夏日送清涼,沁人心脾,感受關懷。下面是小編精心爲你整理的夏日送清涼活動宣傳稿（精選8篇），希望你能參考一下！
上午，交運集團黃島公司開展了“送清涼”活動，分別爲愛心驛站、候車旅客、駕駛員和一線職工等羣體送去了消暑物品，在高溫酷暑中爲他們送來了一絲清涼。
時下已進入三伏天氣，環衛工人長期在室外日光高溫下暴曬，皮膚裸露易受傷害，黨委徐建華書記帶領志願者們爲許衛生、張起學兩位年逾70的環衛工人專門配備了夏季戶外應急小藥箱，內有清涼油、風油精、藿香正氣水等防暑藥品，保證環衛工人在被蚊蟲叮咬後及時醫治。同時，志願者們還送去了茶葉、遮陽帽、毛巾、礦泉水等物品，公司還在愛心驛站內設置了電風扇等設備，改善了環衛工人夏季的休息環境。
今夏伊始，車站大廳服務檯爲候車旅客提供免費的綠豆湯，每天隨時熬製，全天不間斷供應，保證旅客隨時都能喝到新鮮可口的綠豆湯。同時，爲確保高溫形勢下的安全生產工作，交運集團黃島公司還爲車站一線職工、班車駕乘人員送上了消暑物品，幫助他們在高溫天氣下調整情緒狀態，提高工作效率。
據交運集團黃島公司黨委書記徐建華介紹，這是自入夏以來開展的第一次送清涼活動，今後還將根據氣候特點，提供不同形式的服務，滿足旅客所需，同時也爲職工提供更加舒適的工作條件。
進入夏季高溫季節，氣候日益炎熱，爲做好防暑降溫工作，保障生產一線職工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工身體健康平安度夏，公司工會認真貫徹公司黨委和上級工會的指示精神，今年夏季繼續開展“送清涼”活動。此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對於開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，並認真組織實施。
7月20日至21日，公司工會副主席王友志、工會女工委主任丁玲及工會工作人員，分別到四分廠、八分廠、十五分廠、河南向東機電設備有限公司及南陽向東機械工程有限公司等單位，爲一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，爲他們送去西瓜、綠豆、白糖、礦泉水等防暑降溫物品，送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛，每到一處工會副主席王友志都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況;同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。
夏日炎炎，酷暑難耐。集團董事長心繫在車間奮戰着的一線員工，在7月初便安排食堂工作人員，每天準備降溫解暑的.涼茶送往車間。如今入伏後，韓董事長愈加關切這些耐着酷暑爲瑞明的明天奮鬥着的車間員工，特在2017年7月21日下午，親自帶領公司各部門負責人下一線車間，開展“夏日送清涼”高溫慰問活動。
近日持續晴熱高溫，暑氣灼人，車間更是每日高達50多度。公司爲車間解暑降溫更是使出百般方法。老天爺不下雨，我們自己來。車間頂棚一排排的水管，每日下着降溫的雨露;那一大桶的涼茶，解的是身體上的`暑氣，卻暖着員工的心靈;綠豆湯、西瓜、藿香正氣水等夏天標配更是一份份的準備好，親自送到員工們的手上;該有的高溫補貼更是一分不少得算入員工的工資裏。
在慰問中，董事長和員工進行了輕鬆愉悅的交談，叮囑大家要勞逸結合，注意身體健康，防止高溫中暑，同時仔細詢問了他們的生產、生活情況，保證員工以健康的體魄、飽滿的熱情投身於工作中，表示要合理安排作業時間，確保安全生產，落實安全責任制、有序推進各項工作。並表達了集團對不畏困難、戰高溫、鬥酷暑，依舊在生產一線工作奮戰的員工表示誠摯的問候，對廣大員工爲確保提供產品優質服務所付出的辛勤勞動表示衷心的感謝!
連日高溫幾乎讓人失去了對溫度的判斷能力。被烈日炙烤得分外灼熱的空氣，更是在挑戰市民們的忍受極限，只想縮在室內享受空調，然而我們的環衛工人仍然迎着烈日，頂着高溫，堅守在工作崗位上。
7月25日，街道開展高溫慰問活動，街道宣傳委員冒着高溫看望慰問一線作業的環衛工人，感謝他們爲城市清潔付出的辛勤勞動，並送上毛巾、風油精和可樂等"清涼大禮包"，在炎炎夏日爲他們送去一絲清涼。
詳細詢問了環衛工人的生產生活情況，並囑咐他們在三伏天注意防暑、避暑。同時要求保潔公司在高溫天氣要切實關心環衛工人的身體健康，合理安排好生產作息時間，保證城市環境衛生整潔有序。
連日來，氣溫節節攀升。爲堅守崗位的一線職工帶來嚴峻考驗，7月20日上午，區總工會主席在區總工會黨組書記、副主席的陪同下，先後來到XX公司和XXX限公司，親切地慰問了高溫一線辛勤工作的保安員和保潔員，併爲他們送上防暑降溫慰問品，讓堅守在高溫一線的職工們實實在在感受到工會組織的關愛，由此也拉開了區總工會開展高溫慰問的序幕。
慰問活動中，主席每到一處都與在場職工親切交談並親自把慰問品送到他們手中，向保安員和保潔員表達了深深的敬意，感謝他們爲建設美麗西湖付出的辛勤勞動，同時詢問了他們的生活情況和工作情況，對大家高溫天氣下堅守崗位、辛苦勞動的精神表示高度讚揚。
同時，反覆叮囑各單位要注意一線職工的防暑降溫，要更科學、更合理地安排好作息時間，應對高溫天氣，確保一線職工身體健康。職工們對區總工會的慰問紛紛表示感謝，表示一定不辜負關愛，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態，全力投入到工作中去。
“送清涼”高溫慰問活動是區總工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四項特色活動之一，也是區總工會每年夏季關愛職工的一項重要措施。
據瞭解，今年入夏後，區總工會制定了及早落實夏季防暑降溫和勞動保護措施，要求各級工會廣泛開展“送清涼”慰問活動，確保將“送清涼”活動做好、做實，讓基層工人感受到工會“孃家人”的關懷。
炎炎夏日，高溫酷暑，爲了切實保障廣大職工的生命安全和身心健康，防止夏季高溫中暑，利於職工更好的開展工作，6月中旬公司工會拉開夏季高溫慰問“送清涼”活動的序幕。六月初，工會工作部在充分徵求各單位需求的基礎上，制定了防暑降溫用品採購計劃。冰糖、飲料、茶葉、風油精、花露水、藿香正氣水等防暑用品並不貴重，但它表達了公司工會關心職工、體恤職工的濃濃情意，也給炎炎夏日帶來一縷清涼。
6月30日下午，工會工作部組織人員將防暑用品分好裝箱，發放到各單位，要求各單位及時發放到每位職工手中，並叮囑職工夏季高溫作業時，做好防暑降溫措施。
7月2日上午，由公司工會主席帶隊，工會工作部一行現場慰問了生產一線職工，爲他們送去公司工會的關懷和慰問，每到一處張新強都詳細瞭解職工的生產、生活情況，要求各單位要密切關注和改善職工勞動生產安全和條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。
高溫慰問“送清涼”活動充分體現了公司“以人爲本”的發展理念，也體現了公司工會對職工的關心和關愛，在提升職工凝聚力和向心力的同時更好地爲安全生產保駕護航。
爲確保高溫季節廣大一線職工的身體健康， 7月17日下午，由鎮黨委副書記、鎮長錢鋒，鎮黨委副書記，鎮總工會主席等黨政領導組成了5個慰問小組,分別對新橋派出所、新橋物業有限公司、新橋綠化和市容辦、交警六大隊等10家單位1000名一線職工進行了走訪和慰問，瞭解職工的工作環境和作業情況，送上了防暑降溫物品。
7月11日至17日，鎮總工會共走訪慰問了95家基層工會13200名職工，並要求企業在高溫作業時要注意做好降溫工作和安全措施，注重勞逸結合，切實保障職工的安全健康權益，確保度過一個安全清涼的夏季。
夏日炎炎，驕陽似火，7月11日，西峯區總工會相關負責人深入基層一線，先後走訪慰問了區城管執法局一線執法人員和協管人員，向職工送去親切慰問和防暑降溫品。區委常委、城管局長李廷位一同參加此次活動。
在執法崗亭、執法車輛上，李廷位同慰問組詳細詢問了職工們的工作、勞動防護等情況，對職工們爲西峯區社會發展和城市建設所做出的積極貢獻表示感謝，並代表工會爲500餘位職工們送上茶葉、冰糖、毛巾等防暑降溫物品，叮囑大家工作時要注意高溫防護。
據瞭解，“送清涼”活動是區總工會“春送崗位、夏送清涼、秋季助學、冬送溫暖”四項特色活動之一，旨在督促用人單位做好高溫天氣一線職工防暑降溫工作，切實維護勞動者安全健康權益。
