職場是個人際關係複雜的地方，融入到同事中，是職場對於員工最基本的要求之一。接下來小編整理了面對公司的奇葩同事的相關內容，文章希望大家喜歡！
噪音製造者。
非常喜歡找人閒聊、八卦，閒聊東家長李家短，八卦各類娛樂明星。有事沒事就給大家分享她的購物心得，可氣的是就有人與之附和，發出沒完沒了的噪音，影響你的工作進程和心情。買個防噪耳機吧，戴上防噪耳機，整個世界就清淨了。
邋里邋遢者。
有些同事的辦公桌上放一張紙，椅子上放一張紙，他就坐在紙上，趴在紙上，其餘地方無論灰塵有多厚都不管。在看看他的桌上，沒吃玩的食物放黴，桌下垃圾桶幾天不倒，衣服好些天不換。這類邋里邋遢者大家都退避三舍，直接找領導處理吧，領導不會與其同流合污的。
蹭用東西者。
紙巾不貴，是的，可是你買的紙巾他直接抽去用，從不見他買盒紙巾給大家用。拼單點外賣自己不點，外賣送來了你客氣請他嚐嚐，從不推辭分享你的美食。或者有事沒事評論別人的着裝打扮。對於這類人，把自己的.東西收拾好，也別跟他客氣，不給他分享你的東西的機會。
愛插嘴者。
這類人普遍不懂裝懂，半罐水不到。你剛說句文案被打回來了，他馬上說，我就知道你的文案需要潤色，需要增加數據等，其實是其他的原因。你說一句，他可以馬上接下去。能不與這類人說話就別與他說話，或者他巴拉巴拉不停你就趕緊撤，戴上防噪耳機。
抱團作弊者。
他們抱作一團作弊，互相幫忙從其他同事那裏搶客戶，翹班互相打掩護，互相選對方爲優秀員工。面對這類同事，你還真沒有啥辦法，如果這類人在公司裏能混的風生水起，說明領導眼光真的不行，還是辭職走人吧。
甩鍋邀功者。
給客戶的提案沒通過是因爲客戶難搞，需求一直在變化。文章瀏覽量小了是因爲被其他部門插了通稿，文章失去了時效性，所以沒能吸引到太多人。報表出錯是因爲市場部給的數據錯了。事情辦砸了永遠有原因，就是沒有自己不努力的原因。如果這類人還能得到領導賞識，說明公司遲早完蛋，趕緊跳槽纔是正道。
