女人職場怎樣利用自己的時間

女人職場怎樣利用自己的時間，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，怎麼做才能解決這個問題，職場人脈也是一點點積攢起來的，人外有人天外有天，在職場上，女人職場怎樣利用自己的時間是很重要的。

女人職場怎樣利用自己的時間1

1、對時間進行計劃管理

對時間的使用不能幹了再算，而要算了再幹。把要完成的工作，按小時、按天、按周的先後時序排好，然後按計劃逐個完成。在自己可控的時間內工作安排緊張而有節奏，並盡力把不可控時間轉化爲可控時間，善於在不可控時間內處理事務。使用時間最忌把時間切成零星的碎片，要儘量把自己的時間集中起來使用。集中時間的多少要依工作的需要而定，集中得過多，也會造成浪費。一般來說，時間集中較多的人，往往是時間利用率最高的人。

2、對時間的使用也要計算成本

凡是勞而無功或得不償失的事儘量不去做。計算時間的單位不要用小時，而要用分鐘。越小越有助於督促自己珍惜時間，抓緊時間，充分利用時間。

3、善於區分重要工作和一般工作

一個人的精力有限，因此工作要分輕重緩急。工作一般分三類：急件，必須馬上辦；優先件，儘量去辦；普通件，有空去辦。應把主要時間花在重要的事情上去，抓住了關鍵性的工作，纔能有效地提高時間的利用率。

4、利用最佳狀態去辦最難和最重要的工作

一個人在一天的不同時間裏，精力狀況是不一樣的。生物學家通過研究提示，人和其他生物的'生理活動都有明顯的時間規律。人的智力、體力和情感都顯現出一種週期性的變化，也就是人體內“生物鐘”的作用。管理者應該找出自己在一天中，什麼時間工作效率最高。要充分利用自己效率最佳的工作時間，來處理最重要和最難辦的工作，而把精力稍差的時間，用來處理例行公事的事情上。

5、把常規的工作標準化

經常性辦理的工作，應在規章制度中明確規定，照章辦事。同樣的問題出現後，把具體情況和處理辦法寫下來作爲日後處理同樣問題的範例。這些範例經過逐漸修訂改進而形成標準化，這可使領導者擺脫瑣事的糾纏。領導者要保持優化的工作秩序，先考慮好先幹什麼，後幹什麼，使自己的工作有條不紊，逐步規範化，不能東一耙子、西一掃帚，更不能顧此失彼。

女人職場怎樣利用自己的時間2

1、抓住今天，不唱明日歌

只有當天完成當天的任務.而不是拖延到明天，時間利用率才能提高。日本效率專家桑名一央指出：“昨天已是無效的支票，而明天是預約的支票.只有今天才是貨幣，只有此時此刻才具有流動性。”

立足“今天”，珍惜“今天”，凡今天能做的事，決不能推到明天。明朝文嘉有《今日》詩：“今日復今日，今口何其少!今日又不爲，此事何時了?人生百年幾今日，今日不爲真可惜!若言姑待明朝主，明朝又有明朝事。爲君聊賦《今日》詩，努力做人今日始。”

2、有效地利用零碎時間

所謂零碎時間是指不構成連續時段，在兩件事之間的空餘時間。有效地利用零碎時間，可以增加工作密度，加快工作節奏。8、

3、提高單位時間的利用率。

做任何事情，都要高度集中注意力.以便縮短時間。有成效的主管並不感到肩上的擔子壓得自己喘不過氣來，相信自己的時問是充分的，總認爲還可以擠出更多的時間來。

4、複合工作法

人的大腦是劃分區域的，如聽覺區、視覺區、語言區……各個區域有不同的使命，據說可使兩個以上的區域同時興奮起來，因此有些工作可以同時進行。有些應酬或不重要的會議，領導者不去又不行，去了又覺得失去不少寶貴時間。這時一方面表面應酬，另一方面可思考其他工作。

5、有效地利用節約時間的工具

如個人備忘錄、檯曆、工具書、通信簿、計算器、電話、電子郵件、DVD機、錄像機等。工具齊全、適用，用起來方便、順手，就有助於提高工作效率。