職場怎樣爭取自己的利益

你知道在職場怎樣爭取自己的利益嗎？很多人在職場上不懂得爲自己爭取利益，反而讓自己陷入了被動的局面。下面小編就在這裏跟大家分享一些職場怎樣爭取自己的利益的內容，希望對你們有幫助。

1、夾帶私貨

職場上如果你比別人弱勢du一些，還去占人家便宜，別人會看不起你而且以後都會提防你。職場高手都是把自己的利益和領導的利益捆綁在一起，明面上是爲領導，暗地是爲自己。藉助領導來幫助自己獲得利益，讓領導得到更大的利益，那麼自己得到的小利益就會被默許。

2、弱勢代言

如果自己在公司有一定的地位，具有一些發言權，必然會有一些人追隨你。這時不要表現出自己有什麼強烈慾望，只會讓追隨你的人反感。高手們都會找一個很好的說辭，就是幫助弱者代言，可以理解爲出師有名。歷史中有很多這樣的例子：爲了百姓而起兵、爲主人報仇等等。

3、三讓而受

當你在公司足夠強大時，對於自己的利益就更不能表達出來了，往往這時候需要讓別人幫你表達出來，古代皇帝上位時都是讓了又讓。在現在職場上就是讓下屬說出某些你想要的東西，你再謙虛的接受，既有名聲又得到利益。

國外和國內還是不一樣的，國外人都是直接談判要錢的，但在中國卻行不通，但是不去爭取利益又會吃大虧。在中國就會要拿出一個高大上的說辭，把自己的利益給隱藏，這樣才能得到更多的利益。每個階段的表達方式也是不一樣的，做好這些才能混好中國式職場。

那麼如何在領導面前爭取自己的利益

（1）幽默方法最得體。

在平時同領導談話時，可以用一些隱性的自相矛盾幽默術，讓領導明白自己的真實想法，尤其是一些敏感話題。所謂隱性的，就是表面看不出自相矛盾，但仔細一想就可以看到其隱藏的真實想法。也就是句子的表義與真義相對立。

美國前國務卿奧爾布賴特上任前有這樣一則幽默故事：

當時，克林頓想讓她出任美國駐聯合國大使。這一職務要求必須會說法語。奧爾布賴特會講多種語言，且才幹非凡，克林頓認爲她是最佳人選。可奧爾布賴特對此職務並不熱衷，她感興趣的是國務卿的.寶座。於是當克林頓就準備任命她爲駐聯合國大使的想法徵詢她的意見時，奧爾布賴特微微一笑，風趣地說：“我是會說法語。”

（2）適當地提出調換工作崗位的請求。

一個人如果能得到與自己的能力、興趣完全一致的工作崗位，那無疑是一件非常值得慶幸的事。但是，在現實生活中，卻是恰恰相反。人們也往往在社會分工中，在某一部門，被安排在某個不甚理想的工作崗位。例如，有人想做技術員，卻分到了車間；有人想做司機，卻來到機牀邊……面對這種種不盡如人意之處，人們應該調整自己的取向，而不能一味遷就社會，將就自己。在條件允許的情況下，應該主動找領導談談，提出調換工作崗位的要求。當然，在提出類似的請求時，最好是先考慮一下這樣做的成功把握有多大，然後再做決定。

（3）在適當的時候，可以用善意的謊言去掩蓋真實。

我們所說掩蓋事實，是指對所求職業不利的地方。當然，這裏所說的“虛”和“實”都是相對而言的。爲了取得一份理想的職業，在推銷自己的過程中，可以利用自身的優勢去求職。在表現優勢時，有不同的表現方式，善意的謊言就是其中行之有效的方法之一。

一位數學碩士生爲了能在外貿部門謀得一個理想職業，不得不說自己是外語系畢業的碩士生。當然，他的外語水平的確不凡，通過過五關斬六將，他得到了這份工作。他是外語系畢業是虛，數學系畢業是實，可他的外語水平確實很高，這是事實。如果他告訴主考官說自己是數學系畢業的實話，那麼在衆多的真正外語系畢業的求職者中，儘管他的水平出類拔萃，恐怕連第一關也過不了。但不管怎麼說，競爭還是憑實力的，爲了讓自己的實力被人承認和欣賞，適當的時候是可以用“瞞天過海”這一手段的。

但要記住，在使用善意的謊言時，有時需要用部分真實（也包括自己的特長與優勢）來掩蓋謊言，使說出去的謊言能夠掩蓋虛假之處，也就是說，要做到天衣無縫，給人一種十分真實的感覺。

（4）把握住爭取利益的時機。

領導在交代重要任務時常常利用承諾作爲一種激勵手段，有句話說得好：“重賞之下必有勇夫”，對下屬而言這既是壓力又是動力，對領導而言心理上也感到踏實、穩定。如果領導在交代任務時忘記了承諾，或不好做出承諾，我們應該提前要求自己應該得到的，這不是什麼趁火打劫，領導也較容易接受。

王翦是秦始皇手下戰功累累的大將，他協助秦始皇征伐六國，但秦始皇對他疑心重重，怕他功高鎮主，因而在攻打楚軍時有意重用李信。後來，王翦稱病告老還鄉。李信在與楚軍交戰時受挫，秦始皇也只好放下架子到王翦面前謝罪並請他出山。王翦率兵60萬出戰，秦始皇親自送到灞上，一方面表示自己的信任，但同時他對王翦掌握重權不放心的顧慮也流露了出來。於是，王翦在出發前，向秦始皇請求了許多田宅園地。始皇問：“將軍就要走了，爲何憂慮貧窮呢？”王翦說：“作爲君王的將軍，即使有功也不能封侯，所以趁君王信任、重用和偏向我時，我得及時請求點好處爲子孫造福。”秦始皇見王翦如此坦誠可愛，覺得放心不少，開懷大笑。王翦到了邊關，又五次派人回都請求良田。

有人覺得這樣不妥，便問：“將軍這樣強請硬求未免太過分了吧。”王翦深謀遠慮地說：“不然，秦王粗鄙而不信任人，現在傾全秦國的士兵而委任於我一人，我不多請田宅爲子孫謀基業來鞏固自己，反而讓秦王因此而懷疑我嗎？”

王翦不愧爲智勇雙全的大將，於外於內都是八面玲瓏，可謂老謀深算。在接受重大任務前，當面向領導請求自己應該得到的，既表明你對完成任務充滿信心，也能表明你既然如此坦誠的要求了利益，那麼在完成任務的過程中就會全力以赴，至少在領導心目中能造成這樣一種印象。

（5）把握好爭取利益的分寸。

有些人在向領導提要求的時候很難把握好分寸和時機，往往要求過高，引起領導的反感。所以，在爭取利益時，勿爲蠅頭小利傷心動氣，在領導心目中形成“甘於吃虧”、“會吃虧”的好印象，在小利上堅持忍讓爲先。同時，按“值”論價，等價交換。最簡單的例子，如你拉到10萬元贊助費或爲單位創利100萬元，你要按事先談好的“提成”比例索取報酬，不能擴大要求，也不要讓領導削減對你的獎勵。

事實證明，一個有貢獻的人，一個有成就的人，爲自己的利益而爭取是光明正大的。