職場欺生，是很常見的現象，對於職場小白兔來說，也很棘手。 那麼，職場新人被欺負怎麼辦呢？接下來讓我們一起來了解一下吧。
在職場上，沒有受欺負，那是幸運，但是受了欺負，也不能自怨自艾或者意氣用事，不要盲目的打回去，不要受點小氣就悶悶不樂，人的胸懷都是憋屈和委屈撐大的。所以，職場中，不要介意別人欺負你。但是不要讓別人總是欺負你，別人總是欺負你，就是你沒出息，別人給你一個嘴巴，你應該掄起巴掌打回去。
最後對於職場新人我給出七個建議：
第一、不要馬上“站隊”，一般來說沒有三個月不要站隊。
第二、要把握好度，因爲很多新進的人不是表現的過了，就是表現的太低調了。低調做人高調做事是比較好的方式。
第三、快速打開缺口，如果公司有給新人安排“師傅”就是一個比較好的切入點，如果沒有就要找到一個人作爲了解公司的窗口。
第四、注意多溝通，領導安排的工作任務一定要複述一次，在上級在權力中心永遠做一個“透明人”。
第五、展示自己的價值，吸引同事和領導的目光，被利用也是價值。
第六、不要認爲被“欺負”是多麼委屈的一件事，理想是美好的，現實永遠是殘酷的。不公平是這個世界的常態，這也是一種試壓的辦法，否則領導也不敢分任務給你。
第七、輕易不要出手，不能一擊必殺就不要動，有時候新人和老人也是不打不相識，無論怎麼樣不要讓人家感覺你有一個玻璃心。
我相信很多事都是“自作自受”，無論何時何地一定要有自己的'目標，一個有狼性的人可能是一個比較內向的人，無緣無故對着別人說狠話的人不是什麼有狼性的人，是傻瓜，沒有人會尊重一個看不起的別人的人。
