在實際工作中，每個老闆都希望自己的公司人員穩定，特別是自己培養出來的骨幹，更應該非常的忠誠，但是，也有一些員工爲了個人利益而選擇辭職，那麼，員工辭職老闆怎麼辦呢？以下小編整理了員工辭職老闆怎麼辦的相關內容，一起來了解下吧！
1、要防患於未然。
我們應該儘量做好一些日常的員工激勵，做到防患於未然，不要讓員工出現大面積流失的情況，給公司帶來不良後果。
2、開展談心聊天。
我們應該和員工好好談談心，聊聊天，主要目的就是了解他們離職的.深層次原因，到底是管理方面的，還是待遇方面的。
3、適當提高待遇。
我們應該對員工能夠適當提高待遇，每個人參加工作，都希望能夠在待遇上有所提高，這樣才能真正留住人才。
4、完善管理制度。
我們如果是由於公司的管理出現了問題，讓員工看不到出路的話，就應該在這方面入手，完善管理制度，讓員工看到希望。
5、關心員工生活。
我們應該多去關心員工的生活，他們如果在生活上有什麼後顧之憂，必然對工作會產生非常不利的影響，所以，應該多關心他們。
