被排擠的都是哪類人

你知道被排擠的都是哪類人嗎？被排擠和孤立是誰都不願意的事情，但有些人就是無法融入環境，這是怎麼回事呢？這種情況又該如何應對呢？小編爲大家整理了被排擠的都是哪類人，希望對你有所幫助。

1、不會說話

在職場當中，極其要注意的就是自己的言談舉止，不可以過於高調，不能隨意去用語言傷害別人。有的人就是口無遮攔，不考慮別人的感受，想說什麼就說什麼。

所以在單位，處處受人討厭。在同事的心目中，根本就不在同一個等次，所以同事也不想和你交流。言語是非常鋒利的，有的時候一句話可能就會傷害一個人一輩子，你也就會被人厭惡一輩子。

2、自戀

你很聰明，但往往在很多地方都能表現得比較突出，他們也自我感覺良好，所以就有了自戀的資本。在其他女生面前，總是很自戀，認爲自己是最厲害的，看不起人。

而其他女生纔不吃這一套，管你是誰，離我遠點。白羊座的人就因爲自戀而容易被人排擠。

3、弱者

弱者是給集體拖後腿的人，弱者對集體的貢獻度爲負。弱者的特徵是個人能力較差，在集體中缺乏話語權，缺乏威信。

平時弱者個人能力差，至多影響自己。而一旦遇到集體比賽的時候，弱者的個人能力差，會直接導致傷害集體榮譽，那麼這時候弱者就會引起衆怒，遭到排擠。

比如，全班一起參加校級合唱比賽，有一個節奏感極差的同學，每次都比別人唱的慢半拍，那麼這個同學就很可能會受到集體的排斥。

4、愛八卦

這樣的人好奇心強，特別愛八卦，哪裏有稀奇的事，他總是跑在第一位。八卦完以後，他們會作爲八卦的傳播點，不斷的`把各種八卦傳播出去。

甚至是別人的一些難堪的事，都不忘傳播。而時常把別人祕密說出去的雙子，難免會讓人討厭，從而受到排擠。

5、稀缺資源佔有者

稀缺資源佔有者是集體中的精英，是憑藉出色的個人能力，獨佔稀缺資源的人。比如，最受領導寵愛者;代表集體上報紙上電視者;鉅額獎學金獲得者等等。

因爲稀缺資源佔有者動了人家核心人物的奶酪，搶了人家核心人物的資源。核心人物平時勤勤懇懇任勞任怨，花盡心思討好領導團結同學，付出這麼多，就是爲了等着“關鍵時刻”。

“有好事兒的時刻”，好的資源能優先落在自己頭上。而現在，半路殺出個程咬金，一個平時默默無聞，沒爲集體做過什麼貢獻的人，突然冒出來把這個好事兒搶了。

6、和你要好的人是公司的公敵

在公司中，你可能本身不是令人討厭的，而且也沒有任何的過分的行爲。但是你可能和公司中的某一個人是比較要好的，平時走得比較近，那麼大家因爲討厭他，也會因此去討厭你。

所以在工作中，也要適當保持和某些人的距離，別讓自己無辜“躺槍”。

7、愛搶男友

這樣的女生天生浪漫，爲了愛情可以不顧一切，當然也包含搶別人男朋友。這樣的女生天生柔情似水，讓男人看到了就忍不住想保護她，愛護她。

而無意中她就搶了別人的男朋友。這樣的女孩子難免不被人排擠。

如何應對被排擠

1、不強求，善待他人

無論你是一個多麼有經驗的老人，還是一個才華橫溢、充滿激情的年輕人，在辦公室裏千萬不要咄咄逼人，與人爲善是第一法則。

不要讓你的同事認爲你是辦公室裏的"戰爭販子"。儘量不要把你的同事的"痛苦"牽扯到你談論的話題中，這樣就不會讓自己陷入四面楚歌的境地。

2、不軟弱，提高工作能力

雖然不能強硬，但也不要軟弱到放棄自己的權利，學會使用"不"這個詞。只要你用正確的方式，同事就會認爲你是一個有原則的人，會更尊重你。

如果你真的不知道如何度過你的休息時間，把更多的精力放在你的工作上，增強你的能力。當你取得重大進展時，你周圍的同事會對你有不同的看法。

3、讓你的同事更多地瞭解你的善良

一個說話好聽爲人和善又體貼的人怎麼會被邊緣化呢？如果你對同事的第一印象傳達了不友好的信息，及時糾正，上班時熱情地向同事問好，請同事吃飯，下班後去購物，同事身感不適適時的給同事送一杯熱水等等，儘管都是一些小事情，但只要你願意用心，你就會成爲辦公室裏的"天使"。

4、耐心是應有的美德

很多人在小事上和同事吵架，甚至是對方的家人都想互相"打招呼"。實際上，在使用別人的書之後，沒有把他們放回原處，澆水後沒有主動換水，爭吵只會讓你的個人修養下降。學會耐心，給別人更多的寬容，你會得到更多的寬容。