職場新人有時會遇到被老員工欺負的情況，怎麼處理？以下是小編爲大家整理職場新人被老員工欺負怎麼辦相關內容，文章希望大家喜歡！
明確對方是有心還是無意。
有些人天生就是大大咧咧的性格，自己說錯話也常常茫然不知。對於這些人如果他們說錯了話，可能就會讓人產生被欺負的感覺。遇到這種情況一定要告訴自己不要那麼敏感，畢竟他們是無心的。
強大自己，提高能力。
職場新人經常被欺負的一個原因是工作上好多事情都不會，需要向老員工請教。有些老員工就會仗着自己懂得多，對新人指手畫腳。如果你是這種情況，一定要在最短的時間內提高自己的`工作技能，避免因不斷向老員工請教而導致的被欺負。
及時調整自己的心態。
有時發生了被老員工欺負的情況，一定要及時調整自己的心態，保持堅強樂觀。不要因爲對方的話或者行爲就變得萎靡不振。
和對方溝通。
在職場上溝通能力是很重要的，如果對方欺負你，一定要先和對方私下溝通，問明白對方這樣做的原因是什麼，如果一直悶不做聲，對方就會認爲你默許了這種行爲，下次可能就會變本加厲。
及時和領導反饋。
如果遇到一直欺負你的老員工，可以直接將對方的這種行爲告訴領導。一般企業的老闆是不會允許這種行爲存在的，畢竟如果有人有這種行爲一定程度上是會影響到工作效率的，而老闆都是將利潤放在首位，自然不會對這種行爲坐視不理。
必要時拿起運用法律武器保護自己。
在上述方法都嘗試過後，如果對方還一直在欺負你，可以向相關律師諮詢對方的行爲是否觸犯法律相關條款，運用法律的武器維護自己的合法權益。
嘗試新的工作和環境。
如果你不喜歡上述方法，可以離開這家公司。畢竟老員工一直欺負新員工的公司，也不會有什麼發展前途的。
