你知道爲什麼公司禁止辦公室戀情嗎？辦公室戀情是非常敏感的，可能職位低的獲得了賞識，其他同事就會覺得走後門， 下面是小編精心準備的爲什麼公司禁止辦公室戀情， 希望能夠對大家有所幫助。
第一，兩個人在一起以權謀私
兩個人分處不同崗位，而關係過於親密，時間長了，難免其中會有人耍些小聰明，以權謀私，給公司帶來損失。
即使沒有觸動公司利益，但兩個人在一起，互相說一些各自部門的新政策，比如還未公佈的人事調動命令等，對於其他員工也不公平。
第二，重要崗位，同時離職，公司難以承受
如果兩個人都是公司重要部門的重要崗位，將來一方離職，另一方也可能跟着離職，對於公司來講，損失更大。
而且兩個人都是重要崗位，掌握了公司很多核心商業機密，如果兩人都到了競爭對手的公司或者創業做相同的業務，則會給公司帶來很大的威脅。
第三，親暱舉動在公司影響其他員工情緒
在上班期間，有些人自己不是特別注意，舉止有時過於親暱，影響其他員工的工作情緒。
而其他員工如果在私下討論這些問題，時間長了，同事之間可能會產生矛盾，不利於團隊的穩定和諧。
爲什麼公司禁止辦公室戀情2原因很簡單，辦公場所應該對於所有的人來說都有職場的公平：
第一：辦公室戀情肯定是佔用了辦公資源，公爲私用。會影響員工之間的平等溝通和對外交往。
第二：容易滋生以權謀私，在一個辦公室的領導和下屬發生戀情時，佔用公有辦公的時間是一個方面，很容易滋生到權色交易，代爲隱瞞，人事不公等現象。
第三個：影響辦公氛圍和士氣。本來辦公室就是一個充滿高效率的辦公場所。在這種地方談情說愛，肯定會影響職場氛圍和其他員工的心理。和企業的'文化也不相符。
而且從絕大多數辦公室戀情來講，婚外戀佔的比例比較高，而這正是影響工作和家庭的最重要的因素。不但造成辦公氛圍的不穩定，也非常容易出現家庭矛盾，導致家庭破碎。
婚外戀吃虧的往往是一些女性，因爲面臨着情感和工作的雙輸，爲保障婦女基本權利，也不允許辦公室戀情的發生。
未婚的男女進行辦公室戀情，明顯對於他們的未來和晉升都會有影響，因爲大好的年華，在工作上沒有長進，倒是利用工作談起了戀愛。沒有哪一個領導願意看到這種現象。拿着我的錢，也不避點嫌。
