2022廣東省考筆試面試分數佔比，廣東省考面試近年來採用無領導的面試形式，無領導小組面試比結構化面試難度加大很多，面試需要重視禮儀2022廣東省考筆試面試分數佔比。
2022廣東省考筆試面試分數佔比1
筆試成績計算
筆試成績按四捨五入保留小數點後2位。其中：
一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%;
公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%;
審計機關“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%。
面試成績滿分100分，按四捨五入保留小數點後2位。
總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試前加考專業科目(技能)測試職位的考試總成績=筆試成績×50%+專業科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。
考試總成績四捨五入保留小數點後3位。
若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績高低順序確定名次。
筆試成績、考試總成績的合格分數線由省級公務員主管部門劃定。
2022廣東省考筆試面試分數佔比2
廣東省考行測如何備考？南方公務考試培訓中心主任表示，廣東省考的行測和國考幾個考點模塊基本一致，但有一個考點要注意，就是增加了科學推理，且題目佔比較高，內容大致是初中物理、化學、生物章節，因此文科生尤其是文科女生一定要加重這部分的單項訓練。“我中心也專門爲考生準備了《科學推理》單項訓練的視頻課和專項訓練教材”。
在行測的應試技巧方面，表示，一是大量做真題來熟悉基本題型，熟能生巧，提高答題準確度；二是通過專項學習參加培訓快速掌握秒殺技巧，提高答題速度。
據瞭解，本次廣東省考還增加了行政執法科目考試。說，和國考新增行政執法類申論科目不同，省考這次是客觀題，主要有習近平法治思想分析、解決實際問題的能力、行政執法工作職業道德的內容，對執法紀律規矩的認識以及掌握常見的一些法律法規知識。“只要按照我們南方公培專家編撰的《行政執法應試大全》來備考，再加上我中心專門錄製的行政執法類專家的視頻課程及線下精細輔導、模擬訓練，應該可以取得高分。”
申論備考方面，鍾狀元（2021年申論85分，省直某崗位筆試面試狀元）也毫無保留地分享了自己的“祕訣”。一是要科學安排答題時間。看問題，通讀材料（25分鐘），期間標出重點、列出關鍵詞句；做第一道小題，一般爲概括題（15分鐘），做第二道題（15分鐘）；大文章（至少50分鐘），要列提綱再寫作，提綱包括大標題、三個分論點，以及開頭、結尾。二是要總結大作文技巧。要總結出屬於自己獨一無二的模板，並不斷練習，練到“人劍合一”的境界，讓閱卷老師看不出是模板，這纔是申論大作文取得高分的祕訣。三是要勤於練習。要給自己下硬性任務，不擅長的題材也要硬着頭皮寫，每兩天寫一篇，到後面會發現背誦的素材和總結的模板越用越靈活，實現從量變到質變飛躍。
廣東省考面試近年來採用無領導的面試形式，無領導小組面試比結構化面試難度加大很多，對培訓師資、教材、講義及全真模擬的場地都提出了更高更新的要求，也爲廣大考生提出了自己的建議。一是考生儘量組隊參加高層次的實戰對練，且儘量找到有資質的機構及有面試經驗的老師輔導或點評，網課很難實現無領導小組討論的現場感及脣槍舌劍的強度。二是要學會議論，學會以理服人，考生應多積累辯論的素材和案例，靈活應用。三是所有考生都需要專業形象設計、服裝高端定製，給學生提供合體裁剪服裝及精緻的淡妝，訂製服裝符合考官審美。結構化是一個人面試，對比不明顯，無領導小組面試中妝容突出會有意想不到的加分！
2022廣東省考筆試面試分數佔比3
同學們在公務員面試及備考的過程中，往往存在一種誤區，那就是過度追求禮儀，導致禮儀的僵化不自然，面試需要重視禮儀嗎?當然需要，因爲禮儀是給考官留下第一印象的關鍵，我們要在這個時間內，給考官留下自信、沉穩、積極陽光的形象，而且這部分是可以通過反覆練習快速提升的。但我們萬萬不能矯枉過正，需要做的是重禮節而輕儀式。行爲舉止務必迴歸自然，避免模板、僵化。堅決杜絕以下行爲：
第一，把敲門當作任務，不分情況，一律敲門。
很多同學一再練習敲門，比如敲門必須敲三下，考官說請進後再進入。殊不知，考場情況多變，有些考場的門是敞開的，爲了節省時間，引導員會提示直接進，但有些同學卻不會靈活變通，非要把門關上再重新敲門進，這樣就顯得格外模板化。門一定要敲嗎?不一定，在遇到上面所述的這種情況時，我們就可以不用敲門，直接進入考場。
第二，模式化地鞠躬、問好。
鞠躬、問好本是一種禮貌，但有的同學卻顯得很僵硬，不走心。一是，在鞠躬時追求鞠躬的度數，是鞠躬三十度?還是四十五度呢?其實，都可以，不鞠躬點頭示意一下也是完全可以的，不必過度糾結於鞠躬的度數。二是，在問好的.時候，其實說什麼並不重要，重要的是真誠，而不是形式化的走完整個流程，例如：考生問好後，考官會說“請坐”，有的考生在回答“謝謝”時不看考官，一點誠意都沒有，更像是在完任務，這樣就無形之中透漏出培訓化的痕跡以及個人修養問題，我們應有溫度，體現在我們應發自肺腑的說“謝謝”，是出於禮貌的表達，而不是應付了事。
第三，雙手刻意呆板地疊放在桌子上，紋絲不動。
很多考生在作答時雙手疊放在桌子上，一點都不敢動，也不換動作。其實，我們可以自然一些，雙手自然擺放在桌子上，而且可以適當換一下動作，例如;回答第一題時是這樣的擺放，第二題時又是另一種姿勢，這樣完全可以，而且我們也鼓勵考生在作答時可以適當地有一些手勢，但是，要注意兩點，一是，手勢不易過多。二是，手勢的幅度不能超過肩膀。面試不僅僅是答題，而是自然的交流，在與人自然交流時，我們就會有表達的慾望，當有表達欲後，手勢會自然而然的增加，因此，適當增加一些手勢，能夠增加答題的交流感，也能提升整個人的自信感。
第四，使用格式化語言，如：“考生思考完畢，現在開始答題”“下面考生談談對第一題的看法”“考生開始回答第一題”“考生思考完畢”等。
以上的表述其實本無錯，但是考場上前一篇一律都是以這樣開頭的，那就顯得模板和套路化了，大家可以儘量避免以上語言，我們在開始作答題目時，可以結合題幹來談，例如;“各位考官，關於佛系青年，我是這樣理解的”，“說起這個話題，我還是很有感觸的，我的一點理解如下”。在我們答題結束時，我們可以說“以上就是我的一點想法”“這就是我對這道題的理解，謝謝”等等。我們鼓勵大家多用自己的語言自然表述，意思表達到位即可，而且在面對3-5道題目量的時候，每道題的開頭和結尾，也希望大家可以變換以下，不要每道題目的表述都是一樣的。
第五，考官宣讀引導語時，考生着急看題。
在考生入座之後，考官會宣讀引導語，會告訴你面試的形式，題量，時間等，此時一定要與考官進行眼神交流，千萬不可着急看題目，提前思考題目，原因有兩點;一是，考官還未宣讀考試開始，沒有開始計時，此時，不應提前看。二是，此舉是對考官的不尊重，考官在對你講規則，而你卻無視，這樣做會很不禮貌。我們應該做的是面帶微笑直視考官，聽懂的時候可以適當點頭示意考官，這樣才能體現一個人的禮貌與修養。
面試禮儀，需要重禮節而輕儀式，望大家多一些真誠，少一些套路。
