職場新人在職場環境中受到老員工的排擠，這是一個非常令職場新人頭疼的問題。職場新人爲什麼那麼容易受到老員工們的排擠呢？以下是小編爲大家整理職場新人被老員工排擠怎麼辦相關內容，文章希望大家喜歡！
讓自己變得強大。
如果一個人有有着較大的影響力，那麼這個人的人際關係一定也不會差到哪裏去。當你自己變得足夠強大，別人就會高看你一眼，就會樂意與你交往。當然，這裏的"強大"有點略微的不同，這裏的"強大"指的是職場新人要快速的熟悉自己的專業技能，把自己的本職工作給擔當起來，並表現出自己的工作能力。這就是所謂的高調做事。當你表現出自己出色的工作能力，就會在你的職場環境中具備一定的影響力。這個時候，很多員工就會主動接近你，誰還會排擠你呢？
試着學會做人情。
在做人情這一方面，很多職場新人都在這一方面沒有經驗。甚至有的職場新人會想，大家都是平等的'，憑什麼我要給你做人情？關係要想處好，是兩個人的事，你怎麼不來給我做人情？如果真的這麼想，那可就大錯特錯了，畢竟人家是老員工，人家在這裏有根基，而你只不過是剛剛來到這裏的一個小嘍囉。所以，如果想擺脫掉被排擠的情況，職場新人一定要學會做人情，跟老員工和同事們搞好關係。職場新人要放低姿態，不要總是有股年少時代的高傲，這就是所謂的"低調做人"。
學會說話，學會來事。
什麼叫會說話，簡單來說，就是見人說人話，見鬼說鬼話。或許這聽起來有些"諂媚"，但是這樣說話能快速拉近彼此的關係。每個人都喜歡聽好話，老員工也不例外。當你說的話很中老員工的意的時候，他們怎麼會排擠你呢。
