爲什麼要自我介紹？
很多同學不明白，爲啥面試官要提這個問題呢？簡歷裏面不是寫的好清楚好詳細了嗎？實際上進行自我介紹主要是給面試官一個緩衝的時間來重新熟悉你的簡歷。
成功的自我介紹往往會給考官留下深刻的印象，求職就成功了一半。在人的思想意識中，往往存在這樣的誤區，那就是認爲自己最瞭解自己，介紹自己是一件很容易的事。其實不然，說人易，說己難。
所以，同學們要通過自我介紹提醒面試官，你的特點和你爲什麼特別合適這個職位。面試自我介紹，要：遵守極簡原則，突出重點，忽略細節。
一/自我介紹的5句話公式：
極簡自我介紹5句話公式 ＝1+3+1
時間控制在1分鐘，寫在紙上就是120－160個字，包括5句話：
（1）我是誰 /我的標籤是什麼（1句話）
我是誰，簡單介紹自己，比如“我叫xx名字”等。標籤就是你最希望被大家記住的那個身份，比如說你去應聘“JAVA工程師”，“JAVA工程師”就是你的標籤。
（2）我的三個亮點，最近最相關的經歷？（3句話）
要展現有事實支撐的技能（也就是老外隨時掛在嘴上唸叨的“proven record”）,你對工作的熱情（passion）。
（3）我爲什麼想要這份工作？/我有什麼價值。（1句話）
要結合這個工作的要求來講，你怎麼認爲這個工作適合你，或者你爲什麼勝任這個工作，你能給公司帶來什麼價值，讓面試官在一開始就能判斷是否你是他要找的人，對接下來的面試有着重要作用。
同時，自我介紹結束的地方就是面試正式開始的地方。停在細節上，面試官就容易將這個細節作爲切入點，深入問下去，如果答不上來，必然慘不忍睹。講真，沒有人樣樣精通，沒有人有三頭六臂，有些薄弱的地方是很正常的，面試官也知道這一點，所以揚長避短，通過自我介紹把話題引向你最有自信的地方。
二/兩個不要：
（1）重複敘述簡歷
面試官要的不是簡單重複，而是期待你給出簡歷的“中心思想”和 “提綱”。
（2）太謙虛＝太心虛
過分謙虛非會讓面試官認爲你能力不足，產生負面反饋。
自我介紹其實是在推銷“自己”這個產品，你推銷方式的不同，都能影響HR對你的判斷。所以同學們要認真對待面試中的自我介紹，針對不同面試有不同的應對方案。
