在人們的法律意識不斷增強的社會,合同出現的次數越來越多,簽訂合同是爲了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那麼大家知道合同的格式嗎?下面是小編精心整理的餐飲合同6篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地址:
聯繫電話:
乙方(勞動者)姓名:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯繫電話:
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自願,協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:
1、有固定期限:自年月日起至年月日止。
2、無固定期限:自年月日起至止。其中,試用期自年月日至年月日。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作爲本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1日。甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批准,可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資爲元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的,不得折算爲乙方工資。
(八)乙方在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方爲乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二),(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的,要在補足低於標準部分的同時,依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決。不願協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(二十四)甲,乙雙方約定的其他內容如下:
(二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
xxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要,招收(以下簡稱乙方)爲計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定,自願簽定本協議,共同遵守執行。
一、本協議期限自年月日起,至年月日止,其中前100個工作小時爲試用期。協議期滿,經雙方同意,可續簽用工協議。
二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定,向乙方提供必須的工作條件,保障乙方的安全和健康,嚴格執行國家規定的工時制度,具體工作時間由甲方預先通知乙方,乙方必須遵守。
三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度,完成甲方分配的工作任務和各項考覈指標。
四、勞動報酬:(元/小時)
□見習服務員元/小時
□服務員元/小時
□資深服務員元/小時
□組長元/小時
五、乙方在甲方工作期間因工負傷,經甲方調查確認後,由甲方負責治療費。
六、經甲乙雙方協商一致,本協議可以變更或解除。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:
1.在協議期間被證明不符合錄用條件的;
2.違反勞動紀律和有關規章制度並經教育不改的;
3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。
八、有下列情形之一的,乙方可以解除本協議:
甲方違反協議,違反國家法規、法律,侵犯乙方合法權益。
九、乙方工作期間,甲方負責提供全套制服和系統培訓。
十、若甲乙雙方欲中斷本協議,應提前一週以書面形式通知對方。
十一、本協議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。
十二、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。本協議自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方蓋章:
乙方簽字:
甲方代表簽字:
協議簽定日期:
_________年____月____日
招租單位:
承租單位:
一、根據我們對四會常住人口,餐飲現狀的市場調查結合海倫城市廣場的商業性質,我們誠意承租____________________________作爲經營場地,我方願以_________元每平方每月支付給招租單位作爲租金。若能承租該商鋪我們完全能在短期內在四會範圍內成就一個知名度較高的餐飲品牌。
二、巴國經典簡介:
中檔消費:巴國經典主要經營精品川菜江湖菜輔以特色湘茶和少量其它菜系的名菜,價格適中,適宜於來自各地的上班一族、家庭、個人消費。
巴國經典隸屬於重慶和巴車雞煲的子品牌,主要以中餐爲主,成立於1998年至今已有________家分店及加盟店。我們本着以人爲本、以客爲先,穩中求進,不斷創新,精益求精的企業理念,全力將巴國經典打造成爲中國正餐知名品牌。
經營理念:健康美味、實惠營養、品味經典。
管理特色:以人爲本、人性化和制度化相結合、重視人才的引進和培養,以六常法餐飲管理爲基礎,以簡單化、標準化、程序化爲管理理念。
經營範圍:我們公司經營,精品川菜、湘菜、粵菜和其他代表性菜式, 以優雅的環境,以優質的服務,以出色的菜品,爲我們消費羣 體提供優質的服務,建立互信互惠的合作關係。
公司人力資源技術、經濟概述:
我們公司管理決策團隊彙集了目前國內同行精英擁有資歷深厚,技術出色的合作團隊,擁有穩定的多環節的供應商和合作夥伴。
優勢列舉:
1、我們從各個角度對市場進行調查,數據分析,作出準確的定位,平均消費 。
2、我們有專業的裝修設計公司,對我們的店面及廚房進行合理的科學的有特色的設計。
3、我們的菜品,豐富而不雜亂,一菜一味、一菜一格,力求每個出品都是精品。
4、我們有豐富的人力資源,有出色的前廳和後廚,管理團隊及各方人才,以良好的福利和發展空間,吸引人才,培養人才,成就人才!
5、我們力爭在20xx年前最少在廣東省二、三線城市開設五間以上的分店。
工程條件:
總用電量:100-120KW
出水管:4寸
化油池:1.5米*1.5米*1M
臺數:25張*(4-6人臺)=約150個餐位
包房5間*(8-12人臺)=約45個餐位
合計:195個餐位。
水每日用量:約12噸
電每日用量:約佔營業額的3%
天然汽:約佔總業額6%
租期:10年
預計裝修籌備期:2個月
總投資預算:貳百萬人民幣(包含運作備用資金)
以上爲我公司承租初步方案、望貴公司領導斟酌。
承租單位:
出租單位法人代表:
電話:
日期
甲方:
乙方:
家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本着自 願、互利、協商一致的'原則,達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位
本合同適用餐飲,期限 止;僱傭期 年。從 年 月 日起至 年 月 日 法人代表: 聯繫電話: 身份證號碼:
二、工資待遇 乙方的工資:每月爲人民幣: 元。
三、1甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得 拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度,無違約行爲的,工資依合 同約定發放。
四、勞動保護和勞動條件 甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防 護用品。
五、勞動紀律 乙方在合同期內應當做到:
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經 濟補償金
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、 乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方,否則甲方扣除乙 方一月工資。
七、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執一份,均具 有同等法律效力。
甲方簽名: 乙方簽名:
年 月 日
甲方:__________________
乙方:__________________
經雙方友好協商,本着平等、互惠互利和共同發展的原則,就乙方共同開展爲甲方客戶提供__________服務達成如下合作協議:
1、乙方同意按以下要求在其店內提供餐飲服務給甲方,雙方合作期限爲_____月,即_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。 如延期,任何一方可於合作期屆滿前10日內,向對方方書面提議延長,經雙方一致同意,可簽訂續約協議。
2、乙方若能嚴格招待本協議各項條款的規定,甲方同意給予乙方每月_________元的餐飲使用權。
3、乙方有維護_________禁止其它餐飲進入的義務,並保證_________設有點餐服務這一個項目。
4、乙方若不遵守本協議各項規定,甲方有權不支付各項費用,協議一併停止
5、協議一式兩份,經甲乙雙方簽字生效,具有法律效力,甲乙雙方各持一份
甲方單位:_________ 乙方單位:_________
地址:______________ 地址:______________
代表簽字:_________ 代表簽字:_________
聯繫電話:_________ 聯繫電話:_________
_________年_____月_____日
甲方:XXXX公司
乙方:
鑑於乙方以往對甲方的貢獻和爲了激勵乙方更好的工作,也爲了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經雙方友好協商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。爲明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:
1.定義 除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:
1.1.股份:指XXXX公司在工商部門登記的註冊資本金,總額爲人民幣 萬元,按每股人民幣 元計,共計 股。
1.2.虛擬股:指XXXX公司名義上的股份,虛擬股擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權,而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
1.3.分 紅:指XXXX公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
2.甲方根據乙方的工作表現,授予乙方虛擬股 股。
2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作爲在甲方擁有資產的依據。
2.2.每年會計年終,根據甲方的稅後利潤計算每股的利潤;
2.3.乙方年終可得分紅爲乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
3.分紅的取得。
在扣除應交稅款後,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內,然後甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;
3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶並按同期銀行利息計,按照下列規定支付或處理:
a.本合同期滿時,甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的, 乙方未提取的可得分紅在合同期滿後的三年內,由甲方按每年X分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時,甲方要求續約而乙方不同意的,然後乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿後的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。
C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的,乙方未提取的可得分紅歸屬甲方,乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5.合同期限。
5.1.本合同期限爲 年,於 年 月 日開始,並於 年 月 日屆滿;
5.2.合同期限的續展:
本合同於到期日自動終止,除非雙方在到期日之前簽署書面協議,續展本合同期限。
6.合同終止。
6.1.合同終止:
a.本合同於合同到期日終止,除非雙方按5.2條規定續約;
b.如甲、乙雙方的勞動合同終止,本合同也隨之終止。
6.2.雙方持續的義務:
本合同終止後,本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7.保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務,然後不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況,除非事先徵得甲方的許可。
8.違約。
8.1如乙方違反《勞動合同》第 條,甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協議的第7條之規定,然後甲方有權提前解除本合同。
9.爭議的解決。
9.1.友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議,雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9.2.仲裁
如果雙方協商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10.其他規定。
10.1.合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2.合同修改
本合同不得以口頭方式修改,然後而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
10.3.合同文本
本合同以中文寫就,正本一式兩份,雙方各持一份。
10.4.本合同爲甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充,然後履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。