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2022年數九天的時間表

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.42W 次
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2022年數九天的時間表。2021至2022過渡的時候是有着一個數九天的,這個說法是我們的一種文化傳承。接下來就由小編帶大家瞭解2022年數九天的時間表的相關內容。

2022年數九天的時間表1

數九是民間用來計算寒冷天和春暖花開的時間的一種計算方式,數九分爲九天,每一九有九天,總的有九九八十一天,其中最冷的是三九,三九是整個冬天最寒冷的時候,所以在三九的時候要注意保暖。

2021年-2022年數九天時間表

2021年一九時間:2021年12月21日-2021年12月29日

2021年二九時間:2021年12月30日-2022年1月7日

2022年三九時間:2022年1月8日-2022年1月16日

2022年四九時間:2022年1月17日-2022年1月25日

2022年五九時間:2022年1月26日-2022年2月3日

2022年數九天的時間表

2022年六九時間:2022年2月4日-2022年2月12日

2022年七九時間:2022年2月13日-2022年2月21日

2022年八九時間:2022年2月22日-2022年3月2日

2022年九九時間:2022年3月3日-2022年3月11日

數九是什麼意思

數九又叫“冬九九”,是中國民間節氣。從冬至開始數“九九八十一天”春天就到了。

數九是九天算一個“九”,數到“九九”就是桃花遍地的時候,然後再加上一“九”,是“耕牛遍地走”,一共九十天。

從哪一天開始到哪一天結束

數九是從冬至節氣開始,數到九九八十一天結束。

冬至後即開始“數九”,俗稱“交九”,意味進入到一年中最寒冷的時節。所謂“數九”,是指從“冬至”當天算起,九天爲一個單位,謂之“九”,過了九個“九”,剛好八十一天,即爲“出九”。從“一九”數到“九九”,冬寒就變成春暖了。

民間廣爲流傳的冬至“九九消寒歌”,俗稱“九九歌”,生動形象地記錄了冬至到來年春分之間的氣候、物候變化情況,同時也表述了農事活動的一些規律。

2022年數九天的時間表2

2021年的三九是從什麼時候開始

2021年冬天的三九天的第一天是2022年1月8日,也就是說三九天從這一天就開始了。一年中最冷的時段便在“三九、四九天”。一直數到“九九”八十一天,“九盡桃花開”,此時寒氣已盡,天氣就暖和了。當然九盡桃花開、春深日暖“相對應的只有我國部分地區,因爲我國南北的跨度太大了。

2022年數九天的時間表 第2張

三九天是最冷的嗎

民間有一句俗語說夏至三庚數伏,冬至逢壬數九,意思是說夏至節氣這天之後的第三個庚日就要入伏了,而冬至節氣以後第一個壬日就要開始數九了。不過現在基本都是從冬至節氣這天就開始數九了。數九是古代就傳下來的一個習俗了,規定冬至節氣這天開始每九天爲一個”九“,經歷過九個”九“冬天也就過去了。三九的時候大概就到了一年之中的`最後一個節氣大寒節氣了,同時根據往年的溫度和經驗,這個時候是最寒冷的時候。

三九天的諺語

1、臘月三場霧,河底踏成路

2、三九不封河,來年雹子多

3、小寒勝大寒,常見不稀罕

4、小寒節,十五天,七八天處三九天

5、天寒人不寒,改變冬閒舊習慣

6、一早一晚勤動手,管它地凍九尺九

7、不怕家裏少,就怕不去找

8、草木灰,單積攢,上地壯棵又增產

9、臘月栽桑桑不知

10、麥苗被啃,產量受損

11、避免畜啃青,認真訂獎懲

12、牛喂三九,馬喂三伏

13、薯菜窖,牲口棚,堵封嚴密來防凍

2022年數九天的時間表3

2022年放假安排時間表

2022年元旦節日期間放假時間安排:2021年12月31日-2022年1月2日 。

2022年春節節日期間放假時間安排:2022年1月31日-2022年2月6日 (其中2022年1月29日 、2022年1月30日正常上班調休)

2022年清明節節日期間放假時間安排:2022年4月3日-2022年4月5日(其中2022年4月2日正常上班調休)。

2022年勞動節節日期間放假時間安排:2022年4月30日-2022年5月2日。

2022年端午節節日期間放假時間安排:2022年6月3日-2022年6月5日。

2022年中秋節節日期間放假時間安排:2022年9月9日-2022年9月11日。

2022年國慶節節日期間放假時間安排:2022年10月1日-2022年10月7日(正常上班調休時間爲:其中2022年10月8日和2022年10月9)。

2022年數九天的時間表 第3張

法定節假日工資怎麼算

《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

其中對此存在着一個誤區,例如,國慶假期爲七天,但是根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定,國慶的法定假期爲十月的前三天,據此,如果在國慶期間加班,只有在前三天享有三倍工資待遇,其餘四天加班均爲雙倍工資。因此,對於實行標準工時制的勞動者,如果在十一等法定節假日加班,加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資,而在10月4日及以後的假期加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

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