野心也被稱爲，“野心”最直接的意思代表了一個人的慾望，沒有野心的人等於沒有奮發向上的人生動力。所以對於每個人來說野心是很重要的，下面分享野心也被稱爲什麼。
野心也被稱爲1
野心也被稱爲：(ABC)
A、慾望
B、夢想
C、成就動機
D、負面的態度
“野心”最直接的意思代表了一個人的慾望，也可能是自己想要得到的東西。一般說一個人有“野心”，那就表示這個人佔有慾很強，不容易安於現狀，對未來抱有良好的願景。當然也有的人是以挖別人牆角爲前提，或者通過損人利己的手段滿足自己的野心。
野心是一個漢語詞彙，讀音爲yě xīn，多爲貶義詞，當表示閒散恬淡的性情時也屬於褒義詞。指不可馴服或心懷叛離之心不安本分；喜好閒散、隱逸的心緒；對權勢、名利等過分的貪慾。
【出處】
《左傳·宣公四年》：“諺曰：‘狼子野心。’”
李周翰注：“野心，如野獸之心。”
《淮南子·主術訓》：“故有野心者不可便借勢；有愚質者不可與利器。”
黃遠庸《最近之政局》：“而野心以謀我者，乃大倡列國會議處分中國之說。”
《宋書·王僧達傳》：“爾時敕亡從兄僧綽宣見留之旨。闇疾寡任，野心素積，仍附啓苦乞且旋任。”
唐·錢起《歲暇題茅茨》詩：“谷口逃名客，歸來遂野心。”
【示例】：元仇遠《書與士瞻上人》詩之三：“野心直與閒雲似，卻笑孤雲出岫輕。”
野心也被稱爲2
你的野心，比學歷更貴
野心，是前行的內驅力
俞敏洪說過一句話：“大樹和小草都是植物，同樣吸收陽光雨露，可是小草卻長不大，因爲小草沒有成爲大樹的野心。”
這對於個人，也是如此。
一個人想成功，就得先擁有“想”的慾望，這股慾望倒逼着他成長，爲遠航做準備。
作家李栩然說過一個女孩的經歷。
他在國企工作的時候，曾招過一個叫做小雯的員工。
小雯從中專畢業後，在國企做着餐廳服務員的工作。
她辦事機靈，十分努力，有進取心，很多領導都對她印象深刻，無不讚嘆。
然而在國企，一個人沒有學歷和背景，難以有升職空間，無論有多麼努力，最終只能是服務員。
像她一樣的女孩，受限於學歷、家境，眼界，工作幾年後選擇回老家結婚生子，或者辭職去大酒店繼續當服務員，謀求高工資。
可小雯卻和他們不同，她告訴李栩然說自己打算辭職。
她也不知道未來可能做什麼，但自己不會換個地方繼續當服務員，她渴望自己以後能做一個文員，像別人一樣在辦公室做管理工作。
聽了小雯的話，李栩然有些震驚，但也鼓勵她追求心中的理想。
同時，他還告訴小雯一些辦公室上班的基本要領和找工作的技巧。
雖然小雯擔心自己連辦公軟件都不會，害怕企業不用自己，但她依然樂觀，堅定信念，並願意爲之奮鬥。
其實，小雯並非一時衝動，只不過骨子裏有一顆不甘平庸的心。
相信在這股衝動的驅動下，曉雯的未來，即便沒有大富大貴，但也不會被環境，學歷限制自己，放棄自己的前途。
正是這種衝動，驅動着我們衝破固有的模式，引導自己跟生活較勁，緊盯着人生的方向，專注於內心的選擇，盡力去改變人生。
這股衝動來源於野心，讓自己擁有內驅力，釋放出源源不斷的力量，一點點地朝着終點前進。
在這種內驅力的作用下，任何短板都無法成爲你退縮的理由。
沒有野心的人，活成一潭死水
曾聽過一句話：“無論自己身處何種狀態，都不要放棄和忘記學習，人最可怕的就是滿足，請繼續保持野心，有野心你纔會前進，纔會不墮落。”
人一旦對生活產生滿足，躺在現狀，容易消耗掉積極進取的心態，從而停滯腳步。
大劉剛進入職場的時候，躊躇滿志，對自己的事業有着清晰的規劃，心有抱負。
幹了5年銷售之後，他升任主管，卻開始吃着老本，安於現狀，再也不願意前進一步。
上班的時候懶散懈怠，工作都丟給下屬，自己卻悠哉悠哉地喝茶看報。
有時候總會拖延，將任務無限期延遲，一直等到上司催促，才火急火燎地趕工。
下班之後也不想像之前一樣拼命學習，反而浪費時間，躺在牀上玩手機。
至於自身能力，不但停滯，甚至在持續倒退。
每天渾水摸魚，沒有目標，也找不到人生的方向，最後就連顧客都懶得接待。
上司有意栽培他，想讓他外出培訓，回來後能再次升職。
可他卻拒絕了這個機會，事後還找各種藉口推脫，甚至還說這是爲了把機會讓給別人。
看似利他，實際是深入骨髓的敷衍。
時間一長，上司漸漸對他失去信心，不再給他任何機會。
原本鬥志昂揚的他，卻因爲滿足當前處境，不思進取，在放縱中迷失自己，最終活成油膩的模樣。
明明沒有絲毫長進，卻停滯腳步，活成一潭死水，其實是野心的缺失。
一個人沉浸在這種模式，認輸已成爲常態，就算給他晉升的機會，他也會心安理得假裝沉睡。
早早失去野心，放低姿態，習慣性地與自己“和解”，對現狀妥協，選擇將就。
心理學家指出：“人在退而求其次時，會選擇將就，認爲反正都已經這樣了，不如將就着過吧，於是繼續將就，如此循環。”
這種“將就”，已經遺失當初給自己定下的標準，只剩下敷衍和不思進取。
時間一長，不僅硬生生地掐滅了自身發展的可能性，還被別人遠遠甩開，與成功擦肩而過。
野心，是取得成功的籌碼
拿破崙說過：“我成功，因爲志在成功，未嘗躊躇。”
的確如此，專注于山頂的人，才擁有一往無前的勇氣，選擇跟自己死磕，並把野心付諸行動。
吳京從小就想成爲功夫巨星，一直苦練武術。
21歲時進入影視圈，在拍了多部電影之後，漸漸有了知名度。
吳京野心初露，並不想止步於此，想要開創一個屬於自己的動作片時代。
31歲時他去了香港，得到了《殺破狼》客串機會。
片中甄子丹爲此打斷了四根木棍，實打的時候木棍根根打在吳京的手臂上。
後來，那場打戲，成爲功夫片經典片段。
隨後幾年，他又拍了多部電影，雖然獲得了不少榮譽，但他找不到開創屬於自己的動作片時代的機會。
吳京認爲倘若沒人能幫你打造這樣的時代，那就自己去創造。
於是他回內地，自己當導演，尤其拍攝《戰狼》的時候，因爲缺錢，吳京心甘情願地抵押房子。
有了做導演的經驗後，吳京野心逐漸膨脹，他想做一部屬於自己的電影。
拍戲過程也並不順利，多次負傷，一場水中打戲，累的吳京兩眼發黑，幸好救生員及時趕到，他才倖免於難。
他打斷手指、炸傷眼睛、弄折鼻子、開花腦袋，全身縫了100多針，才拍攝出《戰狼2》，最終大獲讚譽。
從不爲人知的功夫小子變成50億票房的主角，吳京身上存在着諸多卓越的品質，其中一項在於他有野心。
如果他沒有野心，進入影壇後，他將淪爲千萬演員當中的一名，難以有今天的'成就。
而他明白，想取得成功，得有想贏的念頭。
就如電影《狼圖騰》中說的：“沒有捕捉不到的獵物，就看你有沒有野心去捕；沒有完成不了的事情，就看你有沒有野心去做。”
在困局面前，有野心的人認清自身存在的侷限性，並把每一個細節做到極致。
他會用力去挖掘自身存在的潛能，激發源源不斷的動力，在通關路上打怪升級，實現能力與野心相匹配。
這條用汗水鋪就的路，每一步都彰顯着你的野心勃勃，而這種野心，會在風雨交加的時刻，幫你度過一次次難熬的劫。
蟄伏的野心促使你踮起腳尖，離目標更近一些，觸碰成功的可能。
一個人可以沒有學歷，沒有背景，但不能缺少野心。
缺少野心的人，只想安於現狀，固守在現有的領地，懶於開拓新的局面，原有的能力漸漸被損耗殆盡。
深陷在碌碌無爲的泥潭，等待他的，只有被迫出局。
有野心的人，目光鋒利，心有狠勁，隱忍着經受的磨難，默默翻越一座座高山。
願你能一步步爬上想要的高度，把遙不可及變成觸手可及，把夠不着變成配的起。
野心也被稱爲3
“野心”從何而來？
有些人總是雄心勃勃，凌雲壯志好像與生俱來，而另一些人似乎天生對競爭不感興趣，滿足於生活現狀，科學家試圖揭開這個謎底——人的“野心”到底從哪兒來？
這裏所說的“野心”，是指對成功的強烈追求，是要在資源這塊蛋糕中奪取儘可能大的一部分的渴望。但誰又能弄明白，人類對未來的“野心”，究竟是基因決定、家庭影響，還是環境造就？
如今，人類學家、心理學家及其他科學家已經開始關注這一問題，並正致力於在家族、文化、性別、基因等方面尋找人們擁有野心的根源。
“野心”膨脹促創業成功面前不“停步”
多年前，雙胞胎兄弟格雷格·希普和德魯·希普的父親創辦了喬範香水公司，這份事業曾爲希普一家帶來了豐厚的收益。良好的經濟狀況使希普兄弟從容地進入大學。
大學畢業前，父親賣掉了公司，雖然家裏的財政狀況仍足夠兄弟倆成人後過着衣食無憂的生活，但離開學校後，希普兄弟成功地從依賴家庭的男孩轉變爲能夠獨立創造自己生活的男人。格雷格說：“畢業後，我的野心開始膨脹起來。”
1988年，希普兄弟投身健身行業。他們買下芝加哥一家不大的健身俱樂部，隨後把健身俱樂部改造成一家豪華健身中心，中心配有私人健身教練，專門針對高端客戶。在隨後幾年中，健身中心規模不斷擴大。
在大學裏專修通信專業的格雷格在健身中心負責客戶管理工作，而專修經濟專業的德魯則負責中心的經濟事務及擴大規模等工作。
“我們沒有坐享其成、停滯不前，”德魯說，“即使現在，我們也絲毫不放鬆，我們不斷膨脹的野心有時甚至需要遏制。”
“零和”遊戲雖殘酷並非人人願“爭先”
爭奪資源蛋糕的遊戲是一種“零和”的遊戲。你爲家族獵殺一頭水牛，就意味着別人要少獵殺一頭；你佔領一寸土地就意味着其他人會少佔領一寸，並不是所有人都擁有共同進步的機會。因此，佔據先機的“野心”似乎應該在我們的平等生活中被特殊強調。
然而，事實卻並非如此。人們佔據先機的願望並非同樣強烈。一些人癡迷於追求成就，而另一些人卻對生活所帶來的一切心滿意足。有些人選擇每週80小時的工作時間，而另一些人卻每天準時打卡下班。男人和女人就更不用說了，他們表現“野心”的方式都會不同。歐洲人和美國人、嬰兒潮一代和X世代、中產階級和富裕人士表現“野心”的方式也是不同的。
男人喜歡比高下，女人先要算代價
匹茲堡大學經濟學家利塞·韋斯特隆德和斯坦福大學經濟學家繆里爾·尼德爾對40歲的男人和女人進行了一項聯合研究。經濟學家讓測驗對象在5分鐘內迅速做兩位數加法，每答對一道題就付給他們50美分作爲獎勵。這並不是在互相比賽，只是個人測驗而已。
而接下來，科學家把男人和女人分成兩個隊伍進行數字加法測驗，贏得比賽的隊伍可以獲得每個問題2美元的獎勵，而輸的隊伍什麼也得不到，進行到第三輪後，當被問到他們願意選擇哪種遊戲方式時，選擇競賽方式的男性達到75%，而女性只有35%。“男人和女人對競賽的慾望有所區別，”韋斯特隆德說，“看起來，男人比女人更喜歡競賽。”
即使同爲野心勃勃的人，他們的“野心”程度也是不同的。作爲蘋果公司創始人之一，史蒂夫·沃茲尼亞克作爲千萬富豪在1985年離開了蘋果公司，而他的合夥人史蒂夫·喬布斯則繼續致力於蘋果公司的創新，他的第二職業——創辦的Pixar動畫影片廠也獲得了非凡成就。
然而，其他一些行爲學家卻認爲韋斯特隆德的結論過於偏激。他們認爲女人並非不具備爭取目標的野心，只是女人對競爭的內容更有選擇性，她們更願意在達到目的時付出更少代價。“基本上說，男人比女人更願意直接地參與競爭，”加利福尼亞大學退休的人類學教授薩拉·赫爾迪說，“但這並不等於說女人不具備競爭的天賦。”
複雜命題爭議多下個定義也不易
人們不僅難以理解爲何有些人擁有更多野心，甚至就連究竟什麼是“野心”都存在爭議。
美國人類學家愛德華·洛說：“野心是進化的產物。在任何社會中，總有一些人比另一些人更激烈地追求更高的社會地位。”洛說，“不只是吃飽穿暖就夠了，人們還會追求更多東西。”
研究基因的加利福尼亞大學的心理學家迪恩·西蒙頓認爲，“野心”是複雜的課題。“野心是能力和決心，它同時追求結果。那些有目標沒能力的人是那種躺在牀上，口中說着‘總有一天我會造一個更好的捕鼠器的人。而那些有能力但沒有明確目標的人則會讓精力在無窮的瑣事中耗盡。”
野心大小基因定釋放能量有時機
靈長類動物學家弗朗斯·德瓦爾說：“你可以看到平時最懶散的黑猩猩一旦獲得打敗首領的機會時，就會變成一隻完全不一樣的雄性動物。我敢說，90%的人類也是這樣。”大部分人會把自己的“雄心壯志”隱藏起來，等到一個適當時機才釋放能量，讓人大吃一驚。種種證據證明，“野心”似乎是由基因決定。
在美國華盛頓大學，研究人員對人們專注於一項工作的能力進行了研究，科學家們認爲這種處理工作的持久性正是產生“野心”的一種重要特性。
研究人員對一組學生志願者進行了評估持久力的問卷調查。隨後，研究人員交給學生們一項鑑別圖片的任務，並對學生們的腦部成像圖進行分析。這項任務的性質並不重要，學生們對較好完成這項任務的想法強烈與否，以及腦部處理這些想法的區域纔是研究的關鍵問題。
研究人員發現，那些在這項測試中得分較高的學生，腦部邊緣區域的活動十分活躍，這些區域與情緒和習慣關係密切。精神病學教授羅伯特·克洛寧格說：“這種關聯性高達80%。”值得注意的是，這些區域通過後天刺激也可能變得比較活躍。
中間階層期待多有志孩子比例高
對人們雄心壯志產生影響的還有家庭和周圍文化因素。當然，怎樣的家庭才能培養出成功者並沒有一定之規。不過對父母來說，最困難但可能最有效的方式，也許就是在孩子降生後爲他們創造一個適於成長的環境。
大多數心理學家認爲，一般來說，能爲孩子們創造艱苦且現實的挑戰，對孩子們的成功及時鼓勵，並培養孩子們從容對待失敗的家長，會讓孩子們擁有更多自信心。
在富裕家庭中成長的孩子，有可能學到父輩成功的手段，也可能繼承舒適家庭中的懶散習氣。在貧困家庭中成長的孩子，也許可以在離開家時迸發出奮鬥的動機，或者可能帶走絕望的習慣。有研究表明，中間階層家庭培養的孩子擁有雄心壯志的比例最大，也許這是因爲在這個階層中人們對生活擁有更多期盼的原因。
在對“野心”進行的研究中，人類學家把家庭分成四類：貧困家庭、過得去的家庭、中產階級家庭和富人家庭。在前兩類家庭中，家庭成員爲交付電費和電話費賬單努力過活，“野心”通常是個奢侈的概念。對富人家庭來講，擁有“野心”並沒有太大必要。而在中上層家庭中，雖算得上衣食無憂，但還不能支持大批高額開銷，因此在這個階層中，擁有“野心”的人比例最大。“這個階層的人們有一種身份危機感，”人類學家洛說，“無論生來怎樣，他們都要盡力發展下去。”
環境造就危機感移民兒童成績優
不同的社會狀況會讓人擁有不同程度的危機感。
馬塞洛·蘇亞雷斯·奧羅斯科在紐約大學專門研究400個從亞洲、拉丁美洲和加勒比海來到美國的移民家庭。作爲一個羣體，移民家庭的兒童比美國本土出生的兒童學習成績優異，這些家庭的成年人在各自的事業中也表現非凡。“100年以前，人們要經歷二三代人的奮鬥才能使家庭達到中產階級的生活水平，”蘇亞雷斯·奧羅斯科說，“他們今天只需要一代人就可以做到。”
野心背後藏危機道德健康勿輕棄
奮鬥的人獲得成功，看樣子這是一件好事情。隨着“野心”不斷膨脹，他們也獲得越來越大的成就，然而這其中也暗藏着危機。
俄亥俄州立大學的科學家彼得·德梅拉思對中學生進行的一項實驗發現，爲了讓孩子們在考試中取得高分，許多成績在4分以上的孩子的父母都願意把自己的孩子送進特別培訓班進行課後額外輔導。但在這些學生中間，作弊行爲十分普遍。“孩子們已經形成了自己的道德標準，”德梅拉思說，“他們擁有強烈的與其他人競爭的意識，並把這種意識與自己的未來緊密相連。”
然而，德梅拉思卻在新幾內亞的巴布亞島上的研究中得到了不同結果。上世紀90年代中期，德梅拉思在巴布亞島的一個小村中用一年時間觀察當地兒童的學習情況。他發現，當地學校並非像美國學校一樣，被孩子們視爲一個競爭場所，當地學生會在集體達標之後再繼續前進。
在現代人中，那些獲得更大成就的人，似乎總會與壓力引發的各種疾病相聯繫，甚至動物也會出現類似情況。“頭狼”的血液中通常會顯現出皮質醇含量高的症狀，黑猩猩首領會出現潰瘍和偶發性心臟病，在焦慮人羣中，相同情況也會出現。
“追求更高社會地位是人類普遍的心理，”德瓦爾說，“但人們首先需要具備如何在現有狀況上經營好生活的能力。”追求美麗夢想或遠大目標也許可以算是追求人生價值，但把雄心壯志付諸生活現實中，就如同其他任何一項投資，也許可以爲人們帶來豐厚的收益，也許會讓人付出代價。
