報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯繫招錄機關變更聯繫電話，以免錯失機會。

三、領取面試通知單需要提供哪些資格審查材料?(具體詳見各地資格複審|面試公告、各地報考指南)

面試人選須向招錄機關提交本人有效居民身份證、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》、筆試准考證、學歷(學位)證和職位條件要求的相關證明材料的原件和複印件，以及3張1寸近期同底版免冠彩色照片。

尚未取得學歷(學位)證的應屆畢業生，應提交學生證和所在學校出具的就業推薦表或就業協議書(指已與用人單位簽約的大學生)等證明材料;人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信(經招錄機關同意，也可在體檢和考察前提供)。

相關資格(資質)考試合格、但未取得證書的，報考者應提供相應合格記錄;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的，報考者應提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料;未參加相關資格(資質)考試和未取得國(境)外學歷學位證書的，報考者應當作出規定時間內可取得相關材料的承諾。

在全國各軍隊院校取得學歷證書的人員，還應當提供相應的證明材料。

山東省考2022面試通知單怎麼領2

在山東省公務員錄用考試中， 因報考崗位所屬系統不同， 面試題也會存在一些差異， 主要表現在各系統單獨命題或統一命題。

如公安、監獄和本土。一般情況下， 各系統單獨命題有的會有較強的背景性或專業性，比如外監獄類、本土類等均屬於此。

09年及之前每個地市的面試題目均不一樣， 每個系統面試題目也有區別； 但10年起， 山東省採取統一命題制， 每天兩套題目， 上午下午各一套， 不再區分地市和部門。

自16年起公安系統單獨統一命題， 16年是3道題12分鐘，17-18年是２道題10分鐘， 19年公安類崗位沒有單獨組織招考。

20年是2道題10分鐘，21年是2道題， 採取了５＋５模式。 自18年起監獄系統單獨命題，18-21年均是2道題10分鐘。

20年本土人才單獨命題， 每個地市均不同， 題量爲２－３題， 其中20年濟南、濰坊、濟寧、濱州、棗莊、聊城等地是3道題。

淄博、德州、 臨沂、菏澤等地是2道題，關於思考和答題是否分開一般與統考類一致。 21年一般都是２道題， 主要是採取２道題10分鐘或５＋５、６＋６模式。

統考面試題一直是3道題目， 22年的面試題量很可能還保持在３道。

每個報考人員的面試時間， 一般不超過15分鐘， 有的地市採取的是思考答題不分開模式， 如省直、青島、日照、臨沂、濟寧、菏澤、泰安、聊城， 均爲15分鐘。

有的 地市採取的是思考室和答題室分開的方式， 且很多地市在20年第一次嘗試思考答題分開模式。

目前思考答題分開的地市有濟南、淄博、德州、煙臺、威海、濱州、東營、濰坊、棗莊，其中濟南和棗莊是7+8模式。

濱州、德州是７＋７模式， 煙臺、濰坊、威海、東營、淄博是６＋６模式；22年的面試模式和時間應該與21年同步。

山東省考2022面試通知單怎麼領3

面試注意事項

一、過於緊張，忽視細節

(一)問題表現一：忽視禮貌問題。有考生會因爲過於緊張而忘記了禮儀，例如拖拉椅子發出聲音、不問好、思考時皺眉嘆氣、答題時抖腿、離場時的扭頭就走等。

(二)問題表現二：答題時缺少交流感。過於依賴草稿紙上的答題提綱，全程低頭念稿，或者是過於緊張不敢擡頭，總之答題過程中沒看過考官一眼。

(三)備考建議：小小的細決定成敗。面試時，考生一定要注意自己的作答形式，自信從容、禮貌大方、面帶微笑的和考官交流你的想法。在平時練習的時候就要注重禮儀與眼神。因此，考生在考試前一定要多次練習，多做“預演”形成習慣，避免出現細節失誤。

二、審題不清，錯誤答題

(一)問題表現：未注重題目問法與要求。公務員面試考題近年來出現很多創新題型，提問方式也相對多樣，增加了考生的審題難度。

(二)備考建議：各位考生在作答的時候一定要能夠仔細地看清楚題目的`要求，根據不同的問題，有針對性地作答，就題答題。平時在練習的時候就要能夠觸類旁通、舉一反三，根據崗位，針對備考，加大題目的作答量，提高內涵。

三、答題僵硬，缺乏亮點

(一)問題表現：作答題目喜歡套模板，題目內容千篇一律，沒有特點，一旦遇到創新問法就手足無措，無法作答。

(二)備考建議：公務員面試題背後更應該關注的是題目的思考角度與作答的切入點，而不是“萬能模板”。例如計劃組織類型的題目，讓你去組織策劃某項活動，亦或是處理某個人際問題，我們要做的就是迴歸本質，思考在現實生活中遇到了這樣的問題，真實去解決應該是一種什麼樣的流程步驟，再結合到自己的這道題目中，代入身份，通過你的步驟有效地解決題目設置的問題，纔是最佳、最亮眼的答案。

公務員面試不同崗位各有特色，考試形式與內容也各不相同。這需要各位同學，規避以上所說的面試考場中最不應該出現的問題，更加有效地備考。與此同時，各位考生需要通過大量的練習，提高政治素養、聚焦時代主題，緊跟時事熱點，靈活應對題目。