如何爲自己爭取晉升機會

身在職場大家都知道機會是靠自己爭取的，機會也是留給有準備的人的，那麼大家知道我們應該如何爲自己爭取晉升機會嗎，下面就來看一看如何爲自己爭取晉升機會吧，希望可以幫到大家！

保持學習

不管自己是普通員工還是管理者，都應該保持學習，讓自己的知識和技能豐富，讓自己的工作能力變得更強大，纔會有機會獲得支持和認可，得到升職機會。

學會做人

進入社會之後，情商比智商更重要，作爲職場人，要爲自己爭取更多升職機會，就需要學會做人，懂得人情世故，讓自己成爲一個懂得變通的人。

結識更多的朋友

擴大自己的人脈資源，身爲職場人，人脈即錢脈，不僅可以幫助自己更好更容易的完成工作任務，還可以幫助自己尋找更大更適合自己的工作平臺。

養成良好的職場習慣

做一個優秀的職場人，嚴格按照職場規章制度辦事，並且以禮待人，也能爲自己爭取更多支持，爲自己建立良好口碑。

養成良好的生活習慣

注重身體健康，保持健身習慣等等，也有利於爲自己爭取更多的升職機會，畢竟一個健康的人更能做大事。

學會揚長避短，懂得發揮自己的優勢

作爲職場人，要爲自己爭取更多升職機會，還是需要發揮自己的長處，讓自己能夠得到更多的鍛鍊，最重要的是突出自己的價值。

保持積極樂觀的態度，保持謙虛謹慎的行爲習慣

職場人會遇到各種各樣的問題和困難，要保持積極樂觀的態度纔會以平常心態面對，會讓自己做到更好。

準備一個能說服領導的升職理由

如果想要得到晉升的`機會，一個能打動領導的晉升理由不可或缺。不要說你工作的時間長，也不要和別人相比，這樣只會引起領導的反感。

這時候你要傳達給領導的是你能做什麼？你升職後能爲公司帶來哪些好處？明確的瞭解了你的想法，領導才能進行綜合的考量，才能知道到底應不應該爲你升職。

本職工作必須做好

必須嚴肅認真的對待本職工作，不斷提高自己，這是能力問題，還要有敬業精神，不遲到早退，做事不拖拉，守時守信完成任務，這是態度問題。

除此之外有很強的責任感，不推諉扯皮，熱情主動的去工作，有時需要做一些職責範圍外的事情，也要盡心盡力的去完成，這樣纔有實力和領導談升職。

瞭解公司的晉升機制

大公司一般都有着固定的晉升機制，或是領導選拔，或是下屬推選、或是工作考覈。每家企業不同，晉升的原因當然也有所區別，因此你應該在晉升談話之前，瞭解清楚公司的晉升機制，看看自己有哪些方面需要改進。

寫升職申請書

升職申請書是必不可少的一個部分，一般包括：題目，正文，結尾。內容大致如下：簡單介紹自己的入職概況：入職時間，現任職務及現任崗位工作情況簡介。申請晉升的理由：主要介紹自己的實力及業績表現等，做出了哪些成績，爲公司帶來了什麼利益。簡單闡述下若自己順利晉升後將如何開展工作機工作目標、業績目標等。已經達到的目標和未來下一步的目標，然後再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望，並請上級部門考慮你的申請，表明自己對公司的忠心耿耿，對公司文化的熱愛。