時代在變化和發展，特別在職場中，明爭暗鬥，老實人容易成爲一些人的出氣筒，儘管他們任勞任怨，勤勞刻苦，但很少能得到同事領導的理解和幫助，到顯得默默無聞和笨拙。接下來小編整理了人事經理的工作內容是什麼的相關內容，文章希望大家喜歡！
一、不善交流，在工作團隊中顯得格格不入。
在工作團隊中，每個人都應該發揮着各自的作用，面對問題時，需要每個人發揮自己的想象提出意見，方法，解決措施，幫助團隊處理完成各種問題，而老實人不善言辭，在團隊中不能有效的'說出自己的想法，甚至於沉默，長期如此，自然會受到其他同事的排擠，或者在與同事的交流中，話不投機，弄巧成拙，更遭至別人的厭恨。
二、不會察言觀色，不懂人情世故
老實人在職場不懂人情世故，一不留神就會輕易得罪人而不自知，在工作中與同事共事時候，解決一些疑難雜症，每個人多多少少都會有些煩躁，而老實人不會察言觀色，着急來回碎步走動念唸叨叨，導致同事厭煩。
老實人在職場中不知道什麼話該說，什麼話不該說，有些話該怎麼說，有些時候跟領導彙報工作不顧及同事的面子一五一十全盤托出，讓同事沒面子，或者在領導的威逼下，會出現打小報告的情況。
三、容易犯傻勁，誰也擰不過
老實人在工作中很容易犯軸，腦袋轉不過彎來，別人怎麼說都不理解，即便同事講事實說道理，也一根筋的認爲自己纔是對的。甚至於犯起傻時，一意孤行，十頭牛都拉不回來，偏離正確軌道，越走越遠。同事好心相勸告，不搭理，讓同事心裏不舒服，欲罷不能。
