如何爭取工作機會呢，都說機會是留給有準備的人的，凡事都是需要靠我們自己爭取得來的，不管是任何一份工作或是在職場上，那麼大家知道應該如何爭取工作機會嗎，下面就來看一看吧！
一、要給你做事的機會
一個企業最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業的時候進入了某些企業，但企業沒有給予一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外，就無所事事。這樣的企業，大學生要敬而遠之。哪怕企業的外表再華麗，宣傳做的再好，一個企業如果連做事的機會都沒有給予，大學生又談何成長呢？
同時，我們大學生只有學會做事，纔會得到更多的事情去做，也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：一、願意從小做起，知道做小事是成大事的必經之路；二、胸中有目標，知道所做小事積累起來最終結果是什麼；三、要有一種精神，把事情從量變帶向質變。剛畢業的時候，我們沒有太多的工作經驗，應該把心態放低，從低做起。
二、要給你犯錯的機會
我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺得範了錯誤要認真地總結避免今後在犯同樣的錯誤，企業有時候不是不允許犯錯，而是我們不用心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要範了錯誤首先要將錯誤擺正，拿出來示人，給老闆講明白犯錯誤的原因，並且誠懇地取得老闆的同情和原諒，並且拿出以後避免犯錯誤的方法和決心。我想這樣的同學，日後必定會成爲優秀的員工之一。
沒有錯誤的過去，就沒有成功地現在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能範了錯誤後汲取教訓，重新來過，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個企業，都不允許員工犯錯，只要一錯，就劈頭蓋臉不分青紅皁白的`罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的企業，還是另謀出路吧。
三、要給你晉升的機會
當企業給你了做事和犯錯的機會之後，你也要加倍珍惜，隨着你能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業給予你更大的發展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事情做好，那麼晉升離你還是非常遙遠的。
隨着你的成熟，如果一個企業還不能夠給予你更多更大的平臺，那麼你只能去外部尋求更多的發展空間。畢竟，一個企業帶給你的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成爲井底之蛙。當自己遇到職業發展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是選擇一個更加適合自己的平臺。
四、要給你賺錢的機會
對於我們初入職場的大學生而言，金錢一定是擺在最後的。我們很多大學生進入職場後，最容易犯的錯誤就是把金錢擺在了第一位，而失去了很多晉升和發展的機會。所以，我們要學會正能量思考問題，當你有了做事的機會，你就得到更多的鍛鍊；得到了更多的鍛鍊，你犯錯的機會也會越多，但獲得改錯的機會也越多，經驗就越來越豐富；隨着你工作經驗的豐富，你獲得晉升的空間就變得大起來；隨着你晉升，你的收入也會水漲船高。
當你的付出和回報不成正比的時候，你可以選擇向企業提出自己的需求，如果企業對你的要求無動於衷，那麼，還是建議你換一個平臺，千萬不要抱怨，畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴，更多的時候是換湯不換藥，改變不了根本的問題，這樣只會讓人覺得你很浮躁。
如何爭取工作機會2首先要給老闆留下深刻的印象
比如勤快，比如積極。職場中好的形象有很多種，關鍵要學會給老闆留下深刻印象，讓老闆覺得你是真心實意爲公司貢獻的。
努力提升自己的工作能力
不管是通過看書，還是通過培訓，提升個人的工作能力都是很重要的事情，會讓自己在公司需要的時候展示自己的能力，也讓老闆對自己刮目相看。
搞好人際關係
這樣可以避免有人在老闆面前打自己的小報告，也能輕易的獲得老闆的支持和認同，人緣好的職場人更容易得到機會。
學會溝通和談判技巧
能夠在關鍵時刻和自己的老闆進行溝通，必要的時候進行談判，讓自己得到更多鍛鍊的機會，讓自己能夠獲得實踐和做出成績的機會。
學會站在老闆的角度去思考問題
這樣會幫助自己分析公司的形勢，也可以讓自己得到老闆的器重，成爲老闆的左膀右臂，自然會有更多的機會。
在公司的核心領域具備專業的知識和技能
這樣自己就是獨一無二的人才，對於公司也好，對於老闆也罷，自己都有很大的作用，這個時候爭取機會就容易多了。
不要驕傲或盛世凌人
要懂得把握好度，把握好分寸去和老闆爭取每一個鍛鍊的機會，爭取升職加薪的機會，爭取更多的展示自己的才華，讓自己真正實現爲公司創造價值的同時，也爲自己獲得更多收入和意義。
