公司有晉升機會該怎麼爭取，作爲一名職場人士，除了要不斷提升自己的工作能力之外，最重要的就是獲得晉升的機會，那麼當公司出現晉升機會，我們又應該怎麼去爭取呢？本文內容是公司有晉升機會該怎麼爭取。
平時就保持勤奮努力的職場形象
這個很重要的，不管是男性還是女性，要獲得升職的機會，平時的形象很關鍵，是否愛崗敬業，是否勤奮努力，所以好形象是一點一滴中要樹立和保持住。
和自己的領導搞好關係
不是單純的拍馬屁那一種，而是真心交往，能夠幫助領導，也能提升自己的那一種上下級關係。對於爭取到升職的機會很有用。
做出工作成績
或者有突出的表現，沒有這些，憑什麼給自己升職呢？所以要努力做好自己的本職工作，努力做出成績，才能讓自己獲得更多的機會。
多讀書，多學習
多分析和總結，不斷提升自己的業務能力，不斷增加自己的實踐經驗，也會幫助自己在關鍵時刻獲得更多的升職機會。
訓練自己的口才
也就是語言表達能力，訓練這個可以幫助自己更好的爭取機會，更好的獲得人心，演講口才是職場中很重要的一種能力。
提升自己的眼界
凡事多想一想，開拓一下自己的眼界，不要總是想着眼前的事情，多考一些證書，多增加一些實際的能力比什麼都強，會在關鍵的時刻讓自己獲得更多的升職加薪機會。
在公司有晉升的機會怎麼提升自己第一：價值觀是否和企業價值觀一致
對於企業來說，他不是一家公益機構，企業成立目的也是爲了賺錢；而對於企業的員工來說也不是在做志願者，員工需要一份工作，需要薪水養家餬口或者保障生活開銷。
企業的價值觀好比人的心臟，沒有一顆好的心臟，那麼身體的其它器官也會慢慢跟着衰竭。價值觀比任何東西都更能影響一家企業的文化，一家企業的品牌形成也是企業文化實踐的過程。只有明確一致的價值觀才經得起長遠的考驗，員工與客戶都因此對企業品牌形成歸屬感和信任感。
所以如果自己的價值觀和企業的'價值觀不一致的話，或者是無法認可企業的價值觀，那麼棟哥覺得那你還沒具備擔當管理某個團隊的管理者。
第二：個人能力
能夠擔當企業的管理者，那肯定有自己特別之處，是別人無法替代的。棟哥大概總結了一個具備擔當管理者的人應該擁有以下幾點能力：
1、業績完成指標：公司下達的崗位業績指標都能完成或超額完成的。大部分企業的銷售崗位都是以業績指標來考覈職員的。
2、溝通表達能力：良好的溝通表達方式，會讓你和上級領導或同事們都能夠相處融洽，工作中也能事半功倍，所有具有良好的溝通能力非常重要。
3、執行力：孫正義有句話說得好：三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。想法可以天馬行空，執行力強的人就和NIKE的廣告語一樣“JUST DO IT”。
4、領導力：好的領導力，不僅能讓團隊裏的員工創造自己的價值，也能從中提升自己。優秀領導力主要體現以下幾點：
團隊管理：在團隊或員工的人際關係、溝通、衝突管理以及團隊建設和維持都有很好的領導管理能力。
目標：能夠很好的制定和決策涉及到企業的戰略目標。
實現過程：將企業目標分解成團隊和個人的目標，並克服困難實現它。
因此，作爲優秀的領導者，就必須具備以上這些能力。
5、 學習能力：俗話說“活到老，學到老”，如果一個人停止學習，那麼和鹹魚有什麼區別。學習能力主要分爲擴大知識面、學會去思考、專業技能的學習。
你會的別人都會，你懂的別人也都懂，那你身爲管理者要讓別人如何信服呢？
第三：個人業規劃是否與企業匹配
可能很多人在剛畢業的時候就開始了自己的職業規劃了，比如要從事什麼工作，薪資不低於多少，工作3年後晉升到什麼崗位，或者工作幾年一定要買房買車、結婚、生孩子等。
可工作幾年以後你會發現現在的狀態和當時的規劃會截然不同或者是背道而馳。那麼這個時候你就要思考下你的職業規劃與現在的就職企業的發展方向是否匹配。你可以通過分析自己的性格特點、分析個人的價值觀、分析自己的職業目標。
分析完後如果你覺得自己之前的職業規劃和在企業的發展晉升還是有很大的出入，那麼你可以考慮下如果你現在這個企業大部分的晉升、福利、理念都你都覺得挺符合和滿意的話，你可以考慮重新規劃下自己的職業生涯，畢竟很多事情是計劃趕不上變化的嘛。
第四：面對逆境的表現
人生不如意十有八九，沒有誰的人生都是一帆風順的。遇到不如意的事情勇敢的跨過去，你便收穫成長。
比如明星范冰冰，2018年10月被查出用陰陽合同偷稅漏稅，當時連續幾天的頭版頭條鋪天蓋地都是這個新聞，很多網友也都以爲她可能躲不過牢獄之災。最後被處罰款8、84億元，這也是30多年來藝人最大的罰款。19年6月范冰冰又突然宣佈與李晨分手，如果是普通人，面對如此大的罰款又和相處多年的男友分手，可能直接退出演藝圈了，或者再也無法東山在起了。可同年9月她代替吳亦凡拿下LV代言，還自創面膜品牌，而且最近還和王思聰前女友雪莉直播賣貨，短短几十分鐘賣了11萬件。
所以當你面對人生中的不如意和挫折的時候，如何擺正自己的心態，讓自己重新走上正軌的能力，就是我們常說的逆商，逆商高的人註定比別人強大。
總結，樹立正確的價值觀，努力提高自己的個人能力，制定正確的職業規劃，對面逆境時勇於面對克服。那麼你將會成爲很好的管理者。
