被領導或者被同事欺負的時候，特別委屈。因爲工作已經夠辛苦了，這些糟心的事情實在讓他們喘不過氣來。在工作中，被同事們欺負或者排擠其實並不少見。如果大家遇上了這樣的事情，想要解決的話，以下小編爲大家整理了被同事欺負的做法相關內容，希望對大家有所幫助！
1、分析現狀、找出原因
在職場中，對於自己的處境和現狀應該要有一個清醒的認識。
例如，當你感覺被欺負了，首先，要明確哪些人對自己是有敵意的；然後，分析他們的.共同點，找出自己與他們在工作或者生活上的交集，認真回憶所有的接觸和聯繫；
最後，找出你們是否有利益衝突的地方，這樣纔好找出自己被人針對的緣由。想要解決問題，找出根源是第一步。
2、主動出擊、解決問題
當你找到原因了之後，其實也算成功解決問題的開始了。既然知道了問題出在哪裏，而這個問題對於你又很關鍵的話，就應該主動出擊去解決矛盾。
因爲這件事做好了對你是有幫助的，別人才不會爲你着想。解決問題的時候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了錯，就努力彌補，讓對方知道你的誠意，成功者都不會懼怕承認自己的錯誤。
如果你大大方方地攤開來說問題，對方接受，那麼他們是值得繼續合作的。若他們仍然無動於衷、繼續對你懷有惡意的話，這樣的人最好遠離。
對於他們的欺負，你儘管反擊，不用顧慮。
3、好好維護、不蹈覆轍
一般來說，如果你的誠意足夠，問題都是可以解決的，畢竟大家都是同事，在一個公司裏，擡頭不見低頭見的，不論怎樣，面子工程還是要做的。
當然，不論你與同事之間的和好是真心還是表面上的，這種和諧都應該要好好保持。維持和平的關係，對你自己是有好處的，起碼能夠讓你安心工作。
畢竟，只有好好工作，把業績做好了，你纔有機會升職加薪，那纔是職場人士最重要的事情。
