爲什麼諷刺靈活就業，新時代之下，越來越多的年輕人渴望工作自由，他們不喜歡過那種按時到點上班、任何事情都要聽老闆安排、時刻被公司約束的打工生活，許多人都開始選擇靈活就業，下面看看爲什麼諷刺靈活就業。
對“靈活就業”請多些關注少些嘲諷
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。
簡單來說，靈活就業一般指自僱的、臨時性的或非正規的就業模式，基本可分爲非全日制就業、個體工商戶、新就業形態三種。與自由職業相比，靈活就業涵蓋範圍更廣，可以是“打零工”，也可以是自主創業。
隨着數字經濟興起，網絡寫手、短視頻製作者、網約配送員等靈活崗位，已逐漸成爲中國就業選擇熱點。同時，人社部相關負責人在今年的'吹風會上表示，目前我國靈活就業人員規模已達兩億人。
然而，社會輿論對於靈活就業者，尤其是其中的青年，仍存在一定的偏見和懷疑。有很多人認爲，“就是打零工，幹一天算一天，好什麼？”，“網絡經濟畢竟不是實業，靈活就業無法促進社會發展”。
事實並非如此。以突如其來的疫情爲例，外賣騎手、快遞員等靈活就業者，在疫情衝擊中維繫了社會的穩定運行，此類行業也逐漸成爲了社會就業壓力的“解壓閥”。
這些靈活就業崗位門檻不高、包容性強的特點，使其爲困難就業者提供了勞動機會，發揮了傳統就業難以替代的作用，爲社會穩定做出了貢獻。
從發展趨勢看，數字革命推動了社會智能化，新的就業形態應運而生，短視頻、網絡主播、在線輔導等新平臺爲就業者提供了更加豐富的機會。
社會形態正在悄然變化，順應發展並非壞事，對於大多數青年人來說，選擇靈活就業並非頭腦發熱或無奈之舉，而是結合自身能力與人生目標做出的主動選擇，靈活就業爲他們實現自我價值或積累創業經驗提供了一條新路徑。
當然，無論青年人選擇從事何種職業，職業生涯規劃與正確觀念引導都必不可少。另外，缺乏社會保障，也是靈活就業的“硬傷”。大部分靈活就業者收入不穩定，就業者與平臺勞動關係模糊、城鄉戶籍限制等情況成爲社保不健全的影響因素。
好在，目前國家正在積極支持靈活就業，不少保障政策正在建立，許多地方政府已推出相關政策支持靈活就業人員，已有專家呼籲構建一種適應靈活就業模式的新型社保體系，用以保障靈活就業者的勞動權益。
靈活就業或許仍存在許多問題，但我們能做的絕不是忽視與嘲諷。新事物的發展必然存在一個摸索與完善的過程，我們應給予靈活就業者更多關注，提升他們的社會認同感與職業歸屬感。
靈活就業指的是哪類人羣
據業內人士介紹，靈活就業涵蓋的不僅是家政工、餐飲服務員等傳統行業的零工，還包括互聯網時代下很多的新業態工種，比如市面上常見的外賣騎手、直播賣貨以及遊戲主播、遊戲代練、自媒體作者、攝影兼職等各類平臺的零工。
由此可見，靈活就業是一個極爲龐大的羣體。專家預計，隨着互聯網經濟的'快速發展，未來我國靈活就業的羣體會更多。
然而，靈活就業人數越來越多，對社會發展來說是好事還是壞事呢？
我們可以從下述幾個方面來深入分析一下這個問題。
首先一個，就是社保的問題。
對靈活就業人員來說，如果選擇要繳納社保，可以找當地的一些社保代理公司辦理。但這種方法對自身經濟能力要求是非常高的。
所以在現實生活中，我們發現大部分普通靈活就業者，根本捨不得購買個人出資繳納社保的，畢竟他們賺錢十分不易，沒有公司幫忙的話，由個人繳納不僅要出大額的社保費用，還要承擔不少代繳手續費。
業內人士指出：想要拿到一樣多的養老金，非靈活就業人員的投入是蜻蜓點水，而靈活就業人員的投入卻是巨大的。因此我們可以得出一個簡單結論——靈活就業人員在老了以後，僅靠個人往往很難保障基礎的物質生活。
其次，收入不穩定的問題。
我們知道，在企業上班，員工基本不用擔心收入中斷的問題；但對於靈活就業人員來說，收入不穩定，卻成爲了一個普遍的問題。
靈活就業者享受了不被各種條條框框約束的快感，但同時也要承受自由帶來的弊端，有時候多賺一些，有時候少賺一些，是他們當下的生活常態。
但事實證明，這種收入不穩定的生活比較合適單身羣體。對於已經結婚，特別是有房貸等經濟壓力的家庭來說，長期下來是根本頂不住的。
最後：靈活就業者，很難安居樂業。
靈活就業，說白了就是打零工，雖然這其中也有自己做生意的，但能把生意最好的人僅是少數。所以有業內人士認爲，靈活就業羣體是很難實現安居樂業的，因爲他們不敢輕易貸款買房，也不敢輕易貸款做生意，原因就是在收入上沒有底氣。
當然，靈活就業雖然有不少弊端，但它在穩定就業方面也是有不少好處的。
畢竟，對於一些40、50，已經上了年紀的人來說，他們在職場已經很難找到合適的工作。然而40、50歲人員卻也處於上有老、下有小的尷尬階段，他們也要養家餬口，所以只能選擇通過打零工或者做個體戶來謀生。
而近年來市場上越來越多的靈活就業崗位，從根本上解決了這部分人的生活問題，繼而極大地保障了社會發展的穩定。
爲什麼千萬別辦靈活就業
1、爲什麼千萬別辦靈活就業養老，靈活就業的意思是沒有去正規的單位工作，沒有正規的單位給交社保，自己申請全額繳納社保就是靈活就業，有謠言說千萬不要去辦靈活就業，繳費比例、繳費基數跟正規單位交的不一樣，而且不如單位參保划算，其實也不完全是這樣的，主要是根據自己的實際情況來參保，適合自己的纔是最好的；
2、爲什麼千萬別辦靈活就業4050，只要夠條件靈活就業人員都可以申請4050，社保4050的意思是指女性40歲以上男性50歲以上的下崗困難羣體，4050政策還是非常好的尤其是一些殘疾人士，可以給自己給家庭減輕一些經濟壓力，但是有些人爲了贏得這些福利就去作假申報，如果被查出來以後正常申請是有影響的'，所以不要隨意作假避免引起不必要的麻煩。
3、爲什麼千萬別辦靈活就業醫保，其實靈活就業就是相對於正式就業的一種形式，靈活就業人員未繳納醫療保險費或中斷醫療保險關係的，從次月1日起不享受城鎮職工基本醫療保險待遇。
有些人由於種種原因不能去正式單位工作，不能正常交單位社保就會選擇辦理靈活就業，如果說靈活就業的壞處就是工資沒有保障沒有單位發放福利，但是可以來去更自由，做一些自己喜歡的事情，所以各有利弊自己選擇就好了；
4、爲什麼千萬別辦靈活就業應屆生，很多人勸應屆生不要辦理靈活就業怕以後找工作時影響到自己應屆生的身份，其實很多時候我們統計學生就業情況只是做一些數據分析，並沒有法律效力往往這些數據也不是很真實的，所以不會影響到應屆生的身份，但是如果能正常去正規單位工作更好可以給交醫保及養老保險等。
