定向選調生二年期滿後去向， 很多人因爲不滿足選調生的報考條件而不會去關注選調生考試的相關信息。選調生的針對人員有很多限制，但是將來的待遇是很不錯的。下面來看看定向選調生二年期滿後去向。
定向選調生二年期滿後去向1
兩年服務期滿後，如果願意繼續在基層工作的，一般會直接提拔爲副科級幹部，在鄉鎮或者縣區部門擔任領導幹部，其晉升比一般公務員要更快、更順當，而且跳出當地政府圈子，往更高一級政府部門工作的機會更多。如果不願意在當地基層提拔任用，可以選擇在市級以上黨政工作部門任職。
尤其是高學歷的選調生，碩士研究生、博士生等，其發展前途更爲順暢，因其年齡優勢在團委工作的很多，在環保、住建等專業性較強的部門任職的也多。 選調生是新入職公務員隊伍中的一支生力軍，其發展前途在初期是普通公務員無可比擬的。
選調生也屬於公務員系統，但與普通公務員還是有一定區別的。
（一）報名條件不同
選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。
（二）培養目標不同
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；
公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
（三）選拔程序不同
選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考覈相結合的辦法；而公務員錄用考試採取筆試和麪試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。
定向選調生二年期滿後去向2
根據中組部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、共青團中央《關於統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(人社部發〔2009〕42號)等政策規定，參加中央部門組織實施的基層就業項目、服務期滿的畢業生，享受以下優惠政策:
(1)公務員招錄優惠:每年拿出公務員考錄計劃的'一定比例，專門用於定向招錄服務期滿且考覈稱職(合格)的服務基層項目人員。服務基層項目人員也可報考其他職位。
(2)事業單位招聘優惠:鼓勵在項目結束後留在當地就業，參加各基層就業項目相對應的自然減員空崗，全部聘用服務期滿的高校畢業生。從2009年起，到鄉鎮事業單位服務的高校畢業生服務滿1年後，在現崗位空缺情況下，經考覈合格，即可與所在單位簽訂不少於3年的聘用合同。同時，各省(區、市)縣及縣以上相關的事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用各專門項目服務期滿考覈合格的高校畢業生。
(3)考學升學優惠:服務期滿後三年內報考碩士研究生初試總分加10分;同等條件下優先錄取;高職(高專)學生可免試入讀成人本科。
(4)國家補償學費和代償助學貸款政策:參加各基層就業項目的畢業生，符合規定條件的，可享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。
(5)服務期滿自主創業的，可享受稅收優惠、行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
(6)其他:各基層就業項目服務年限計算工齡。服務期滿到企業就業的，按照規定轉接社會保險關係。
由此可見選調服務期滿後可以享受的優惠政策是非常多的，通常來說即便是大家想繼續留在公務員體制內依然可以參加體制內的遴選。相對普通公務員來說選調生的身份優勢依然明顯。
定向選調生二年期滿後去向3
選調生前兩年，基本是在基層工作的，上山下鄉也可能是經常的事情。這些基層工作經歷，不僅爲以後工作積累寶貴的經驗，內心的沉澱，鍛鍊起自己的工作的幹練。這些都是爲了以後的調動和升職做準備。
因爲選調生的組織關係是在省委組織部，所以兩年後一般都是可以調離鄉鎮，回到縣級單位的。也就是工作地會由鄉鎮村調往縣城，生活工作環境都會好得多。
選調生升遷快
如果是頭一年或是兩年必須按規定在分配所在地工作但是試用期完畢後可以根據工作情況和組織安排進行調整。但是如果跨地區調動很是麻煩的，這需要省委組織部協調，一般來說必須要達到正處級才能跨市調動。
因爲牽扯到很多手續問題而且需要時間不是短時間就能弄好的基層鍛鍊的是必須的因爲省委組織部到基層是鄉鎮長助理或是城區內的。
選調生有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間定副科級（非領導職務、級別），之後纔可參與全省的人員選調。不過選調生的提拔速度要快且後勁強。
選調生的好
選調生定位是儲備幹部，和通過省考考上公務員的同學相比，升遷計算會比省考考上的公務員同學多一年，也就是同等條件下，選調生會提拔得更快。
在近年來的公務員公遴選考試中，很多是面向選調生的，通過省考和事業單位的考上公務員的卻無緣這樣的考試。也就是說選調生在這一點上，晉升渠道比省考考上公務員的同學更加的寬闊。
